【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行員としての新入社員がどのような一日を過ごすのかをテーマに、動画視聴や個人ワークに取り組んだ。動画は、自分が選択した行動によってその後の展開が変化する仕組みになっており、自らの判断が組織や周囲に影響を与えることを実感する機会となった。　【ワークの具体的な手順】銀行員の仕事...

【趣味・特技（文字数目安：300字程度）】私の趣味はホットヨガと刺繍です。ホットヨガは今年の春から健康と美容のために始めましたが、自分の心と向き合いポーズを極めていくというヨガの魅力にのめり込み、今では自宅でポーズの練習をするほどです。ヨガインストラクターの資格を取得することを目標に、日々練習に励んでいます。刺繍は主に草花...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は、傾聴力を活かしメンバー1人1人の意見や考えを尊重することで、チームの推進を先導していくことだ。短所は、人に頼ることに申し訳なさを感じてしまい、1人で抱え込んでしまう点である。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】1つ目は動画制作だ。自身の何気ない日...

【学生時代に取り組んだことをご記入ください。（300文字）】諦めることを諦めさせるために奮闘した家庭教師です。大学時代、私は家庭教師として中学3年生に数学を教えていました。私が担当した生徒は勉強が嫌いで、「宿題できなかった」が授業の最初の言葉でした。そのため、生徒が1人で勉強する習慣をつけることを目標としました。「わからな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や大王製紙が大切にしている考え方を最初に聞きました。それを踏まえたうえで、新製品の開発（トイレットペーパー）のグループディスカッションを行いました。社員さんからは具体的なフィードバックをもらうことができました。　【ワークの具体的な手順】事前にWantとNeedの違い...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学◯◯年生の◯◯ゼミで研究をしました。◯◯留学に行き、自国と移民先の国の環境政策について熱心に話してくれた◯◯の方に出会ったことから、日本の移民の方はどのような意識を持ってい...

【本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。（全半角400文字以内）】応募したきっかけは二点ある。一点目は、貴社の内定者の先輩に話を聞いたことである。仕事だけでなくプライベートとの両立も重視している社員が多いこと、オーナーシップを持って成長し続ける上昇志向の強い雰囲気があることを聞き、自己成長し続け自身に付加価値...

【想いを持って取り組んだこと400 】長期インターンシップ先でのイベント運営で、◯◯人の参加者を集めることができた経験だ。◯◯にルーツのある人向けのコミュニティを運営していたが、◯◯の増加が課題であった。そこで、◯◯に向けてイベントを開催した。目標として◯◯人以上集客することを定めたが、苦労した。その理由の一つとして、イ...

【志望動機（400文字以内）】貴社の顧客に寄り添う姿勢と、自由度が高い挑戦環境に魅力を感じたからだ。私は小1から◯◯部に入り、高校まで◯◯三昧な生活を送ってきた。しかし、大学生になり◯◯や◯◯などに入ることで多くの人と関わり、新鮮な価値観に触れてきた。その中で、課題解決に際し多角的な知見でアプローチできるリース業界に興味を...

【志望動機（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】私はITの力を活用して社会を便利にし、多くの人々に幸せを届けたいという想いから、ソリューションエンジニアを志望する。アルバイト先でモバイルオーダーの導入やタイムカードのデジタル化が実施され、その結果、業務効率が向上し、従業員が本来注力すべき業務に集中できるよう...

【【1】あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】アルバイトの早期退職を防ぐため、新人教育の環境改善に取り組みました。退職者の意見をもとに、指導方法の統一と業務習得のサポートが必要だと考え、指導方針の共有として◯...

【経緯】ES提出後2週間程度で、社員の社用携帯番号から面談のお誘いをいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせの後、コーヒー等をオーダーして啜りながら1時間程度の面談（うち20分ほどの逆質問）を行い解散。社員の方は同日同所で他の学生とも次々と面談している模様。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（...

【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】計数を中心に解くスピードと正確さの両立を重視して苦手な設問を繰り返し解き直すようにしていた。

【経緯】前回の面談後1週間以内に、異なる社員の方から電話にて面談のお誘いがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】前回の面談の感想 学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機など） 周囲と協力して物事を進めた経験 →ゼミ研究の深掘り（プロセス・手法・心がけたこと） 他社の選考状況（就活軸・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、同時間帯の学生と同時に各部屋に案内。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機・施作の工夫・目標やテーマ設定） 志望動機（なぜインフラか？なぜ地元か？） 就職活動の状況（業界・選考進度）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力HD・パワーグリッド・ミライズ各社の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、はじめに人事社員と配属希望についての確認を兼ねた15分程度の面談を行う。その後に、最終面談の会場に案内される。　【質問内容】アイスブレイク（今の緊張度を10段階で） 志望...

【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯ゼミで◯◯が◯◯の貧困家計の生活にもたらす効果を研究している。学生2名と共に、農村出身者の就業データを整理し、◯◯が都市での労働参加を促す役割をグループ論文で報告した。　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】200名規模の◯◯サークルで責任者を...

【承諾/辞退理由の詳細】地域に根ざした拠点で、社会低意義のある仕事に挑戦できつつ、ライフプランを見通しやすい環境や勤務条件が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者イベントあり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内々定者は300名程度だが、実際には3社合わせて150名程度かと思...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や業種等は第一希望だったが、勤務地が東京から遠い点が懸念として払拭できずに内々定辞退に至った。　【採用人数・倍率】ジョブマッチング面談に参加できれば倍率は1に近いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】中部の大学（名古屋、名古屋工業大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【経緯】ジョブマッチング面談後、リクルーターから電話をもらい対面で、面談することになった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ、面談を実施　【質問内容】入社する意思があるかどうかを聞かれ、他の内々定を蹴り、中部電力に入社することを伝えたところ、内々定がもらえた。 他は、事務的な説明（内定の出る時期や、推薦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機中に、リクルーターから面談前の聞き取り調査が行われた。 別室に移動し、面接 面接後、別のリクルーターと少し話す場が設けられていた。　【質問内容】自己紹介 -名前、大学、研究内容、学業以外の課外活動、 志望理由 ー...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合後、3日間をかけて各部署の見学及び簡単なグループワークを実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央給電指令所、基幹給電制御所を始めとする各部署を見学。その都度担当社員さんから20-40分程度の説明を受け、質問時間は10分程度あった。グループワークは簡単な課題を1日に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】大学で◯◯部に所属し、3年次に◯◯で◯日間に渡って開催された約◯◯人規模の◯◯大会の責任者を務めた。参加者の管理やタイムテーブル作成、情報共有を担当するため、私の強みである協調性を活かして成長できると思い立候補した。役割...

【趣味・特技を記載してください。（100文字以下）】趣味は温泉巡りとドラマ・映画鑑賞です。温泉では心身をリフレッシュし、感動的な作品に触れることで日々の活力を得ています。　【自己PRを記載してください。（250文字以下）】私を一言で表すと、「◯◯」です。場の空気を読み、自然に溶け込みながら、チームの一体感を高めることが得意...