【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組で、自身の選択したコースに関連する新規事業を立案、発表するというものであった。その過程において、現場で活躍されている社員さんがグループに入り、自由に質疑応答できる時間も用意されていた。最終的には優勝班を決めた。　【ワークの具体的な手順】それぞれのグループ、コースに分...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、高校時代に所属していた◯◯部での活動である。私たちの目標は全国大会出場であった。しかし、目標達成の過程は決して順調ではなく、最後から◯◯番目の大会では、予選落ちという悔しい結果を経験した。この経験を通じて、チームの課題を洗い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたこと 一番頑張ったこと 周囲にどう見られているか 志望動機 やりたい仕事 逆質問 基本的にESに沿った内容とその深堀でした. 研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 研究内容 なぜその研究をしたか 志望動機 やりたい仕事 学生時代に力を入れたこと 集団活動における自身のポジション 苦労したこと どう乗りこえたか 相手を楽しませるつもりで話...

【内容】女性推進の説明会 事業内容、福利厚生について女性目線の内容が話された. 最後には座談会もあった.　【注意した点・感想】選考に進むために事業内容や福利厚生などの企業の情報は全てメモした. また、社員◯◯女性の方のため、気になる福利厚生の内容等、不安な点は質問することで解消することができた. 非常に親しみやすい...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業だが、ネットワークをベースにした事業内容が中心であり、自分のITスキルを最大限に生かせそうになかったから.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系以外の学部出身が半分いるようです.

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→グループディスカッション（グループワークチックな感じ）→解散　【GDのテーマ・お題】若者の読書離れを解消するために広告会社ができることは？　【GDの手順】役職決め（決めなくてもよい）→議論（前提や意見の発散、結論）→紙にまとめる→発表→フィードバックをいただく　【雰囲気】緊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】グループディスカッション選考の感想 →緊張して臨んだがよく話し合いができ楽しく行うことができた。 自分のグルディスに点数をつけるとしたら →80点、自分の発言はできたがもっと周りを見て行動できる部...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】YOMIKOのホームページをみてどのような人材が求められているか考えながら行いました。

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】貴社のインターンに応募した理由は、広告業界で働くイメージを明確にするためである。広告といえば電車やビル・SNSなどでよく見るが、広告が表に出るまでにどのような過程があるのか、広告を作る仕事以外に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社からの依頼にチームで答えて優勝チームが選ばれるコンペのようなワーク （飲料メーカーの新商品の開発およびPR方法を考える） クライアントに対して2チームずつでクライアントを取り合うワーク （ユニバvsディズニーのような感じで顧客がどっちにいきたいと感じたか）　【...

【経歴】所属大学、学部、サークル、研究内容など　【志望動機】私が貴社を志望する理由は、大学で学んだ〇〇を活かし、最先端のネットワーク技術を通じて社会や顧客の課題解決に貢献したいと考え ているからです。特に、貴社が提供する革新的な製品やサービスを活用し、顧客のビジネ ス成果を最大化する役割に強い魅力を感じています。 また、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方と、職種における部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→終了のシンプルで王道な流れです。　【質問内容】一次面接を踏まえた内容がメインでした。具体的には一次面接で回答した学生時代に力を入れたことについてさらに深堀され、それが該当職種でどの...

【ご選択された職種に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。（400文字以内） 】私がCRA職に向いていると考える理由は大きく2点あります。1つ目は「患者さんに新薬をいち早く届けたい」という想いを強く抱いているためです。◯◯の時に◯◯をがんで亡くしてから、新薬に携わりたいと考え◯◯部に進学しました。CRA職は医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社年次は不明ですが若い方です　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、少しのアイスブレイク後すぐに面接が開始されました。　【質問内容】・あなた通っている大学を選んだ理由 ・学生時代に一番頑張ったこと ・CRA職の志望理由 ・メディサイエンスの志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の温かい雰囲気があっていると感じた一方で、キャリアの幅が狭く給料もメーカーに比べてかなり低かったため辞退しました。　【採用人数・倍率】他の内定者状況はわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】様々な地域からまんべんなく採用している印象があります。東京の私立薬学部が4割ほどいた印象があります。...

【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】学部時代には、無機化学、有機化学、物理化学など、化学の各分野を幅広く学び、基礎的な実験スキルを身につけました。例えば、滴定やクロマトグラフィーといった基本的な分析手法を習得し、化学反応の定量的な評価を行う経験を積んでいます。さらに、大学院では細胞培養やPCRなどの生物学的...

【自分を動物に例えると何か、一言で】虎　【自分を動物に例えると何か、400字以内で説明してください】大学一年の春休みに、ドイツへ短期留学をしました。留学生活の目標は、現地の人々や他の国からの留学生とのコミュニケーションを通じて、自分の価値観を豊かにすることでした。留学してから数日間は、自分の語学力に自信がなかったために、自...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのとおり　【対策方法】SPIの対策本を解き、問題形式になれること。 自分は青色の本を使って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどでのグループワークだった。営業担当として、大学教授や自動車会社にアポをとりに行き、何回かの営業を通じて最終的に商品を契約してもらう。 営業の進捗や売り上げを、他のグループと競うという内容であった。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、解説、座談会　【...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私が貴社に興味を持ったきっかけは、「ファスナー」という小さな製品を通じて、多くの人々の生活を支えている点に感銘を受けたからである。特に、「善の巡環」という企業理念に共感し、社会に価値を提供しながら成長を目指す姿勢に惹かれた。また、ファスナー...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。200字】大学時代、◯◯のアルバイトに注力しました。新規開店した競合店の影響で売上が半減した際、SNSでの宣伝やチラシ配布を提案し、スタッフと協力して実施しました。その結果、客足が回復し、売上は以前の1.3倍に増加しました。この経験から、逆境においても主体的に行...

【説明会の具体的な内容】Bysideの理念等を踏まえてM＆Aをご説明いただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M＆Ａに注力している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人」や「価値観」を大切にしながら業務を行っている　【このイベントを通しての感想】M＆Ａについてよく分からないという方や...

【説明会の具体的な内容】M&A業界について。また、その中でのbysideさんの立ち位置について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aをやっている会社というイメージのみ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの中でも特に買い手の方に特化している会社であった。　【このイベントを通しての感想】b...

【説明会の具体的な内容】会社概要から就活生の疑問解消まで。信託銀行について全く知らない状態で参加したが、非常にためになった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社なのか、どんな雰囲気の会社なのか全くわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で銀行っぽくなくておだやかな...