【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、二周目には苦手なところは再度解きなおしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前にzoomに入室し、終わり次第退出　【質問内容】・現在就職活動で見ている業界 主に物流業界を見ています。その理由は物流が社会の大動脈であると2つの出来事から感じたためです。コロナ禍におけるコンテナ不足のニュースを見た時に、日々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、一人がベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→面接　【質問内容】・なぜロジスティードなのか 私は、国際物流を通じて人々の生活の根底を支えたいという思いを実現できると確信し、御社を志望いたします。理由は2点あります。1点目に、御社は3PL事業の...

【学業で力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語学習である。大学で学んだ◯◯に興味を持ち、◯◯語を用いて現地の人々と会話ができるようになることを最終目標に◯◯語学習を始めた。学習において私が工夫したことは2つある。1つ目は、留学経験がある講師が担当する大学外の講義を受講したことだ。2つ目は、学び始めた当初に単語...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所の強みを活かした新たなITソリューションの提案。金融・産業・社会・公共に分かれてワークを行います。1日目2日目でグループワークを行い、3日目に発表を行いました。前年までは順位も決められたようですが、今年は順位決めは無かったです。　【ワークの具体的な手順】最初に仕事...

【志望動機を教えてください。（400文字）】私は日立の社会イノベーションワークショップへの参加を強く希望している。IT技術を活用した社会課題解決に関心があり、実際のビジネス現場でどのような思考プロセスで課題に取り組むのかを体験したいと考えている。大学での学習を通じて社会構造の複雑さを理解してきたが、それらの課題に対して民間...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的で有名な書店にある参考書を使って勉強すれば問題なく通過できる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードワーク形式で社会課題解決を体験する1dayオンラインワークショップでした。参加者は10名のチームに分かれました。日立の事業説明と社会イノベーション事業の概要説明、カードワークに取り組みました。与えられた社会課題（例：地方の人口減少、高齢化社会の課題など）に対して、カー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ先の課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・何故この弊社を選びましたか、またなぜこのテーマを選びましたか ・自身の強みを教えてください（能力、性格面） ・弊社に入って、その強みを活かしてどのように活躍したいか。 ・インター...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】数学は一通り、有名な問題は手法がわかるようにしていました。英語国語は特にしていません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発した装置で起きているエラー現象の再現実験を行いました。最終日には成果報告会が行われ、発表10分、質疑応答7分、担当社員から講評の計20分ほどでした。また、課や部で行われている会議にも参加させていただきました。　【ワークの具体的な手順】実験条件を検討し、それを実際に...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社の企業を受けることや、自分自身の問題集を解いて慣れていった。

【インターン参加理由】私が参加を希望する第一の理由はデジタルの力を用い、社会課題を解決するという貴社ならではの強みについての理解を深めたいと考えたからである。 私は大学で社会福祉について学んできた。その中で、単なる制度や保障だけではなく、心理的なサポートや人ではなくその人が住む「まち」を変えるまちづくりでも個人や社会が抱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立が取り組む社会イノベーション事業を、カードワーク形式で体感するオンラインワークショップ。 社会イノベーション事業に関する理解を深めながら、 ・日立のビジネスパーソンとして必要な論理性や考え方 ・仕事の流れ ・日立が社会へ提供する価値　　などを体感する。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のプログラムで、1日目はスマートフォンアプリの要件定義・非機能要件の洗い出しワークを6人チームで実施しました。午前中に企業説明、午後から3時間でユーザーストーリー作成と要件整理を行いました。2日目はプロジェクトマネジメント体験として、仮想プロジェクトで発生する様々なト...

【志望動機を記入してください。（300文字以内）】貴社のインターンシップを通じてシステム開発の現場を体験し、顧客課題解決に向けた提案力を学びたく志望いたします。大学でのグループワークにおいて、メンバー間の情報共有が非効率で作業が停滞した経験があります。この時、適切なツールがあれば解決できると痛感しました。貴社は多様な業界の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分） 非言語（計数）：30問（15分） 英語：20問（10分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を2周ほど解き、特に非言語分野では時間配分を意識して繰り返し演習を行いました。また、他社の選考でも同様の形式が出題されたため、複数回受験することで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、日立製作所のITデジタルソリューション事業に関する理解を深めることを目的に、課題解決型のグループワークを中心としたプログラムが実施されました。参加学生は5〜6名のチームに分かれ、「地域社会が抱える課題に対して、日立のIT技術を活用した新規サービスを提案する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Zoom）に集合後、まずオリエンテーションが行われ、日立製作所の事業概要とITデジタルソリューション部門の紹介がありました。その後、参加学生は5〜6名のグループに分かれ、GDのテーマが発表されました。　【GDのテーマ・お題】「日立のIT技術を活用して地域課題を解決する新規サ...

【日立製作所のインターンに応募した理由（300字）】社会課題の解決に技術で挑む日立製作所の姿勢に強く共感し、インターンを通じてその現場を体験したいと考え応募しました。私は大学で環境工学を専攻しており、持続可能な社会の実現に向けた技術の可能性を日々探求しています。日立が展開する社会イノベーション事業は、エネルギー・交通・医療...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術部門1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に指定のURLにアクセスし、待機室で待機。時間通りに面接が開始され、冒頭で簡単な自己紹介と面接の流れの説明があった。終了後は「本日の内容を踏まえて、改めて志望度が高まったかどうか」などの確認があり、面接官か...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。

【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーション...