職種別の選考対策
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27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.475328 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1分野当たり1人、全体で4人+人事2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 理系が多かったです |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立製作所の強みを活かした新たなITソリューションの提案。金融・産業・社会・公共に分かれてワークを行います。1日目2日目でグループワークを行い、3日目に発表を行いました。前年までは順位も決められたようですが、今年は順位決めは無かったです。
ワークの具体的な手順
最初に仕事体験ワークショップの背景と目的などを座学で受けます。その後ワークをアイディエーション・プロセスにそった方法で進めていきます。ワークの進め方は都度座学で教えてもらいます。
インターンの感想・注意した点
とにかく時間が足りなかったです。実質1日半程度で新規提案の発表まで持っていかないといけないので、かなりきつかったです。ほぼすべての班が残業をしていたと思います。逆にこの形式に耐えられるような人ならどのインターンシップに参加しても耐えられる耐性がつくと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
他チームとの関りは無いです。担当社員さんからは数度FBをもらいましたが、現場受け入れ型インターンシップに比べればほとんど意味が無いと言ってもいいレベルだと思います。しかし、座談会や人事との面談はあるので、今後の選考を有利に進めるためにも参加することに意味はあると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人と技術者気質な人で雰囲気が分かれている印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全社員が親しみやすく、聡明なイメージ
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