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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 各日3〜5名
参加学生数 約30名
参加学生の属性 理系学部生が中心。情報系・工学系・環境系など多様なバックグラウンド。留学経験者や研究活動に積極的な学生も多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本インターンでは、日立製作所のITデジタルソリューション事業に関する理解を深めることを目的に、課題解決型のグループワークを中心としたプログラムが実施されました。参加学生は5〜6名のチームに分かれ、「地域社会が抱える課題に対して、日立のIT技術を活用した新規サービスを提案する」というテーマに取り...

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ワークの具体的な手順

ワークはZoom上で実施され、まずオリエンテーション後に課題が発表されました。チーム内で課題文を読み込み、論点整理 → 課題分析 → アイデア出し → 解決策の構築 → 資料作成 → プレゼン準備という流れで進行。各チームにはメンター社員が付き、適宜アドバイスを受けながら議論を深めました。最終...

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インターンの感想・注意した点

議論では、時間配分と論点の明確化に特に注意しました。私はファシリテーター役を担い、議論が拡散しすぎないように軌道修正を行いながら、メンバー全員が発言しやすい雰囲気づくりを意識しました。苦労した点は、アイデアの実現可能性と社会的インパクトの両立で、技術的な知識だけでなく、ユーザー視点を持つことの...

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懇親会の有無と選考への影響

あり。最終日の懇親会では社員との自由な交流があり、選考への直接的な影響はないものの、企業理解と志望度向上には大きく寄与した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生は全国の大学から集まり、議論の質が高く刺激的でした。社員の方々はメンターとして積極的に関わってくださり、技術面だけでなくキャリア形成についても丁寧にアドバイスをいただきました。インターン前は「大企業で距離があるのでは」と思っていましたが、実際には非常にオープンで対話を重視する社風である...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、日立製作所に対して「堅実で保守的な大企業」という印象を持っていました。事業領域が非常に広く、特にIT分野においてはSIerとしての側面が強く、個人の裁量よりも組織的な動きが重視されるのではないかと感じていました。また、社員の方々も技術に特化した専門職というイメージが強く、学...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通じて、日立製作所の印象は大きく変わりました。まず、ITデジタルソリューション事業が単なるシステム提供にとどまらず、社会課題の解決を目的とした「社会イノベーション」の一環であることを実感しました。業務内容も、技術力だけでなく、顧客や地域社会との対話を重視しながら課題を深掘りし、最適...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードワーク形式で社会課題解決を体験する1dayオンラインワークショップでした。参加者は10名のチームに分かれました。日立の事業説明と社会イノベーション事業の概要説明、カードワークに取り組みました。与えられた社会課題（例：地方の人口減少、高齢化社会の課題など）に対して、カー...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに簡単な企業説明を行いました。次にワークの説明があり、カード形式のワークにグループで取り組みました。それを踏まえて、ワークの振り返りと社会イノベーションに求められる力について講義がありました。最後に今後のイベントの紹介がありました。　【ワークの具体的な手順】ニーズカード...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所の強みを活かした新たなITソリューションの提案。金融・産業・社会・公共に分かれてワークを行います。1日目2日目でグループワークを行い、3日目に発表を行いました。前年までは順位も決められたようですが、今年は順位決めは無かったです。　【ワークの具体的な手順】最初に仕事...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】打ち合わせ参加及びその企業に対する提案を考えるワークを行った。最終日に部内の社員に向けて発表を行った。 ワークだけではなく、約半分くらいの時間が社員交流の時間や外部施設見学の時間として用意されていた。　【ワークの具体的な手順】打ち合わせ参加→提案を考える　【インターンの感...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれて、ゲームのような形で実際に課題解決をやってみる体験でした。元々参加人数が多いこと、体験できる時間が他のインターンと比べて限られていることから、実務よりかはかなりゲーム、体験要素が強かったように思います。　【ワークの具体的な手順】全体説明、グループワーク、...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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