【説明会の具体的な内容】会社説明、社員の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが芯を持っている人が多い　【このイベントを通しての感想】真面目というイメージは変わらなかったですが、物腰柔らかい方が多く、想定していたより堅すぎない点がギャップでした。...

【説明会の具体的な内容】・航空業界におけるANAの立ち位置 ・航空業界について ・利益目標 ・アライアンスについて ・経営戦略について ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて、あたたかいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CAとして、入社後も努力していることが垣...

【説明会の具体的な内容】会社説明 ブランド紹介 ReFaについて 職種紹介＆社員紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ReFaという有名なブランドがある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ReFa以外にもざまざまなブランドを扱う企業　【このイベントを通しての感想】会社のことに...

【今学んでいる理系分野について簡単に】人の移動や行動が感染症の広がりにどのように影響するかを調べる研究を行いました。 数学的なモデルを使って感染の広がりを表現し、プログラミングによるシミュレーションを通して、移動や接触の違いが感染の広がり方にどんな変化を与えるかを分析しました。 この研究を通じて、目に見えない現象をデー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分に合った職種の選び方について説明があったあと、4職種についての仕事理解ワーク。実際の仕事をとても簡単にして体験させてもらう。事前にファスナー制作キットを送付してもらって、ファスナーづくりを体験させてもらう。　【ワークの具体的な手順】社員さんが講義形式で進めてくれる中で発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに取り組もうと思った理由やきっかけ、その中で苦労したこと 周りからどんな人と言われるか、それはなぜか 逆質問 その他（ESに記載した内容や以上の事...

【試験科目】普通のC-GAB　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】ほかの企業で慣れる。参考書を解いて対策する。テンポよく回答する。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 友人からどんな人と言われるか、家族からどんな人と言われるか、その理由 行ってみたい国 なぜAP職を志望しているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性と男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学業について（学部や学科を選んだ理由） 他に受けている業界と企業 なぜMISIを受けようと思ったのか AP職を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・選考状況 ・どうして地域創生？ ・希望する業務でないこともあるが大丈夫か ・周りの人にどういう人と言われるか？　真面目・メモをとる ・困難にぶち当たった時は、どう対処するか　落ち込むが次回に向け、周りに意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（おそらく営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「日本旅行で実現したいこと」というテーマでプレゼン 「人を通じて伝統文化の魅力を伝える、体験型ツアー」を実現したいです。 実家が◯を営んでおり、幼い頃から伝統工芸が当たり前の風景としてありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて、面接の流れが書かれた紙を読んで待機。面接5分前に社員の方に呼ばれ、通路で待機。　【質問内容】・選考状況 ・最終的にはどのように会社選ぶか 私が企業選びで重視しているのは、地域やお客様の声に丁寧に向き合い、共に価値を創り上げて...

【自己PR動画（60秒以内）学業について　趣味　希望職種　社員コース】私の強みは、些細な事に気付き、相手に寄り添った行動につなげる力だ。 この強みは、◯年半の◯のアルバイトで培った。◯では、休日は1日約◯組のお客様が来館し、打合せは長時間におよぶ。ホテルへの信頼を一層深めていただけるよう、仕草や持ち物から、お客様のニーズ...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください】実践的な戦略立案を通じて、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過程に大きな喜びを感じてきた。この「成長志向」は現在も変わらず、研究活動にも表れている。私は現在、自ら実験計...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ひたすら他企業で練習し、形式に慣れるようにする。特段難しくはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】J&Jについて　【GDの手順】他のグループのことはわからないが、各グループによる。一般的なグルディスと同じで特にかっわたことはなし。　【プレゼン時間の有無】プレゼンを重視されている雰囲気ではなかった。形だけ　【選考官からのフィードバックの有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前集合→控室待機→面接→面談　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、企業の理念について、気になるニュース、自分自身を一言で表すなら、OB訪問の有無。それぞれの質問の深堀りがメインで会話ベース。それぞれの社員から順番...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間ほど　【対策方法】対策不可能。性格診断のみで対策のしようがなく、正直に答えるだけ。

【経緯】企業から案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれたことは学生時代に力を入れたこと、志望動機のみ。それ以外はこちらからずっと質問することができ、事業内容や働き方、社風、社員、キャリアについてざっくばらんに質問した。特に対策は不要だと思う。何でも話してくれる社員さんでした。　【雰囲気...

【J&JはOur Credoを大事にしている。あなたが大事にしている価値観は？】「挑戦し続けること」を大切にしており、そのために意識していることが2つある。 1つ目は「諦めないこと」だ。長期インターンでなかなか営業の結果が出ないことがあった。そこで自主的に業務外で情報収集を行ったり、私のアポイントの先を追ったり、周りの社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深堀りメイン。それぞれに深堀りが来るため一貫性を持たせることは常に意識していた。また、学生側からの逆質問の時間を多くいただいたのでもう少し用意しておけなよかっ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】貴社は通信技術のリーディングカンパニーの一つであり、社会の根幹を支えるインフラの仕組みや、その発展が将来に与える影響について深く知りたいと考え、本コースへの参加を志望する。私は大学では、異分野を専門的に研究している。しかし、私は異分野だからこそ、自分が成...

【説明会の具体的な内容】アナウンサーの仕事について、日本テレビならではの魅力。仕事体験のご案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、真面目。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系な雰囲気は変わらないが、思ったよりワイワイしていた。　【このイベントを通しての感想】アナウンサーの魅力につ...

【研究テーマ（300）】○○の効果回復のメカニズムについて研究している。○○である○○はがんの新しい治療薬として注目されている。しかし、○○によって耐性化することが問題である。本研究室では、○○で○○を介さずに○○の効果を回復させる方法を解明した。しかし、○○に特異的な分子である○○が関与しているため、他の○○には適応でき...