職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.476573 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新橋のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5.6人 |
| 参加学生数 | 同じ時期のインターンには50名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の中期経営計画を分析し、これからの成長において課題となるポイントを特定し、課題解決策を提示する。ヒアリングや上司への報告など、実際の大企業営業を体験できた。最終日に7分程度の発表を行い、質疑応答も行なった。
ワークの具体的な手順
1. 中期経営計画の分析
2. 具体的にどこの領域のどの事業に課題があるのかを特定
3. ヒアリングを通してその課題への理解度を深める
4. それをもとに銀行としての課題解決策を提示
5. 上司への報告・フィードバック
6. 改善・最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
非常に濃い5日間。どの班も最終日は残業しており、0時近くまで残った班もあったほど。社員さんが親身になってプレゼン資料の作成を手伝ったくださったり、的確なアドバイスを下さった。非常にワークの内容が濃いため、メンバーみんなで協力することを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考への案内あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーでメンターさん、人事社員とコミュニケーションをとる機会がたくさんあった。最終日には座談会もあり、働き方や福利厚生など様々な質問を匿名でざっくばらんにすることができた。5日間あったため、グループメンバーとも仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで、個性を尊重する会社。
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