職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.474633 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
2025年7月
グループディスカッション(GD)
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 二人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会場(Zoom)に集合後、まずオリエンテーションが行われ、日立製作所の事業概要とITデジタルソリューション部門の紹介がありました。その後、参加学生は5〜6名のグループに分かれ、GDのテーマが発表されました。
GDのテーマ・お題
「日立のIT技術を活用して地域課題を解決する新規サービスの提案」
GDの手順
課題分析・アイデア出し・構成整理・資料作成までを約1時間かけて進行。最終日には各グループがプレゼンを行い、社員からの質疑応答とフィードバックがありました。
雰囲気
選考というより学びと交流を重視した構成でした。
注意した点・感想
グループディスカッションでは、限られた時間の中で課題を深く理解し、実現可能なソリューションを構築する必要があったため、私はまず「議論の方向性がぶれないようにすること」に注意しました。具体的には、課題文を読み込んだ後にチームで論点を整理し、目的とゴールを明確にする時間を設けました。また、議論が拡...
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