職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系
技術系
No.464852 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月2日~3日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 全体で10~15人程度 |
| 参加学生数 | 全体で40人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立の大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループに分かれ、3国を対象に、それぞれの国が抱える課題を把握した上で、住友電工がメーカーとして取り組める新規事業のアイデアを考案するグループワークを行いました。2日目には、グループごとに考えた新規事業プランを住友電工の役員の方々に向けて発表しました。
ワークの具体的な手順
初日にディスカッションを中心に行い、2日目は実際の試料作りや発表練習に取り組みました。段階的に進めることで、アイデアの具体化とプレゼンテーションの質を高める構成でした。
インターンの感想・注意した点
インターンは限られた時間の中で成果を出す必要があったため、時間配分や作業の優先順位を意識することが非常に重要だと感じました。また、最終日の発表や質疑応答の場面は、自分の考えを伝える貴重なアピールの機会でもあると実感しました。そのため、伝え方や立ち振る舞いにも注意を払うよう心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は参加者同士でディスカッションを行う機会が多く、自然と交流が生まれました。多様なバックグラウンドを持つ学生と意見を交わす中で、新たな視点も得ることができました。また、昼食の時間には社員の方々と同席する機会があり、働き方やキャリアパス、待遇面についてもざっくばらんに話を聞くことができ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い大手メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い大手メーカー
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける