【野村證券への志望動機を記述してください。】人の重要な意思決定に深く関わり、長期的に信頼される存在になりたいと考え、貴社を志望する。部活動で主将を務めた経験から、人に納得して行動してもらうには、人柄だけでなく、相手を理解する姿勢と判断に足る準備量が不可欠だと学んだ。これは貴部門にも通ずると考えており、資産運用にとどまらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次の若い社員の方と、部長級の方が1名いらっしゃった印象です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容としては、一般的な自己紹介、学生時代に力を入れたこと、長所・短所に関する質問がありました。深掘りでは、回答の論理性を求められる場面が多かった印象...

【設問（1）大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。工夫した点、問題を解決した点に焦点をあててください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（500字以内）】私が大学時代に最も粘り強く取り組み、成果を上げた経験は、所属するサークルの広報活動です。私が活動を始めた当初、サークルの部員数は約10名...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に役員の方による講話や、野村全体の概要説明、デジタル・カンパニーに関する説明が短くありました。その後は、ほとんどの時間が課題解決型のグループワークで構成されていました。昼食の時間には、実際に社員の方々と一緒に食事をする機会もあり、社内の雰囲気を少し感じることができた点が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分、非言語52問/25分　【対策方法】参考書は、テストセンターの赤本と青本で十分でした。慣れるまで繰り返しました。

【ゼミ・研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主選考の主な履修科目名および内容）と役職を教えてください。200文字以下】◯◯研究会に所属し、◯◯学を研究している。三年次にはリーダーとしてグループで「◯◯」をテーマに論文を執筆し、約◯◯社へのアンケート調査と数社へのヒアリングを主導した。全体の論点設計やタスクの割り振りを担い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ツールで録画画面を起動、録画をして送信　【質問内容】・あなたはどのようなビジネスパーソンになりたいと考えていますか。自己PRを含めて90秒で教えてください。 自らの高校、大学での経験で培った強みを本企業で活かすような形で、理想の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIであるため、問題集や他社受験を通じて形式に慣れることが対策になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、GD、集団面接のち退室　【質問内容】 ・周囲からどんな人と言われ、それをどう受け止めているか ・チームでの役割と貢献の仕方 ・投資銀行のインターンに応募するにあたって準備していること ・コンプラや法令等のク...

【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、GD、集団面接のち退室　【GDのテーマ・お題】投票率を上げるには？　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、社員から5分程度お題に対しての説明があり、20分議論をしたのちに2.3分で発表　【プレゼン時間の有無】議論の後に2、3分で発表　【雰囲気】やや堅い　【注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料・公開情報をもとに、実在する小売り企業に買収提案を行う。買収先の提案からバリュエーション、資金調達手法までをPPTに落とし込み、最終日に発表する。買収候補先の企業等は与えられておらず、コーポレートファイナンスの基礎に関して講義が逐一ある。　【ワークの具体的な手順】初日：...

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。】1Dayオープンカンパニーで学びたいことは、貴社が資産運用を通じてどのように社会に価値を提供しているのかを、実務を通じて深く理解することである。現在、円安や老後資金への不安などを背景に、「貯蓄から投資へ」の流れが加速してお...

【企業・志望コース理由】企業の挑戦を支えるプロフェッショナルを目指し、貴社を志望します。 私は数値解析の研究や学外活動を通じ、専門性を武器に意思決定を導くことにやりがいを感じてきました。独立系として個の力を組織の総合力へ昇華させ、顧客へ真の付加価値を追求する貴社の風土に強く共感しています。 自身の論理的思考力と粘り強さ...

【資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。】私は資産運用を通じて、国民の資産形成を支え、日本経済の発展に貢献したいという想いから貴社を志望する。近年、「貯蓄から投資へ」という動きが進んでおり、物価高騰が続く中で、資産運用は多くの人にとって将来の生活を守るために必要な手段となっている。このような背景から...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】もともと「信頼関係のもとで誠実に努力し、周りの人に貢献したい」という思いがあり、金融系大企業特有の信頼感の中で成果を出したいと考え、金融業界に興味を持ちました。ゼミでは◯◯を専攻し、国内外のビジネス経営、金融、...

【説明会の具体的な内容】会社説明とオープンコースについての説明がメインの内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内最大手の資産運用会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内だけでなく海外にも目を向けているという印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】選考を受けるにあ...

【説明会の具体的な内容】会社説明とIT部門についての説明がメインでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内最大手の資産運用会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コースごとの区別がはっきりしている印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】今後の選考を受けるにあたり、どのコー...

【説明会の具体的な内容】会社説明とIMコースの概要、現場社員からの業務内容の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産運用業界最大手のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い人が多いという印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】選考を受けるにあたってどの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業より内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は1名で、役員クラスの方という印象でした。年次は50代以上に見え、落ち着きと威厳のある雰囲気がありましたが、話し方は穏やかで威圧感はありませんでした。これまでの面接よりも経営視点に近い質問や、応募者の価値観・覚悟を確認する姿勢が感じられました。短時間の中で人物面を見極める...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】他社の選考を通じて対策しました。何を聞かれているかを明確にし、すぐ解けるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名で、いずれも現場社員の方でした。IT部門で実務に携わっている中堅社員という印象で、年次は30代後半から40代前半ほどに感じました。役職は明言されませんでしたが、若手育成や採用にも関わっている落ち着いた雰囲気でした。話し方は穏やかで、応募者の考え方や人柄を丁寧に見よう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事担当の方1名でした。年次は30代後半から40代前半ほどに見え、採用業務に慣れている落ち着いた雰囲気でした。話し方は柔らかく丁寧で、応募者が話しやすい空気を作ってくださる方でした。現場社員面接とは異なり、業務理解だけでなく価値観や志向性、人柄との相性を見ている印象を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名で、いずれも管理職クラスの方という印象でした。年次は40代後半から50代ほどに見え、現場経験を積んだ上で組織をマネジメントしている落ち着いた雰囲気でした。質問の仕方も端的で的確であり、これまでの面接よりも視座の高い観点から応募者を見ているように感じました。経験や人柄...

【資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。（300字以内）】資産運用業界を志望するのは、個人の資産形成から企業年金・機関投資家まで、長期の視点で社会の資金循環を支える影響度の大きさに魅力を感じるためです。市場環境が急変する中でも、データに基づく分析とリスク管理を徹底し、顧客の中長期目標に沿って最適解を...