【前の設問でMISI SPIRITSを一つ選択、経験とともに200字以内で記述】私は3歳の頃から〇〇をしている。中学3年時、目標の全国大会出場を僅差で逃した。大きな絶望感を味わうとともに、高校ではケガにも苦しみ記録は伸び悩んだ。困難な中でも当時の悔しさをばねに競技に向き合い続け、他の選手のフォームを観察して吸収するなど、で...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけていますhttps：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRON...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字)】ITを用いて顧客の本質的な課題を捉え、最適な価値を提供したい。この思いは、〇〇の〇〇システム開発に取り組んだ経験がき...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンで働くイメージをつかめたため。いろいろな会社のインターンに行ったが、一番気疲れしなかった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者の懇親会のようなイベントが数回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院卒(国公立大が多い印象)　...

【「大学・大学院での学業」について教えてください。】言語障害発話に対応した音声認識システムの開発に取り組んでいる。大学で訪問介護の資格を取得し、脳性麻痺患者の生活支援をするアルバイトを通じ、患者の発話を何度も聞き返すことにもどかしさを実感した。この思いを原動力に本研究に着手した。特に手足が不自由な患者には音声入力デバイスが...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接→人事との面談　【質問内容】- 趣味に関して - 取得している資格について - 研究内容5分で紹介 - 提案手法の考え方 - 実験結果の評価の仕方、関連研究の話題など - インターンシップでの学び、...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） 1つ目（100字以内）】大学4年時、研究室初となる新規実験系の構築に挑戦した。20以上の文献を調査し、指導教員との議論を重ね、試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】30秒程度で自己紹介 学生時代の挑戦エピソードを簡潔に伝える その後、エピソードに対して様々な切り口から深堀質問された 自分が目指すリーダー像とか聞かれた 志望動機や志望部署、就活状況などは一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員らしき方　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内　【質問内容】学生時代に頑張ったエピソード インターンシップの振り返り ー自分のどこが評価され、最終面接に呼ばれたと思うか 研究内容とその面白さ、やりがい、難しさ なぜ商社志望か 弊社に入ってなにをやりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】はじめに自己紹介を軽くしました。そのあとは、すぐに自分史の内容と照らし合わせながら、いくつか質問が始まりました。小学校：中学校：高校：大学＝1：1：3：5位です。最後に、三井物産で何を成し遂げたいの...

【会場到着から選考終了までの流れ】着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる商社業務の、新規事業立案に関してです。 お題は守秘義務のため書けませんが、商社ならではの資源領域において、事業投資をグループで考えました。きちんと投資回収できるか、商社ビジネスの初め～終わりまで手がけました。　【ワークの具体的な...

【学部研究内容（200）】所属ゼミでは国際関係学をテーマに日本における多文化共生を研究している。フィールドワークでは◯◯へのインタビューや◯◯での現地学生との意見交換を通じ、日常に潜む無意識の分断を浮き彫りにした。この分断を可視化するためにオンラインで発表会を開催し、写真とテキストを組み合わせ、楽しんでもらうことにこだわっ...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以下）】私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】私の学生時代最大のチャレンジは、◯◯部の広報班長として、組織内の不満と対立を乗り越えながら広報改革を実現したことだ。 当時、約◯◯名規模の部において、広報班は「雑務をこなすだけの組織」と見なされ、班員のモチベーションは低下していた。私は「自分が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のマーケティング職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 好奇心から行動し価値を創る人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で人の価値観を変えたいから ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で需要を...

【試験科目】数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分、計1時間弱　【対策方法】特になし。SPIや玉手箱等のテストの対策をしていれば対応できる範囲内かと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 好奇心と探究心で行動する人間 ・なぜロレアルを志望したのか 美で価値観を変える点に魅力 ・なぜマーケティング職を志望するのか 感性と論理で人を動かしたい ・学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員とマーケティング職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内され面接開始。プレゼント面接後解散。　【質問内容】・自己紹介 探究心で価値創出する人間 ・英語プレゼン（最大の挑戦） 広報改革で組織変革を実現 ・プレゼン深掘り 他者理解...

【自己PR】「お客様の人生に貢献し、安心を与えたい」というただその一心を叶えたい考え、志望します。私自身、大学3年次に所属する◯◯サークルで統括として、◯◯製作を行った経験があります。多くの障壁を乗り越え、メンバーのニーズを的確に捉えた最適な◯◯を形にすることを達成しました。完成した◯◯に対するメンバーの喜びの声を受け、や...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書や問題集で対策する。加えて他社の適性検査を受け、実践経験をたくさん積む。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機→入室　【GDのテーマ・お題】「タイムマシンで行くなら過去？未来？」　【GDの手順】（1）定義づけ（2）発散（3）収束（4）まとめの順で進行した。（1）の前提決めには時間をかけ、どんなタイムマシンか、回数制限の有無などを考えた。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表。　【選考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）営業の業務体験：代理店に提案するために、ヒアリングで課題を分析し、最適な施策を考案する （2）過失割合の業務体験：実際の事故の例を様々な要素から算出するといった内容。どちらも内容としては難しく、発表の回数が多い印象。　【ワークの具体的な手順】営業も過失割合も、現状を...

【学生生活を送る中で、特に頑張っていること・その内容(200字)】学会発表を目標に大学院の研究を計画的に進めています。学部時代の課題を改善し新たな成果を示すため、限られた時間で成果を出すべく、長期的な全体スケジュールと週単位の短期目標を設定し、PDCAを回し臨機応変に調整しています。その結果、研究は順調に進み、当初の想定よ...

【説明会の具体的な内容】株式会社ナスタの業務内容や選考基準についての説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているのかがわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業として明確な目標やビジョンを持っている　【このイベントを通しての感想】具体的な情報を知ることが出来た