【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 入社20年目ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学部での専攻内容について ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・鉄鋼分野の志望理由 ・どんな業務に興味を持っているのか。 ・会社を知っ...

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、私の目標を実現できる環境があると考えたためです。私の目標は、「人々が安心して幸せに暮らせる未来に貢献すること」です。私は、サークル活動やアルバイトを通じて、「自分の行動が他人の喜びにつながること」に価値を見出すようになりました。そのため、多くの...

【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所は協調性があり他人の意見に理解を示すことが出来るところだ。意見を否定される辛さを理解しているからこそ自分と違う意見でも否定せず一旦理解しようとすることを心掛けている。そのため歳の離れた後輩からも意見が言いやすいとよく言われ、心理...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIと同じです。　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば問題なく解けます。普段からひっ算の練習をしておく必要がある。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず実際の工場を見学し、現場での製造工程や設備の運用方法などを社員から詳しく学びました。その後、課題が与えられ、見学で得た情報をもとにグループで工場の課題に対する解決策を考えるワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題に対して45分程度でグループで考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加し、そのまま簡潔な自己紹介を済ませた後、面接が開始。　【質問内容】【質問】 （1）大学時代に力を入れて取り組んだことは何か （2）何か大変だったことあるか、そしてそれをどう乗り越えるか （3）自分が大事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像データを活用した新事業の立案をチーム単位で取り組む。各チーム5、6人の学生と、メンターの社員1人での構成。全体で約10時間前後の制限の中で、最終発表用の資料作成までを行い、後に全体での発表も行う。最終発表プレゼンまでに、役員相手の壁打ちを3度行い、都度フィードバックを貰...

【インターンシップの志望理由（200文字以内）】SI業界について深く理解を深めるとともに、社会課題の解決に向けたアプローチを実践的に学びたいと考え志望した。貴社は顧客の経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、多くの企業の課題解決に貢献されており、その取り組みに魅力を感じた。また、私はITに関する知識が十分では...

【このワークショップに期待することは何ですか。】このワークショップを通じて、私が最も求めているのは、挫折経験を活かして培った多角的な視点を基盤とした提案力の向上です。私のこれまでの経験から、物事を一面的に捉えるのではなく、様々な角度からのアプローチが問題解決には不可欠であると学びました。時代が急速に変化する中で、新たな価値...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義のような感じで、どのような考え方でビジネスをしていくのか学びました。午後は、実際の案件を取り扱って、社員の方にフィードバックをもらうということを2回行いました。最後には、お疲れ様会のようなものを開いていただきました。　【ワークの具体的な手順】まず課題を提示され、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員3人、司会役として人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され時間になったら面接会場に移動。面接終了後にアンケート記入　【質問内容】自己紹介,野球についての質問, 様々な資格を取得した経緯について 趣味について, 自分の短所・弱みとなる部分...

【自己PR】私の強みは、困難に直面しても目標達成のためにやりきる実行力です。高校の◯◯部では部員が◯◯人と少ないため、実践練習ができず練習内容が限られていました。しかし、私は高校2年時に主将を任された時に、大会で絶対に勝ちたいという思いからミーティングで「最後の大会での勝利」を目標に定めました。1年間他校の選手に比べて練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次が高い営業　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、アンケートを記入してから面接会場に移動。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔に言う 志望動機 ファーストキャリアはどのような事業に就きたいか 短所はなにか。また、それをどのように克服しようとし...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の人柄がとても自分に合っていると感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】標準なものと同じ　【対策方法】TALの参考書を買い、それをもとに対策を練り問題を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介 自己PR 大学で学んできたことについて どのようなキャリアプランをイメージしているか これまでに課題と感じた部分に対してどのように取り組んできたか 今の就職活動の状況 周...

【内容】会社概要と質疑応答　【注意した点・感想】オンラインでの開催だったので説明中に相槌を大きくうつことやメモを取る姿勢を意識しました。説明会自体は、緩やかな雰囲気で質問にも丁寧に答えていただきとても分かりやすく内容も知りたい情報で詰まっていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。 そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。 コミュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは男女半々ずつ。最初は社員の方による業界説明、企業・職種説明、午後からグループワーク、全班の発表があり、社員からフィードバックがされる。最後は懇親会があり、ざっくばらんにいろんな社員と話す機会がある。　【ワークの具体的な手順】現状の分析、Smart HRの強みをしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...

【説明会の具体的な内容】住友林業の事業紹介、登壇者とのQ＆A、インターン説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木を軸に幅広い事業展開を行う会社。　【このイベントを通しての感想】登壇者の方が、インターンシップ参加に必要なエントリーシート作成時...

【説明会の具体的な内容】SCSKで働く女性が自身の生活（結婚、出産）と仕事をどのように両立しているのか、どのような制度が整っているのかを説明してもらった。参加者は女性が多かった。福利厚生面だけでなく、事業や中期経営計画の話もあった。最後に質疑応答が設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともとホワ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字以下）】貧困を理解するため◯◯学の習得に尽力した。大学1年時に受講した講義で貧困の根底にある国際社会の構造に興味を持ち、貧困のメカニズムの理解を深めるため、留学。◯◯学を専攻して◯◯理論と分析手法を学んだ。特に、◯◯業...

【SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】私が貴部門のセールスを志望する理由は二点ある。一点目は、人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたからだ。私は留学当初、友人を作ることに苦戦した。しかし相手の背景や性格などを注視し、自分という商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸、研究内容、逆質問（10分） それぞれの質問に対して、深堀がありました。研究内容に関しての深堀はなく、なぜその研究をし...