【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の食品メーカーへのM&A提案が課題でした。対象企業の選定理由、買収スキームの構築、ファイナンス（資金調達）提案、買収後のシナジー効果試算まで、投資銀行業務の一連の流れをグループワークで体験しました。最終日には役員クラスへ提案プレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】◯◯サークルでは、◯◯名以上の新入部員の獲得を目標とし、会計係として年間の部費◯◯万円を有効に使う計画を立てました。我々のサークルは◯◯名が所属しており、◯◯優勝を掲げ、週◯◯回活動しています。過去のデータを分析した結果、体験参加後の入会率は高い水準であ...

【試験科目】1時間程度（能力検査30分、性格検査10分程度）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、性格：10分程度。 計数・言語ともに問題数が多く、一問あたりにかける時間がないスピード重視の形式でした。　【対策方法】玉手箱の計数分野（図表の読み取り）を重点的に対策しました。本命の企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内されました。面接官の人事部の方と一対一で面接を実施。主にESの内容と志望動機の深掘りが行われ、最後に逆質問をして終了しました　【質問内容】■質問：自己紹介をお願いします。...

【戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】理由は二つある。一つ目は、クライアントの成長を支援し、その結果として社会全体の変革に貢献したいからである。クライアントが抱える真の課題を見つけ出し、企業の持続的成長を見据えた戦略を提案することで、信頼される「良き相談相手」としての役割を果たしたい。そして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、中途入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の方から挨拶と面接の流れの説明がありました。最初にケース面接（フェルミ推定、施策立案）を実施し、その後人物面接に移行。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。　【質問内容】■ケー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員の方から簡単な挨拶とGDの説明があり、その後すぐにGD開始。議論、発表、フィードバックの順で進行し、時間ぴったりに終了しました。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる三つの要件　【GDの手順】お題発表→議論（30分）→発表（5分）→フィードバック（10分）。議論...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（15分）、計数：10問（18分）。 性格検査は20分程度でした。言語・計数ともに一問あたりの考察時間が長い「旧型」でした。　【対策方法】『これが本当のTG-WEBだ！』の参考書を3周解きました。特に計数の「図形」や「推論」は出題パターンが限られるため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した経営課題に対し、チームで仮説を立て、情報整理・分析を行った上で戦略を立案し、最終的にプレゼンテーションを行いました。テーマは新規事業立案やDX推進、構造改革、M&A・PMIなど幅広く、1人ひとりが役割を分担して議論を進めました。短時間で質の高い提...

【あなたが最も成長したと思うことについて、エピソードを交えて具体的に教えてください。】私が最も成長を実感したのは、大学◯◯部で公式戦に出場できるようになった過程です。高校時代は弱小校に所属していたため、大学のハイレベルな環境についていけず、体格、プレースピード、技術、戦術理解のすべての面で周囲に劣っていました。その悔しさを...

【弊社を志望する理由を教えてください（200文字）】業界横断の知見を活かして課題を解決できる希少なコンサルタントを目指しているからだ。SaaS企業で銀行への架電営業に取り組んだが、当初は銀行への知見が乏しく訴求に苦戦した。だが元行員の社員の視点が加わることで提案の質が高まり、成果が向上した。この経験から、業界をまたいだ知識...

【学生時代に力を入れたこと300文字程度でお書きください。】○○人所属の体育会○○部で○○○○選手兼主務として、チームの弱点である寝技強化に取り組んだ。試合動画を分析した結果、チーム全体として立ち技から寝技への移行に課題があり、試合で十分な結果が出せていないことが判明した。そこで、週○○回の○○専門の技の反復練習を導入し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして他の学生と同室の待機部屋に通される。時間になったらそれぞれ部屋に入り選考開始。退出して選考終了。　【質問内容】■質問 自己PRを含めた自己紹介、入社後にやりたいこと、逆質問 ■回答 自己紹介では大学•学部名、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　どちらも年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して選考開始、退出して選考終了　【質問内容】■質問 学生時代に挑戦したこと、CTCに対するイメージ、そのイメージはなんの情報から抱いたか、逆質問 ■回答 ◯◯サークルの新歓の話をした。自分...

【研究テーマ】◯◯というソフトを使用してデータ分析を行うゼミに所属している。今後は◯◯社の「◯◯◯◯」販売戦略について研究したいと考えている。　【研究内容を記入してください。】私の所属するゼミはデータ分析さえしていれば研究のテーマは自由に決めることができる。データ分析に興味を持った理由としては、アンケートツールを提供する長...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定の電話をもらいその場で承諾した。給与水準が高い一方で残業時間はあまり多くない部署が多い点が魅力と感じていた。　【内定後の課題の有無】課題は特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】内定者研修が2、3月頃に一度あるようだが内容は不明。　【採用人数・倍率】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して入室し、退出して選考終了　【GDのテーマ・お題】あるメーカーのシステムの仕様、スペックを選択する　【GDの手順】全体的な進め方の説明があり、その後それぞれが違う役職に振り分けられて情報を読み込む。営業役やエンジニア役など。読み込みの時間が終わったら情報共有をして、どのス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テストセンター、SPIの青本を2、3周ほど解いた。繰り返しテストを受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【人生での挫折経験】私の挫折経験は、高校時代に◯◯で膝のけがをして手術を受け、長期間プレーできなかったことです。 それまでずっとレギュラーとして練習に打ち込んできたため、突然のけがで試合に出られなくなったときは、悔しさと焦りで前向きになれませんでした。 しかし、チームメイトから「今できることをやろう」と励まされ、自...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も成果を残した経験は、大学1年次から勤務していた塾講師のアルバイトで、担当クラスの平均点を大幅に向上させたことだ。勤務当...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で良い成績が取れるまで受験し、その結果を使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のサプライチェーン上の問題を解決するワーク。タイムスケジュールは細かく定められていて、講義と講義内容に沿ったワークのセットが繰り返し行われる。個人ワークが比較的多い。プレゼンはグループ内で各自行う。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるHireviewのリンクから面接を行う。　【質問内容】■質問 情報がない中で問題を解決した経験 ■回答 研究で予期せぬことが起こった経験を話しました。 ■質問 顧客と商談するうえで準備するべきことは何か ■回答...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後、同じ会場でGDが行われる。面接官が入室後お題が伝えられ、すぐにディスカッションが始まる。終了後、1名が結論を発表する。その後、面接官からいくつか質問が行われ、学生が回答する。最後に少しだけ逆質問の時間がある。面接官の退室ののち、筆記テスト会場に移動する。　【GDのテーマ・お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも5年目くらいの中堅社員。1人は海外経験が長く、日本語より英語の方が得意な社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けを済まし、オフィスフロアに上がる。時間までロビーで待った後、面接会場へ案内される。部屋で待っていると面接官が入室する。面接は手を挙げた人...