【関心を持ったニュース】金融に関する情報へのITによる不正アクセス被害急増というニュースに関心を持った。金融業界の社会的責任の重さを実感し、金融とITの関係を改めて考えるきっかけとなった。ITは脅威にもなり得るが、Fintechなど利便性の向上も進んでいる。信頼が重視される金融と発展著しいITの今後の利活用に関心を持った。...

【挑戦エピソード】◯◯の広報リーダーとして、広報知識ゼロからSNS戦略を立案し、公演の集客率を前年比の◯◯倍に向上させた。従来◯◯は◯◯の半分ほどしか埋まらず、主な◯◯層である大学生に情報が届いていないと感じたため、ターゲットが重なるインスタグラムやティックトックなどのSNSでの発信に注力した。具体的には、分析不足から大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対してヒアリングを行い、ソリューション提案を行うワーク。お客様にはいくつか解決したい課題があり、チームにて最も重要と思われる課題を選び、それに対して既存の商品を用いながら新たなサービスを生み出す。　【ワークの具体的な手順】社員の方から指示される　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】課題解決型グループワーク　【GDの手順】定義づけ→意見の発散→意見の収集→まとめ、発表はないが発表できるように決定のながれや定義などをまとめる必要があります。　【雰囲気】緊張感あり　【注意した点・感想】他の企業のGDとは異なり、協調性よりも論理的...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI対策問題集を何周か解きました。言語に関してはアプリも使いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・志望動機 ・大学時代に頑張ったこと（深堀りあり） ・自分の強み ・コミュニケーションで意識していることを2つあげるなら ・ビジネスキャリア職でのキャリアプラン ・総...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○サークルの自主公演で、運営メンバーとして魅力的な公演を追求し、観客数の増加に力を注いだ。当時はコロナ禍直後で出演者数と観客数がともに低迷していたことに加え、運営リーダーが急遽脱退し、運営が頓挫してしまう危機的な状況だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と男性1人ずつ。1人は、採用人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人ずつ人事に案内される。そこで履歴書の最終確認をした後、1人ずつ別室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深堀あり） ・住友生命の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】参考書や説明動画を見て対策をした。また、他の企業で何度か練習をして挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・就職活動について └志望業界、受けている企業と職種、他企業の選考状況 ・ビジネスキャリア職の理由 ・職種の違いで分からないところはあるか...

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列の傾向があり、個人的には若手のうちからバリバリ働きたかったため向いていなかった。　【採用人数・倍率】受験者数は分からないが、例年80人前後しか採用をしていないとHPに記載があった。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いが、その他もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社エム・エス・エスがすでに取り組んでいる複数の事業を使って、ある特定の過疎化が進む地域に対して、どのようなサービスを提供すれば高齢人口の増加に対応できるか、について考えるインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で、過疎化が進む地域に必要なサービ...

【学生時代に力を入れたこと】私は、社会課題を持続的に解決していくビジネスのあり方に関心を持っています。私は、○○に住んでいた際にボランティアとして留学生と関わる中で、人とのつながりを通じて多様な人が成長していく姿を支えることに強いやりがいを感じました。イベントなどを企画・運営した経験から、文化の違いを越えて交流を生む場づく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が部屋に案内、面接官の紹介をしてくれて、学生が先に部屋で待つ。その後面接官が入ってくる。　【質問内容】質問：どのような事業をやっているか、どのようなキャリアを目指していきたいか、動機で1番を目指してほしいができるか、どの...

【あなたの人生で「最大の決断」を教えてください。】私の人生で最大の決断は、高校受験で、自分の現在の学力よりも高いレベルの高校を受験すると決めたことです。その高校は○○○○であり、多様性を重んじる校風に強く惹かれていましたが、周囲からは「挑戦は難しいのではないか」と心配されました。しかし、自分の将来を見据えた選択をしたいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入る　【質問内容】質問：学生自体のエピソード、就活軸やベンチャーを選ぶ理由、努力してきた経験 回答：大学だけでなく中高時代の努力した経験などの話もした。自分の就活軸とベンチャー企業が一致する理由を話した。努力...

【内容】YouTubeの動画リンクが送られてきて、それを見る形の説明会だった。社長や人事の役員の方が登壇し、会社についての説明をしていた。　【注意した点・感想】リンクが送られてきたあとは好きな時間に見ることができたため、特に準備や注意したことはなかった。 会社についての説明だけでなく、ベンチャー企業でどう生きていくか、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2017年入社、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入る　【質問内容】質問：学生時代に頑張ったこと、アルバイト経験、面接官に何かを勧めるとしたら何か 回答：サークルのライブにおける責任者を務めた経験を話した。アルバイトは塾講師経験、その流れで...

【経緯】スカウトアプリ経由でスカウトをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入る。　【質問内容】質問：現在の就職活動の状況、就職活動の軸、どんな社会人になりたいか 回答：現在の就職活動の状況や軸は、現状をありのまま話した。どんな社会人になりたいかのイメージはざっくりとしたものであったが、自...

【内容】職種問わず10人程度の社員さんと、学生8人程度で軽食を食べながら交流する　【注意した点・感想】今まであまり関心のなかった職種の方、幅広い年次の方とお話しすることができて、会社全体だけでなく各職種への理解も深まった。面接などの堅苦しい場では聞きづらいような話も聞くことができて、とても有意義な時間だった。

【承諾/辞退理由の詳細】交流会に参加した際に初めて会う社員さんに名前を呼んでいただけて、事前に学生の情報が社員間で共有されているのだなと感じた。コミュニケーションが円滑であることの表れで、このような環境であれば働きやすいと感じられた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンや...

【試験科目】問題解決能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】SPIの言語分野などを対策していればよいと思う。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手リース会社のDX企画職として業務改善をするというワークだった。ワークの勧め方などに関するレクチャーはあまりなく、自由に課題に取り組む形式だった。会社独自の成果物を提出する必要があり、六日間でそれを完成させるというのが目標だった。　【ワークの具体的な手順】適宜会社説明や社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】学生時代に何に熱量をもって取り組んだかを深ぼられた。なぜ◯◯のような行動をとったのかという質問がかなり多かった印象。また、チームプレーに関する質問もあったが、これはあまり深堀されなかった。そこまで特殊な面接で...

【説明会の具体的な内容】各職種の紹介 企業文化の紹介 オフィスツアー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名すら知らなかったのでイメージは特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】なんでも正直に答えてくれる方達だなと感じました。　【このイベントを通しての感想】インターン、早期選考...