【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数ともに10問程度（各15分程度）　【対策方法】他社で同じような試験を何度か受けていたので、その時の時間配分を意識した。ケアレスミスに注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方1人と建築工事部の中堅の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機（なぜこの会社を選んだのか） 自己PR（自分はどういう人間なのか） 学生時代に力を注いだこと（アルバイトや資格勉強など） これまで困難や辛い経験をど...

【試験科目】建築計画、建築構造など建築分野から様々　【各科目の問題数と制限時間】各建築分野から5問程度ピックアップされ、計20問程度（30分）　【対策方法】選考に影響するテストではなかったが、建築分野の基礎的な知識が求められる問題が出される。各分野ごとの要点を抑えておけば基礎知識で解答ができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、建築工事部どちらも部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受け、その後面接　【質問内容】・志望動機 （なぜうちの企業じゃないといけないのか、他の業界、企業との違いなど） ・学生時代に力を入れたこと ・部活動やイベントでの自分の役割...

【承諾/辞退理由の詳細】志望動機の中に社会貢献ができる点を重要視していたため、企業と自分の位置が一致していると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）計数（30分）性格診断（10分）　【対策方法】特に対策をすることはなかった。これまでの勉強が備わっていればある程度解けると思う。 対策本で対策するのが無難だと思う。

【三井住友建設を志望した理由を記述してください】私が貴社を志望する理由は建設業界の中でも技術力や社会貢献度が高い点に魅力を感じたからです。私自身、建設業界で建物を施工する中で社会貢献ができる業種に就きたいと考えております。中でも貴社は土木・建築両分野において高度な技術力と豊富な実績を持ち、それらを活かして橋梁やトンネルなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は企業や営業の説明。午後はBtoBとBtoCの営業を両方体験できました。社員の方がお客様役をしてくださって、グループで協力して実際に企業のサービスを提案するというものでした。BtoCの準備・提案時間は1時間ほどでした。　【ワークの具体的な手順】グループで手順等を考え、社...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】私はゼミで「◯◯と◯◯のグローバル化」について研究している。特に◯◯に焦点を当て、◯◯の発展の歴史、日本との経済関係、日本企業の進出とその影響を考察している。また、他のアジア諸国とも比較し、日本の経済戦略を多角的に分析している。加えて、プレゼンテーション能力の向上にも取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には座学の時間が多かったです。リースについて知識がない状態で参加しても、説明が丁寧で、しっかり理解することができると思いました。社員の方との座談会では選考で注意するべきことなど詳細にポイントを教えていただけました。　【ワークの具体的な手順】全体で自己紹介をした後、企業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】細かい問題数までは覚えていないです。　【対策方法】他の金融業界のインターン選考の中で玉手箱をたくさん受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】30分という短い時間で3人の面接をするという形式でした。そのため、一人当たり10分程度しか面接の時間はありませんでした。質問内容は1問のみで、学生時代に力を入れた経験について話した後、深掘り質問をいく...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】ゼミで、◯◯についてチームで研究している。自治体の独自の政策の開始年を調べ、それらが◯◯に与える影響を法律により実施された事業と比較しつつ分析している。約○○データを用いてプログラミングを使用しながら統計分析を行い、どのような政策がより効果的なのかを調査する中で、論理的思...

【説明会の具体的な内容】株式会社ブルードに関しての基本的な説明と今後の展望、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくエネルギーのある方　【このイベントを通しての感想】会社の説明が端的で分かりやすかった。また、この会社はどんな事を成し遂げたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するな...

【結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験（最大400字）】コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校２年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店長 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。...

【経緯】説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→終了後に退出　【質問内容】・簡単な自己紹介（相互） ・説明会の感想について ・現在の就職活動の状況について →IT業界、コンサルティング業界を中心に見ているという話をした。また、ベンチャー企業を見...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】40-50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介、TOEICのスコアについて、学生時代に力を入れたこと（なぜ取り組んだか、規模感、大変だったこと）、バイト（意識していること、大変なこと）、製薬業界・開発職の志望理由、CRA職の業務内容の理解確認、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に人事と共に入室→終了後、人事と共に退室し、軽くオフィス見学　【質問内容】自己紹介、選考状況、研究内容、なぜ開発か、入社後取り組みたい分野、CRAの業務に関して活かせるあなたの強みとそのEP、人と折衝する際にどう...

【自己PR】私は物事に粘り強く取り組み続けられる人間です。この強みは、高等学校の◯◯部で培われたと考えます。私は◯◯の経験がない状態で入部したため、技術の習得に時間がかかり、思うように試合に勝てないという状況が続きました。一度は辞めたいと考えることもありましたが、その際に”◯◯が好き”という気持ちが強いことを改めて感じまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで分かれ、新しくアイドルグループを作る際のデビューまでのプランニングを行った。チームは企業側が振り分ける。1日目はグループワークを行い、二日目は各班のプレゼンを行った。また、優勝チームは表彰される。　【ワークの具体的な手順】初日にオリエンテーションからはじまり、午後か...