【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分けられて自己紹介と、将来的にダイキンで何を実現したいかをディスカッションし、それぞれのキャリアに対してチーム間でコメントした。その後は品質保証や技術系などブレイクアウトルームに分かれて座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、チーム間での交流、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】私は貴社のデジタル技術部門でDX推進に携わり、人々の暮らしを「快適」にする空調体験を自ら設計し、社会に届け続けるエンジニアとして成長したい。◯◯大会◯◯部門において、◯◯を分析し、新規◯◯システムを...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）】貴社の「小・少・軽・短・美」という理念を具現化する開発に、設計者として携わりたいからです 。愛用する貴社二輪車を通じ、徹底した効率化の中でも基幹部品の品質を一切妥協しない姿勢に深く共感しました 。また、実習の際、若手のうちから広範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、のちに人事1人と面接　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLより接続し、接続確認後に面接開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】自己紹介と、大学での研究内容を専門外の人にも分かるように説明してください 。なぜ自動車業界の中でもスズキを志望しているのですか 。...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョンや生活環境を総合的に検討した結果、勤務地が大きな判断材料となりました。 スズキの「小・少・軽・短・美」という理念や、インターン・面接を通じて感じた技術者の方々の熱意には非常に惹かれるものがありました 。特に自身の「◯◯」に関する研究や、◯◯でのアルバイトで培った課題解決力を活...

【会場到着から選考終了までの流れ】・（学生4人＋社員2人）×8グループぐらいに分かれる ・製品の課題をどのように改善するのかを話し合う ・部長への質問時間（各グループに部長が一人ついていろいろ質問した） ・課題と解決策について2グループで発表を行う ・早期選考の案内をされ解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】予約制＋枠に限りがある。特に年末年始は実施日が少ない。そのため、ES締め切りギリギリだと枠が埋まってしまって期限内に受験できない可能性がある。ESを早めに出すことで希望日に受験できるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長＋採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人に会場まで案内→面接→案内役の人に出口まで案内　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機3分 ・研究内容3分 ・研究内容の深堀 ・研究チーム内での役割 ・入社後に取り組みたいこと ・就活の軸 ・見ている...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気もよく、福利厚生も充実しているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（40字以内）】◯◯を用いた◯◯と◯◯の社会実装に向けた開発　【趣味（50文字以内）】硬式テニスです。中学から6年間部活動に励み、現在は姉や友人とリフレッシュを兼ねて楽しんでいます。　【特技（50文字以内）】テニスです。副キャプテンとしてのチーム運営経験から、粘り強さと目標達成への姿勢を培いました。　【長所（5...

【コンサル体験インターンシップに興味を持った理由】私が興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は、実際の現場社員がコンサルを行い、課題解決だけでなく技術力も提供している貴社の事業内容について理解を深めたいと考えたからです。貴社の特徴である「現場社員が行うコンサル」だからこそ提供できる技術力をどのように活かしているのかを学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企業や事業の説明、課題解決手法についての講義があった。その後インターンで取り組む課題についての説明があった。課題の内容としては、企業の現状から考えられる課題を見出し、IT技術を使ってどのように解決するか、というものだった。2日目にワークと中間発表、3日目に最終発表を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロボットアームを操作して工事の作業の一部の自動化に取り組んだ。元々あるコードに自分でプログラムを書き足し、動作を作った。最終日には、作成したスライドを用いて、社員の方や他のインターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】業務内容の理解→ロボットアームの操作習得→プログ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語半々　【対策方法】スマホアプリで通学時間に問題を解いていた。夏インターン選考の際に対策済みだったので、冬は対策しなかった。

【当社インターンシップの志望理由と第一希望、第二希望のテーマを選択した理由 】私は、人と◯◯が協働しながら新たな価値を創出する社会を実現したいと考えている。◯◯研究所の、生産現場における熟練作業の自動化など、人の知恵や技能を支える◯◯制御技術の研究を行っている点に強く惹かれた。 第一希望の「熟練作業ロボット開発」では、...

【10年後の食品業界で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】十年後の食品業界において、持続可能性に対する対応力やデジタル技術の活用は不可欠な能力となります。環境問題や資源の枯渇が深刻化する中で、食品生産においてもエネルギーや水資源の効率的利用、フードロスの削減、リサイクル可能なパッケージの導入など、持続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬研究職のインターンシップと同じく、まず最初に日本新薬の事業内容や取り組みに関する企業説明が行われた。その後、参加者は部署ごとに分かれ、食品開発職の社員の方々から業務内容や研究開発の進め方について講義を受けるとともに、質疑応答を通じて理解を深めた。全体としてグループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両所の見学を通じて、検修・保守業務の現場を学んだ。また、車両の床下機器配置や内装設計を検討するグループワークに取り組み、安全性・保守性・快適性などを踏まえた上流の設計の考え方を学んだ。実務視点も得られた。　【ワークの具体的な手順】どんな車両にしたいか（載せる人数・観光向け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからZoomに入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 コロナ禍で中止されていた行事を再開させた経験 ・学生時代に力を入れたことで大変だったところ 大学との協議 ・その他学生時代に力を入れたことの深...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集を解いていた。玉手箱も解いておいた方がよかったなと感じた。

【あなたが「車両業務体験5Daysコース」に応募した理由を教えてください。200文字以下】車両の運用・保守・開発業務を総合的に学び、将来の技術革新に貢献したく応募した。大学での基礎研究を通じて先端技術の社会還元への想いを強め、インフラ業界を志望している。御社は広域ネットワークを支え、新幹線から在来線まで幅広い車両技術開発に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...

【志望動機】「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値...

【説明会の具体的な内容】内定者の方がどういう選考対策をしていたか 志望理由 社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼業界の中でもかなりの地位がある。 社風に関してはイメージを持てていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりフランクな方だった。 グローバル感がある事業もある。　...