27年卒 人事スタッフコース
人事スタッフコース
No.323299 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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NTTデータでの求める人材像(考導力、共創力、変革力)の中で、ご自身に最も当てはまるものを選択し、NTTデータを志望した理由をご記入ください。
ITで社会を支えたいという想いから、公共・社会基盤をはじめとする幅広い事業領域を持つ貴社を志望する。サークル活動の経験から、ITが人の幸せや課題解決に直結することを実感した。リーダーを務めた際は、部員と向き合いアイデアを統合し、相乗効果を生み企画を成功に導いた。この経験を活かし、多様な考えを持...
人事スタッフコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。
貴社の社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を整え、事業による社会貢献を支えたい。サークルの活動から、個々の特長を活かした役割分担が、モチベーションと成果を最大化させると実感した。そのため、自身の傾聴力や観察力を活かし、適切な人員配置や現場の声を反映した実効性の高い人事制度の提案等を通じ、...
人生の中で一番苦労したことに対して、そのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。
高校時代、未経験で入部した◯◯部で周囲との実力差に直面した。自分の悪目立ちが全体の質を下げてしまい、罪悪感と悔しさで挫折しかけた。しかし、私は誰よりも真剣に練習に臨むと決心した。休憩時間にコーチや他の部員にコツを聞き、反復練習に努めた。部活動時間外にも◯◯動画を見てイメージトレーニングをし、自...
趣味・特技をご記入ください。
趣味はお笑い鑑賞と読書、特技はダンスである。
あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。
サークルの企画リーダーとしてチームを団結させ成功へ導いた。当初は企画参加者が◯◯名と少なかったが、積極的に部員と交流し信頼関係を築くことで、◯◯名への増員を実現した。また、練習ペースの違いによるクオリティの差という課題には、リーダーが個々の◯◯動画を見てアドバイスをするという新たな制度を導入し...
現在のゼミナールでの研究内容をご記入ください。
週休三日制の導入が学生の企業選択にどのような影響を与えるのか研究した。アンケートで集めたデータを基に、当制度を魅力的に感じる学生の特徴分析や分類を行い、企業の人材不足という社会的課題の改善に貢献できる内容を提供できた。中でも、先行研究調査と仮説構築後のアンケート準備に注力した。回答率や回答の質...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
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IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
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IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職
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IT・通信(旧)リクルートコミュニケーションズ総合職
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IT・通信NTTドコモオープンコース(エンジニアコース)
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IT・通信アマゾンジャパンオペレーション総合職
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