職種別の選考対策
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27年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.481193 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 交通費補助の有無 | 遠方のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に営業職の業務理解を深めるゲームをした。非常に完成度の高いゲームで、面白いと思う。
その後、ワークに移った。内容は顧客の課題に対して、SMBCとして提案できるソリューションは何か。メンターが顧客役になり、実際にヒアリングを体験できる。
ワークの具体的な手順
顧客分析
ヒアリング
ソリューション
壁打ち
の繰り返し
インターンの感想・注意した点
積極的な発言が重要となってくる。その中でヒアリング調査をする際は、顧客の真の課題を見つけ出すためには何を聞けばいいのかを重点的に考える必要があり、非常に難易度は高い。粘り強くヒアリングすることが重要である。
懇親会の有無と選考への影響
早期あり
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士だけでなく社員の方々との交流の機会も多く、学びの多い時間でした。グループワークでは多様な大学・専攻の学生が集まり、互いの強みを活かしながら課題解決に取り組むことで、思考の幅が広がりました。また、社員の方々は常に丁寧にフィードバックをくださり、論理性だけでなく「なぜその...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し穏やか
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