職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 中部電力

26年卒技術職

技術職

No.425879 本選考 / インターンシップの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

インターンシップ

本選考

大学非公開 | 理系

2024年8月

インターンシップ

2024年8月

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	オンライン1日、対面3日間
社員の人数	担当社員は3人。各部署で案内社員が2人ずつ。
学生の人数	12人
結果通知時期	インターンシップの参加後は、電話で、志望度を聞かれた。志望すると答えたため、OGの方が、大学近くの駅まで来て、一対一の座談会を実施してくれた
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

本社集合後、3日間をかけて各部署の見学及び簡単なグループワークを実施。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中央給電指令所、基幹給電制御所を始めとする各部署を見学。その都度担当社員さんから20-40分程度の説明を受け、質問時間は10分程度あった。グループワークは簡単な課題を1日につき1つくらいの配分で実施。（所要時間は30-60分程度）ただし、グループワークを通じて、個々人の能力を正確に評価している...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

2－4人のグループを組み、それぞれ与えられた課題を解く。わからないことがあれば
、その都度質問できる環境にあり、学生同士楽しく相談しながら実施した。3つのワークのうち、2つは発表時間があった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

対面のインターンシップは丁寧に説明してくれたため、貴重な経験ができた

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

質問時間はできる限りの質問をした。他の学生が全員電気電子工学科だったが、自分一人だけ他の専攻であったため、初歩的な質問でもためらうことなく質問した。その結果、懇親会時に社員さんから質問していたことを評価してもらえた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年8月

2025年1月

2025年1月

2025年1月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、少し待機。時間になり次第会場に案内される。　【質問内容】中部電力の志望理由をきかれました。電力供給のやりがいと環境に貢献できる単が魅力的であるためと答えました。研究についてきかれ、どんな研究をしているのかを簡...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】予約時に事前に自宅で行う、性格検査だけは自分がどういう性格であるかだけ再確認してから臨んだ

【学生時代に力を入れたこと（600〜800字）】私の大学時代の経験の中で特に力を入れて取り組んだことは、◯◯◯したことと、◯◯◯したことです。◯◯◯は◯◯◯から続けており、大学では◯◯◯を目標に練習を重ねてきました。しかし、大学入学時に新型コロナウイルス感染症が広まり、練習環境が大きく制限される状況となりました。その中で私...

【経緯】インターンから一週間後ぐらいに電話があり、事業について知ってほしいと面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望している部門とその...

【経緯】1度目のリクルーター面談ののち、メールにてさらに知ってほしいといわれて年次の高い方との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望...

【経緯】インターンシップ参加後　【会場到着から選考終了までの流れ】先に社員さんが到着しており、席を取っておいてくれた　【質問内容】・中部電力で求められる人物像は何か →主体性・なぜ中部電力に決めたのか →社会の中で欠かせないものに関われるから・転勤は多いか →配電部門は多い。送電などが少ない・最終面談はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部門の役員、経営幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から今後の注意事項の伝達を含めた軽い面談があり、その後面接。終了後、別の方との軽い面談があり、最後に色覚検査をして終了。　【質問内容】・研究について・研究の意義・研究でつまったときにどう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのがどうしても引っかかっており、より志望度の高い他社から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】社員の方から事業について説明　【注意した点・感想】インターンで参加した部門についての説明を受けることになるので質問はある程度用意していかないと意欲が疑われることになるかもしれない。計3人の方から話を聞くことができるが、はじめの二人は指定されている。3人に話を聞くと質問も尽きてしまうのでなるべく多く用意していくよ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社内定が決まったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の国公立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
INPEX
技術総合職
インフラ・交通
東北電力／東北電力ネットワーク
総合コース
インフラ・交通
JR東日本（東日本旅客鉄道）
総合職
インフラ・交通
東京ガス
文系職
インフラ・交通
JR西日本（西日本旅客鉄道）
総合職（技術系）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、中部電力の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、中部電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。中部電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や中部電力の企業研究にも役立ちます。