【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画型・AI選考形式　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内メールで録画面接のURLとパスコードが送付され、期限内に任意の時間でアクセスする形式だった。開始前に通信環境とカメラ位置のテストを行い、音声と映像を確認。その後、質問ごとに30秒の準備時間が与えられ、最大2分間の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の買収提案で、M&A戦略立案でした。対象企業は今回は日本企業で、大企業。範囲としては企業価値算定から買収後のシナジー効果まで幅広く分析することが求められた。バリュエーションは本番やり方について説明があったが、時間内に実施し、妥当性を検証するのさ難しかった。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス、入社7〜10年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、指名されて1人ずつ面接、もう1人も　【質問内容】なぜ投資銀行部門を志望するのか なぜバンカメか なぜ外銀か 学生時代に力を入れたこと 気になるM&A 上記のような典型的な質問が多かっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介挟んで、お題発表、議論　【GDのテーマ・お題】個社は出せない。経営改善について。　【GDの手順】社員さんの自己紹介が行われ、その後お題開示。10分間、1人が発表を行う。自由に議論できた。発表は厳しい。　【プレゼン時間の有無】2分。ディスカッションも少々。あまりつめられない。　【雰囲...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問前後、15分ほど　【対策方法】企業を見つけて解きまくった。市販の問題集は使用しなかった記憶。

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）. （*Maximum Word Co...

【設問1　三井住友海上のMSインターンシップに参加する目的と目標（400文字） 】私は、人と密接に関わる仕事と、大きなプロジェクトにおいてチームで協力し価値を提供する仕事の2点を就職活動の軸としている。三井住友海上では、メーカー、商社、金融、自動車、海運、物流など多様な業界の大企業への営業やリテール営業など、規模の大きな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある架空の会社の問題点をまとめた表を見て、どのようなシステムを導入すれば問題が解決するか？をグループで考える。　【GDの手順】初めにどんな問題を優先的に解決するかを考える個人ワークがあり、その後にGDをおこなった。最初に役割分担を行い、ワークに取り組んだ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初日に会社概要や事業内容の説明を受け、業界全体に関する理解を深めました。一日目の後半からはグループに分かれ、自己紹介をしたのちビジネス立案ワークに取り組みました。ワークでは業界市場調査やペルソナ作成、カスタマージャーニーの設計、機能洗い出しといった要件定義を進めました。...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】spiの対策問題集を行っていれば、特別な対策はしなくていいように思える。

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（1文字以上200文字以下）】大学2年からUnityを用いたゲーム制作に取り組み、C#を独学で習得し、ターン制コマンドゲームを完成させました。試行錯誤の末に得た達成感は、粘り強く物事に向き合う力を育ててくれました。また、塾講師のアルバイトではバイトリーダーとして◯◯人をまとめ、情...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抽象度の高いお題に対して、現状の課題と未来予測を行った。 スプリングは1チーム5−6人ほどで二日間ほぼずっとワークの時間に当てられた。最終日の15時ぐらいに10分間ずつプレゼンを行い、質疑応答の時間があった。学生から質問するため気合を入れるべき。　【ワークの具体的な手順】...

【戦略コンサルの志望理由（400文字以下）】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。このように考えるようになったきっかけは、◯◯経験にある。◯◯し、彼らの変化に寄り添った。◯◯、◯◯に対して、視野を広げる後押しをした。昔の自分と⚪︎⚪︎に知見を還元できたことに喜びを感じ、◯◯にやりがいを感じた。◯◯を知った今、そ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】理想は、本格的な選考が始まる2〜3ヶ月前から少しずつ始めることです。短期集中で詰め込むよりも、毎日少しずつでも問題に触れて慣れておくことが、本番での高得点に繋がります。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある鉄道グループの成長戦略策定 編成は人事部によって事前に決定されており、大学や専攻（文系、理系、医学部など）がバランス良く混ざるように組まれていました。事前の自己紹介や選考内容から、個々人の強みが分散されるよう意図されていたと感じます。　【ワークの具体的な手順】課題だ...

【会場到着から選考終了までの流れ】web　【GDのテーマ・お題】サウナの売り上げ向上　【GDの手順】壮大なテーマを出すDIのGD。私達は①役割と時間配分を即決 ②原因を構造化し、解くべき本質的な課題を特定 ③具体的な解決策を議論 ④最後にまとめる、という手順を徹底しました。特に、議論が発散しないよう「課題の特定」に時間をか...

【当社のコースのインターンシップで何を学びたいかを教えてください。】貴社のコースのインターンシップでは、保険会社におけるデータを活用した課題解決への理解を深め、自分が生命保険業界でどのように貢献できるかを具体的に見つけたいと考えています。大学のゼミ活動ではリーダーを務め、メンバーの意見を尊重しつつ課題解決に取り組みました。...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は○○○○に力を入れた。　私は圧倒的遅れから○○で学内発表会○○位となった。○○を習得するべくそのサークルに加入した。相当なレベル差を埋めるため積極的にサークルに参加した。けがにより練習ができない時も動画を見て、技を学んだ。結果、○○か月後に○○で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に鉄のすごさ、日本製鉄についての概要を聞いた。そのあと、日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行おうというテーマをもとに1日目と2日目の途中までグループワークを行い、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ワーク、座談会　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱対策用のオレンジ色の参考書をざっと見た。また、電卓と紙を用意して、集中して行えるようにした。

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。】私は幼い頃からテレビが大好きで、高校時代は放送部でドラマやドキュメント番組の制作に取り組みました。この経験を通じて、情報を工夫して映像で伝えることのやりがいや楽しさを実感し、テレビ局で働きたいと考え...

【志望動機】わたしは、幼いころ◯◯に住んでいたことから、グローバルに働きたいと思っています。私の就活の軸としては、規模間とグローバルがありました。そこで、貴社は、今や世界中の人々の生活の根源を支えているような企業であり、私の就活の軸とあっていたことが一番大きな理由です。インターンシップでは、貴社の業務内容を知るだけでなく、...

【試験科目】思考判断　【各科目の問題数と制限時間】とくにない　【対策方法】今まで受けたことがないようなテストであったため、対策はできなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、まず初めにどのような気持ちを会社の中で大切にしているのかということの説明がありました。そのあとに、物流に関しての説明がありまして、そこで安全性の施策をグループワークの中で考えました　【ワークの具体的な手順】分析して発表　【インターンの感想・注意した点】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、会社の説明とグループワークだったと考えています。まずは旅行会社が今後どうするべきが、どのようなトレンドであるかということを考えた後に、営業のロールプレイイングをすることによって、理解をしました。　【ワークの具体的な手順】説明、発表　【インターンの感想・注意した点...