職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友電気工業

26年卒技術系

技術系

No.464842 本選考 / 一次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月中旬

一次面接

2025年1月中旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクから入室して、時間になると面接が始まる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・研究内容と学生時代に力を入れたこと、自己PRを合わせて3分ほど
→想定と違う形だったため焦ったが、それぞれの準備はしていたため、ゆっくりと順序よく話した。
・研究についての深掘り
→人事ではあったが元々技術系であった人のため、再現性や実験条件などについて細かく聞かれた。
・志望動機、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

30分しか面接時間がなかったため、アイスブレイクなどはなく、淡々と質問をされるといった雰囲気で緊張感があった。学生時代に力を入れたことの深堀りの内容によっては、多少笑いが起こるような時間もあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

時間が限られているため、面接官の方もたくさん質問したいと考えていると思っていた。そのため、ひとつの質問にダラダラと回答するのはマイナスだと思い、結論ファーストで端的にハキハキと答えることを意識した。また、研究内容については口頭での説明になるため、おそらく100%伝えるのが不可能だと思う。その中...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月

2024年12月後半

2024年12月中旬

2025年1月中旬

2025年2月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に配属される可能性が低かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（50文字）】◯◯材料の耐久性と◯◯の向上に向けた検討　【上記研究テーマについて1.その内容2.取り組むべき技術的課題3.今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。（600文字）】◯◯は◯◯によって色を切り替えることが可能であり、◯◯や◯◯への応用が期待されている。◯◯が◯◯するのではなく◯◯...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】大阪や兵庫にある工場を見学する。　【注意した点・感想】2日間の夏イベントに参加した人に案内が来る。この工場見学会に参加しないと、その後の早期選考に案内されないため、早期選考を考えている人は必ず参加したほうが良い。工場見学や先輩社員との座談会を通して、業務内容の理解を深めることができた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　合わせて35分　【対策方法】spiの問題集で出題形式などを押さえた。他の企業で事前に何度か受験しており、慣れも大切だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室する。　【質問内容】・研究内容について、詳しく説明・学生時代に力を入れたことについて・志望動機について・初期配属確定の希望を出している人には、初期配属希望を出した理由と選考フローについての...

【経緯】一次面接前にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が大学に来てくださった。　【質問内容】社員から質問されることはなかった。簡単な資料を持って来てくださり、おおまかな説明を受けた後、何でも聞いてよいという感じだった。興味のある事業や具体的な業務の他に、福利厚生や配属についても快く答えてくださった。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、すぐに始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、動機は何か授業やゼミ、卒論について　テーマ決めはどうしたか、一番の困難は何か、何を参考にして進めているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】自己PR 自分の強み周りからどんな人といわれる？人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが確実にできるか不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学と京都大学がかなり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】所属、研究概要、自己PRを10分程度で話した後、質疑応答　【質問内容】研究に関する質問・他の研究室でも行われている研究なのか・課題について具体的に・修士論文ではどの部分まで行うのか ESに関する質問・...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
ブルボン
営業職
メーカー
ニチレイ
総合職※24卒のみ募集中
メーカー
三菱自動車工業
事務系総合職
メーカー
シャープ
事務系
メーカー
JFEエンジニアリング
技術系
メーカー
王子ホールディングス
事務職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、住友電気工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究にも役立ちます。