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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 2人
参加学生数 2人
参加学生の属性 関関同立、March
交通費補助の有無 交通費・宿泊費（遠方者）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

打ち合わせ参加及びその企業に対する提案を考えるワークを行った。最終日に部内の社員に向けて発表を行った。
ワークだけではなく、約半分くらいの時間が社員交流の時間や外部施設見学の時間として用意されていた。

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ワークの具体的な手順

打ち合わせ参加→提案を考える

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インターンの感想・注意した点

分からないことや言葉はあり次第調べるか、社員に確認するようにしていた。また、質問を求められることが多かったため、そこで的確な質問をするために、常に考えておく必要があると感じた。提案を考える際は、他社が必要とするかを中心に考えた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には常に社員の方が近くについている状態で、質問ができる状態だった。社員交流は、懇親会やランチの時間、社員交流の時間としてとってもらっていた時間、休憩時間、と豊富に用意されていたため、2週間で多くの時間がとられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな方が多い

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれて、ゲームのような形で実際に課題解決をやってみる体験でした。元々参加人数が多いこと、体験できる時間が他のインターンと比べて限られていることから、実務よりかはかなりゲーム、体験要素が強かったように思います。　【ワークの具体的な手順】全体説明、グループワーク、...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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