【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入室しそのまま開始　【質問内容】自身の強みと弱み 学生時代に力を入れたこと、チームで協力した出来事 　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、何を学んだか 志望動機 　興味のある事業は何か、自分の研究が活かせるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】対策本を何度か解いた。典型的な問題形式と時間に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間半で研究所見学をしたのち、1時間ほど面接　【質問内容】研究概要についての質問 研究テーマははどのようにして決めたのか 最も困難だったことは何か 困難をどのようにして解決したか 研究が社会にどう貢献する...

【大学生活の中で、掲げた目標とその達成のために立てた計画、それをどのように実施したかについて、結果ではなくプロセスに着目し、具体的に記載してください。（達成できなかった目標でも構いません）】私は所属していた◯◯サークルで「◯◯」という課題を解決することを目指し、◯◯のような企画の立案と主催をした。しかし、始めは自分が主催し...

【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか。200文字以下】私の強みである“人の心に寄り添う力”と“目標達成まで諦めない継続力”を活かして、お客様一人ひとりの考え方やライフステージに寄り添った最適な提案やサポートを行い、お客様が安心して充実した人生を送れるように長期的な信頼関係を築いていきた...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください（200字以内） 】ゼミで持続可能な社会の実現に向け、◯◯の与える影響について研究した。具体的には、企業と機関投資家の情報開示における認識ギャップや、◯◯要因が企業価値評価やリスク管理に与える影響を分析した。本投資のテーマは、企業成長と社会的責任の両立であり、背景には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・志望している業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・学生時代に頑張ったこと ーどういった立場で関わったか ーチームで意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待機、時間になったら面接会場に案内。終了後は解散。　【質問内容】・志望している業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・入社後取り組みたいこと ・最終的にどのように入社を決めるのか ・学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・非言語：35分・性格：20分　【対策方法】市販のSPI参考書を何度も解いた・他社のWEBテストなどを通してとにかく場数を踏むことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の若手社員2名（不動産関係部署・環境関係部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界（なぜリースか） ・取り組みたいこと ・学生時代に力を入れたこと（一次面接と同じ） ーチームで...

【承諾/辞退理由の詳細】業界としてリースモデルからの転換が求められている中で、競合他社に比べて遅れをとっていると感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】貴社のビジョンに強く共感し、志望する。私は大学時代の地域活動を通じて、社会を支える本質は制度やインフラだけでなく、人と人との関係性にあると実感した。特に住民や事業者と...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】旅行、書道、美容である。まず、旅行では日常生活では経験できない景色や文化を五感で体感できる。さらに、人との出会いや予想外のハプニングなどを通じて、新しい価値観を得ることができる。書道では心を落ち着かせ、集中力を鍛えることができる。さらに、書道の練習を...

【特技を教えてください。（50文字以下）】製菓である。繊細さと正確さに挑戦し、完璧に作り上げ、食べた人が喜んでくれたときに達成感を感じる。　【弊社のワークショップを志望した目的を教えてください。（志望動機）（100文字以下）】理解を深め、開発者として貴社で働くイメージを掴むためだ。説明会で伺った「実際に商品を使うペットと商...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学部を選んだ理由 ・学業について、どこが面白いか ・専攻の話じゃなくてもいいからグループワークとかの授業あったか 　どんな立ち回り 　意見が出なかったときは ・性格が目標に向かってコツコツと言ってる...

【あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300文字）】私が主体的に取り組んだことは、◯◯サークルの新歓活動である。1年生の頃、参加者減少が原因で運営が困難な状況にあり、素敵な仲間と出会えたこの空間をなくしたくないという想いから運営を引き継ぐことを決意した。まず、新歓活動のための人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業について ・成績いいがその秘訣は ・一番印象に残った授業について ・チームの中でどう貢献したか、何を意識していたか ・専門科目以外のAIとかICT系も高い評価だが、なぜ ・他に印象的な授業につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で若手人事と待機。時間になると面接室まで案内してもらい、自分のタイミングで入室。　【質問内容】・志望業界 ・志望動機（なぜリース、なぜ芙蓉総合リース） ・競合他社と比較して芙蓉総合リースの魅力 ・入社したらやりたい...

【学生時代に力を入れた取り組みの中で、インターンシップやアルバイト、起業、学生団体など、 最も達成難易度が高かった出来事について、どのような観点で達成難易度が高かったのか、自身の取組みや成果、工夫したことを教えてください。（300～500文字）】◯◯◯◯のアルバイトで、「ただの移動時間を特別な体験に変える」という信念のもと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は住友林業に関する説明、サステナビリティに関する説明をした後、グループワークにて新規事業立案ワーク。最後に座談会。後半は業務企画職に関する説明をした後、複数の社員さんからお話しを聞く。その後新規価値創造ワーク。最後に座談会　【ワークの具体的な手順】ワークの前提条件や注意...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】SPIの参考書を解いて対策した。他の企業の選考も複数受けていたのでそこで経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLを選択し入室　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸を三つ 志望動機 どこで住友林業を知ったのか 学生時代に力を入れた活動などESの深堀り。その活動を行うようになったきっかけやその活動から学んだこと、どのような...

【希望職種/インターンへの志望動機　200文字】貴社のインターンでは、環境と経済の両立を実現する事業を体感し、自身の関心分野との適性を確かめたいと考え志望しました。中でも、持続可能な資源活用を通じて価値を創出するビジネスモデルに魅力を感じています。現場での実務理解を深め、将来的に企業の成長に貢献できる人材としての視野を広げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、就活(選社)の軸、これまで一番力を入れたこと、生まれてから大学に入る前までの自分についての話、これからどう生きていきたいか、これらの内容の深掘り。二次面接までよりは、この会社とどこが合っているのかといっ...