【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次同様、ビジネスキャリア職の女性社員の方・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間2分前厳守で入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介→”学生時代に最も頑張ったことについて話してください。”→深堀り ・強みをどう住友生命で活かせるのか？逆に弱みは？（できれば上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリから提出　【質問内容】あなたの「ずっとやるんだ。」を教えてください。 (当社企業広告におけるキャッチコピーである「ずっとやるんだ。」には、1590年から今日まで、困難に直面しても、未来を信じてひたむきに挑戦し続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→若手人事と面談→面接会場へ移動→面接→解散　【質問内容】若手人事との面談 ・交通費精算 ・他社の選考状況 面接 自己紹介 志望動機 ・なぜ非鉄金属業界か ・なぜBtoCではなくBtoBか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談(2人) ・若手人事、中堅人事 最終面接(3人) ・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と面談→面接→解散　【質問内容】人事面談 交通費精算 他社の選考状況 最終面接 自己紹介 志望動機 ・なぜ非鉄金属業界か ・なぜ住友金...

【志望動機(300字)】私は国や事業分野などを問わず、人々の生活や産業を幅広く支えたいと思い、貴社を志望した。私は留学中に〇〇で多種多様なメンバーと共にボランティア活動をし、やりがいに繋がったため、様々な国や業界などビジネスパートナーの幅が広い素材メーカーに魅力を感じた。中でも貴社は今後も活躍する場が広がる非鉄金属を専門的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続→面接開始　【質問内容】自己紹介 インターンシップについて ・どんなことを行なったのか ・参加した感想 志望動機 ・どこで当社を知ったのか ・現時点で興味のある職種 なぜ今の大学、学部を選んだのか 学...

【弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】貴社の「三者繁栄」という理念に強く共感し、参加を希望する。お客様、会社、従業員の三者すべてを大切にし、価値提供を行う貴社での業務を体験し、理解を深めたいと考えている。また貴社のみならず、sIerやSEという業界・職種についての理解を深め、自身の将来像に繋げたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明とインターンの説明を受けた後、5人ごとのブレイクアウトルームに振り分けられる。生保アプリの改善策について2日間かけてグループワークを行った。最後にはグループごとにプレゼンを行い、社員の方々が最優秀チームを決定した。人事との座談会をして終了。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にSCSKの強みや特徴についての説明があり、その後ブレイクアウトルームに振り分けられ、7～8人のグループで3つのワークに取り組んだ。ワークの内容は、動作をフロー化するものや、SCSKが社会課題の解決に向けてできることを考えるものだった。理系でなくても十分に取り組める内容...

【学生時代に学業面で力を入れたこと】大学2年生の時、将来役に立つ知識を身につけようと様々な資格を取ることを決心した。しかし、授業やアルバイトとの両立は困難で、思ったような結果が出ないこともあった。私は、まず勉強時間をできるだけ確保し、苦手な部分は重点的に勉強する必要があると考えた。そのため、休日は7時間勉強し、通学中などス...

【説明会の具体的な内容】説明会では、主に企業の事業内容やビジネスモデルについて詳しい説明がありました。特に印象に残っているのは、「なぜ金融業界でマーケティングが重要なのか」という点に関するお話です。金融という一見堅いイメージのある業界においても、ユーザー視点でのサービス設計や体験価値の向上が求められており、そこにマーケティ...

【説明会の具体的な内容】IT業界についての説明をしてもらえた。 SESの企業であるが、他のSESの企業とは違い、制度が整っていることを話していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SESに対して、下請けのようなイメージであり、あまり自分の成長につながらないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前半の日程ではNEXCO中日本管内にある各施設への見学や社員さんへの質問が中心だった。後半1日半はそれらの学びを得た上で与えられた課題に対して解決策を提案するグループワークを行った後発表した。　【ワークの具体的な手順】課題と課題に関連するデータを提示される→...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください（取得した資格なども可）（250字以内）】私は、大学で◯◯や◯◯について主に学んでいます。さらに研究室では◯◯分野の施策に客観的な評価を取り入れ、当初の目的に見合った施策に改善できるようにするための手法の研究を行っています。具体的には、◯◯から得られた◯◯を分析した...

【承諾/辞退理由の詳細】外資の生保に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】80人ほどと聞いている。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリュームはMARCHらしい、下位大学も以外といるようではあるが　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者交流会に不参加のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方（入社20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付にて受付、時間になったらエレベーターで会場へ、その階の受付の人に聞き、会場まで案内される 終了後挨拶をし、退館　【質問内容】・今までのサッカーについて →アイスブレイクの感じ、高校時代の話が中心 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己PRと深堀り →◯◯の話を交えて継続力でアピール ・学生時代に力を入れたことと深堀り →社会人◯◯の副キャプテンの話でアピール、ESに忠実に ・志望動機、なぜMSA生命か...

【試験科目】テストセンターの言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため言語、非言語合わせて30分程度、問題数は20問程度　【対策方法】SPIの青本を何周かしたこと。そのほかではマイナビのWEBテスト対策を行なっていた。

【具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内） 】私の強みは目標達成に向けた分析的な思考力と諦めない実行力である。主に発揮された場面は高校◯◯部での経験である。私は当初Aチームでさえ所属することが叶わず、試合出場は遠い目標であった。私にはAチームに所属し、◯◯大会に出場するという目標があったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後順次開始、終了後退出　【質問内容】・自己PRとその深堀り →自分自身の◯◯の経験を交えて、「継続力」が武器であると話した。 ・志望動機 →代理店営業ができる点とMS&ADのグループシナジーがある点。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとして、全くリースに関係ないカードゲームのようなものをした。 その後、リースの法人営業体験ということでクライアントのニーズを考え、商談を数回して、パワーポイントで資料を作成し、全体発表する。　【ワークの具体的な手順】クライアントの現状把握から仮説立てる 商...

【インターンシップに参加したいと思った理由・参加して学びたいことをお書きください。】私は、貴社が長年にわたり培ったシステム構築のノウハウと、多様なニーズに応じた柔軟なソリューション提供に強く魅力を感じています。特に、近年急速に発展しているAI技術に対する関心が高く、貴社がどのようにAIを活用しているのか、その実際の応用事例...

【志望理由】私は現在、大学で労働法を学んでおり、人が安心して働き、暮らせる社会を支える仕組みに関心を持っています。生命保険は万が一の備えとしてだけでなく、人生のさまざまな場面で支えとなる存在です。しかし、実際のビジネスの現場や、どのようにその価値が社会へ届けられているのかについては、まだ十分に理解できていません。だからこそ...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間ほど前にオンラインでweb説明会があり、インターンシップは4日間千葉のプラントで実施した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークの2種類あり、どちらも実際の業務に近いものだった。 個人ワーク：参加者それぞれが製造プロセスの1つを担当し、パワーポイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLから参加。 面談が終わったら退出。　【質問内容】夏季インターンシップ時にお世話になった技術職の社員の方々からのフィードバックを、人事の方を通じていただいた。また、インターンシップに参加した際の感想や現在...