【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の特徴、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、官僚的な気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランク　【このイベントを通しての感想】基本的な情報はわかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種（研究開発・スケールアップ・製造・エンジニアリング）の各部署に準じたグループワークを３日かけて行った。特にスケールアップや製造では歩留まりや製造率によって、理論と実際に行うことでは差異が発生するため、改善や工夫が重要であることを学んだ。　【ワークの具体的な手順】１...

【企業独自の課題提出であった。「新技術で新たなワクワクを届ける製品」をパワーポイント１枚で紹介】テーマ「ラベルレスボトルを改良して、よりワクワクする地球を創ろう」レーザー照射技術を使用してペットボトルにバーコードを焼き付けることで完全なラベルレスボトルを完成させる。　【各質問項目で注意した点】企業理念でもあるワクワクをどの...

【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は、「粘り強く努力し、目標を達成すること」だ。高校の◯◯部では、1年の夏にスタメンに選ばれたものの、実力不足で秋にベンチに戻された。悔しさをばねに、自分の課題を分析し、戦術理解を深めることに注力した。試合映像を繰り返し見返し、ポジショニングや判断力を高める工夫を重...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容(国内損害保険、海外事業、リ スクコンサルティング等)の説明に加え、第一線で 活躍する社員の方々との座談会が中心。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内トップクラスの大手損害保険会社として、安定 しているが、伝統的で堅い社風というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】会社の説明や創設の話や社内の雰囲気、また詳しい実務内容などをしていただいた。 また、質問をしたりされたり自己分析を深ほれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い広告やマーケティングをやっていて、少数精鋭でありアットホームなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一...

【説明会の具体的な内容】はじめに人事の方から会社概要や事業の方向性について説明があり、その後、営業や企画部門に所属する現場社員3名によるパネルディスカッションが行われました。トークセッションでは、普段どのような仕事に取り組んでいるのか、業務の難しさややりがい、大切にしている価値観などが語られました。その後は少人数に分かれた...

【説明会の具体的な内容】前半：企業説明 後半：質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系のメーカー ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その時代に必要な物を作ってきたイノベーションカンパニー メインのガラス以外にも新たな分野に挑戦している 挑戦を大事にする社風　【このイベント...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか（300〜400字）】エンジニア塾を通じて得たいことは、上流から下流までの一連のチーム開発の経験と、貴社のエンジニアとしての働き方の理解です。私は現在、プログラミング講師として生徒に教える立場にいますが、実務の開発を深く体験する機会は少なく、自身が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のソリューションエンジニア。穏やかな雰囲気だが論理的な話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にTeamsのリンクへアクセス。面接官が定刻に入室し、挨拶後すぐに質問が始まった。前半は自己紹介とESに基づく質問、後半は志望理由や逆質問に関する時間。終了...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームに分かれ、「架空のクライアント企業の課題に対して、技術を用いた最適なソリューションを提案・実装する」という課題に取り組みました。初日はインプット、2〜3日目は要件定義〜設計・プロトタイプ作成、最終日に成果プレゼンを実施。アクセンチュア社員の方がメンターとして各...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：100問程度（15〜20分）　【対策方法】玉手箱の対策として「SPIノートの会」の問題集を2周ほど解きました。さらに、他社の選考でも実践経験を積み、出題形式や時間配分に慣れるよう意識しました。特に、グラフ問題...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】◯◯部での活動だ。大学から◯◯を始め、全国の舞台を目指す夢を持ち、チームの一員として全力で取り組んだ。チームは全国大会での1勝を目指し、そのためには地区大会での優勝が必要だった。私は先輩たちの姿を見て夢に共感し、後輩との関わりを重視し、アプローチしやすい先輩でありた...

【挑戦したこと、乗り越えた困難：大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。（→自分がフォーカスして成功させてきたこと）特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。】貴社で働く具体的なイメージをつけ、自己成長の機会としたい。私は○○のインターンシップでお客様のニーズに合った商品を提案してきた。この経験から人の課題を解決することにやりがいを感じるようになった。そのため「みる」を追求し、お客様の課題解決を実...

【船井総研グループの志望理由】人や企業の成長に高く貢献したいという思いから、船井総研グループを志望する。コンサルティング会社の中でも、専門性の高い独自のビジネスモデルを確立している点、そして「中堅・中小企業経営者の右腕」として経営者に伴走し、企業の成長に高く貢献している点を魅力に感じている。顧客視点を大切にし、多くの中堅・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は業務理解の講義の後にワークを行いました。2日目には、午前中ワークを行い、午後にプレゼンテーションと座談会を行いました。プレゼンテーションではデータを元に、課題をグループで特定し、その解決策について発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インター...

【試験科目】ある事柄とそれが起こったときの対象法の選択。　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特に対策はできません。事態が起きた時の対応力を測るテストです。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室後、学生の待機室に案内される。時間になったら社員の方がいらっしゃるルームに案内され、選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】5年後の働き方はどのように変化しているか。　【GDの手順】社員の方からの説明が10分あり、その後5分間個人で考える時間が与えられる。 ・前提確認、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室に入室。　【質問内容】・就職活動の軸 ・最終的な会社選びのポイント ・社員訪問で聞いた内容 ・当社の志望順位 ・人事業務のイメージとやりたいこと ・英語力について ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に優秀な方が多く、高い能力を求められる環境だと感じたが、私自身は温かい雰囲気の中で周囲と協力しながら業務に取り組むことを大切にしており、その点でやや自分の志向とは異なると感じた。また、仕事量や残業時間の多さから、プライベートとの両立が難しい可能性があると判断した。　【採用人数・倍率】全体で約70...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。 】幅広いビジネス領域で社会に影響を与える貴社で、ビジネスの変革を通じ新たな価値を創出したいからだ。教育支援の活...

【上記のテーマへの応募理由をご記入下さい。（250文字以下）（「デジタルソリューション案件の要件定義」を私は選びました）】これまでPythonを用いた効率化ツールの開発や、手書き文字解析AIの研究を通じて、身近な課題の解決に取り組んできた。今後は、より大規模かつ実社会により長く影響を与えるプロジェクトに挑戦したいと考えてい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の◯◯祭で書道ブース長を務めた際、地域の人々の伝統文化への関心が薄く、立ち寄ってもらえない...