【会場到着から選考終了までの流れ】GD　【GDのテーマ・お題】架空の新しい店舗をどこに建てるのか　【GDの手順】配付された資料のデータを精査し、論理的な根拠に基づいた立地条件の策定に注力しました。感覚に頼るのではなく、数値や事実を起点として筋道の通った説明を行うことを常に意識して臨みました。　【雰囲気】とても真面目　【注意...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】理由は二点ある。一点目は、戦略策定のみならず顧客変革までを支援している点である。私は○○として、顧客の目標達成に向けて伴走支援し、人と共に何かを達成する喜びを学んだ。この喜びは、顧客と共に目標を達成でき...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体でお題が発表され、グループ分けをされる。ひとグループ5人程度、自己紹介をしたのち、自分のアイデアを考える時間、それを発表し合う時間、詳細を決める時間、プレゼンという流れ。そのあと、数分待機などをした後、面接のルームに案内される。　【GDのテーマ・お題】ある事件について、どんな場所に取材...

【ゼミや専攻、研究内容、サークル活動などをお書きください。 】東アジアメディア研究ゼミナールにて、日韓報道の比較や報道の中立性について研究しています。韓国語教室・バスケサークルに所属し、幹部としてSNS運用や活動運営・改善に取り組んでいます。　【◆趣味・特技・資格・語学力などをお書きください。 （90文字以内）】趣味は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの選考の後に短時間の面接がある感じ　【質問内容】アイスブレイクとして グループディスカッションの感想 軽いフィードバック 面接としては、 志望理由　ESに書いてあるようなことで良い そう思ったきっかけとな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会オンライン 総合職採用なこともあり、他部門の説明も全て聞く講義の日が1日ある グループでグローバル化についてのお題でのグループディスカッション、プレゼンを行う メインは、個人でのコンテンツ作り　【ワークの具体的な手順】くじ引きで決まったテーマに関するコン...

【志望職種について、志望理由を教えてください。400文字以下】「Building a better working world」という理念の下、データと技術を武器に社会課題の解決に挑みたいと考え、貴社を志望します。私は現在、計量経済学の手法を用い、◯◯市の人口増加要因を量的分析する研究に取り組んでいます。この経験から、デー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融機関に対しての新規事業立案を行った。4日間、対面でグループワークで行い成果物を作成した。成果物を社員に対してプレゼンテーションを行った。特に、NECの技術をどう活かすかが、重要視された内容であった。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案の流れを説明され、それに沿って行う...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】誰もが享受できる安心な◯◯体験を、職種を通して実現したいからだ。この思いは、◯◯でのアルバイトの原体験に基づいている。 ◯◯を入力する際、お客様の様子から「第三者に見られているのではないか」という無意識のストレスを感じた。これは、暗証番号を入力する◯◯でも同じ問題が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】経験を積むこと。慣れることができたら、基準が高くない企業でない限り、webテストでは落ちない。

【授業/留学/その他勉学（研究以外）で，熱心に取組んだこと】大学の授業の中で，実験科目に特に熱心に取り組んだ。各実験を通して学生にどんな力を身につけさせたいかという意図をくみ取り，目的意識を持って臨むことを心掛けた。初めは手順をなぞるだけで，失敗の原因を説明できなかった。しかし，操作の背景や狙いを自分で推測してから取り組む...

【本キャリア教育に参加したい理由及び期待すること】国内にとどまらずグローバルに事業を展開し、多くの製品で世界シェアNo.1を誇る貴社の強みの源泉を学びたいと考え、本キャリア教育に参加を志望する。特に、激しい国際競争の中でいかに価値を創造し続けているのか、その戦略や組織の在り方を、グループワークやギャラリー見学を通じて体感し...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。（200字以内）】生産技術職の一員として、より良い生産工程を生み出し、現場から世界へ挑戦したいです。特に、生産効率や品質の向上に加え、エネルギー使用量の削減など、環境に配慮した製造方法を追求したいです。 現場には必ず改善の余地があり、一つの工夫...

【このイベントに応募してみようと思った理由を記入してください。 (200字以内)】自動車の性能や環境対応を支える生産技術分野に強い関心を抱いています。生産技術は設計段階から量産化まで一貫して関わることができ、効率性や品質、コストの最適化を実現する重要な役割を担っていると思います。本セミナーでは、エンジニアの方々の考え方や工...

【承諾/辞退理由の詳細】本選考を受けている中で、自分は課題解決へのアプローチとしてコンサル業界よりも他の業界に行きたいと気づいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びにくる→会議室で面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと →深掘り（特に施策を取る上での思考回路などのロジック） 志望動機（就活軸→なぜコンサルか→なぜアビームか） AIの台頭でコンサル...

【興味のある研究や科目，またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えてください。】私は遠隔システムの研究に関心がある。不登校の際，リモート授業で学び続けられた経験から，遠隔支援の重要性を実感した。物理的な距離を超え人を支えるITの可能性に魅力を感じ，この分野に強く興味を持っている。　【（興味のある業界について）その業界を選...

【自分史（小学校以前）】（0歳）〇〇で生まれる （3歳）父の仕事の都合で〇〇へ転居。 （5歳）〇〇へ転居し、初めての転校を経験。雰囲気の違いに戸惑いながらも友好関係を築き、環境に適応する力を身につけた。 （6歳） 1学年8クラスの小学校に通い、多様な人と関わりながらのびのびと過ごす。 （9歳）東京の小学校へ転校。1...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾する予定。コンサル業界を志望していたことや、戦略に携わりたいという思いが強かったことが大きな理由。また、選考を通じて人の良さを感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、旧帝や早慶がほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待機していると面接官が到着して会議室に案内される→面接→終了　【質問内容】ガクチカ、志望動機、強み・弱み、アビームでやりたいこと、AIの今後の使い方について、ガクチカの内容に絡めたケース 塾講師での経験、Real P...

【試験科目】GPSテスト　【対策方法】過去に受験したものが使いまわされた。他社ではないテストであるため、Web上の例題等を確認するなどして対策した。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】過去に受験したものが使いまわされた。一般的なSPI対策本で対策した。構造把握は例題のみ確認した。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→GD→退出　【GDのテーマ・お題】ある企業の取るべき施策　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→問題特定→原因分析→施策発散→施策評価→発表→質疑応答→1人ずつ面接官と質疑応答　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】1人が発表　【選考...

【大学入学以降、成果を残した最も大きな経験（300～500字） 】個別指導塾の講師として小中高生の指導に注力し、2年間で3名の生徒を第一志望合格に導いた。当初、生徒は宿題の達成率が低く、復習不足が深刻であった。その際、私は宿題の管理の徹底や復習の重要性の説明という表面的な指導に終始してしまい、事態を改善できずにいた。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→面接→退出　【質問内容】ある企業の売上向上施策に関するケース面接→人物面接（ガクチカ2つ、志望動機、就活軸） 塾講師として生徒の志望校合格に導いた経験、長期インターンで成果を出すために努力した経験を話した。...