職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹社員
基幹社員
No.478462 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 基幹社員
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
神奈川大学 | 文系
2025年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでの選考。
司会の人事の方が軽く挨拶。
すぐにグループ分けされ、選考開始。
GDのテーマ・お題
自然災害に対して、損害保険会社としてできる新しいアプローチ方法を考える
GDの手順
テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→対策→プレゼン前準備→プレゼン
参加者がほとんどグループディスカッション経験者だったため、過去にやった役割や経験から役割がサクッと決まった。
雰囲気
インターンのための最終選考なので仕方ないが殺伐とした雰囲気だった。
アイスブレイクがなかったからかも。
注意した点・感想
あまり自分から発言しすぎないようにした。
これは人にもよるが、私はあまり頭が良くないので喋る回数が増えれば増えるほど、会話においてボロが出ると考えたから。
また、建設的な話し合いとなるよう否定的な意見も言い方を変え、工夫して伝えた。
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