【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】企業独自のため対策方法はない。 非言語では図形問題など、SPIなどに出現しないタイプの問題があるが、基本的には他のWebテスト対策ができていれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から入室後、ESに沿った質問と深掘りが20分、最後に逆質問が10分程度。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動で見ている業界 ・証券業界に興味を持った理由 ・就職活動で重視していること ・1分程度で自分が興味あるも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の社員から部門説明を受けた後、デスクローテでさらに話を聞く。 グループワークのテーマは「どの国に投資するか」。くじ引きで地域を決めた後、その地域の金利や市場動向を調べ、5分程度で発表した。グループワークは1時間のため、それほど多くの作業ができるわけではない。 作業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしたい街を一人1個持ってきてどれをグループのテーマとして採用するのかをまず決める。決めたのちにさらにその街について深堀をしていき、どうしたらその街をより良い場所にできるかのアイデアを考えていく。　【ワークの具体的な手順】まずはグループで話し合いながらテーマにする街を...

【1分の動画で今まで自分が熱中して取り組んだことについて語ってください。】◯◯が◯◯の街であるというイメージがどのように今も保たれているのかについてフィールドワークを行う研究をしている。◯◯では昔のようにわかりやすくオタクたちが集う街でなくなってきた。だがそれでも街のイメージが保持されているのでその原因をフィールドワークを...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、◯◯系の学生団体において分析係として活動し、◯◯年ぶりの大会出場を実現したことである。入部当初、チームは数年間結果が出ておらず、全体練習は限られた頻度でしか実施されていなかった。競技経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室し、面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・ESとともに送付したライフラインチャートの深堀（浮き沈みの理由、きっかけ、どのように立ち直ったか） ・高校時代について（部活や学業） ・大学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られるため、事前に入室。　【質問内容】・志望理由（他社や他業界との比較） ・学生時代に頑張ったこと ・両親と就活の話はするか、アドバイスはあるかどうか ・チーム経験 ・他社状況 ・大学で面白かった授業 ・初期配属のコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と交通費の清算。その後、再叙階に案内され連接開始。　【質問内容】・ESとともに提出したライフラインチャートの深堀 ・成績について ・留学を決めた理由 ・志望動機 ・キャリアビジョン ・就活軸 ・高校時...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンターでの経験を積む。 間違ってもぶっつけ本番で臨まないこと。

【現在の研究テーマとその内容】ゼミでは、「◯◯ゼミ」に所属し、都市の文化や歴史を学んでいる。 興味を抱いたきっかけは、大学1年次に受講した「◯◯」という授業だ。都市の構造を歴史・文化の視点から紐解く講義で、◯◯の景観の美しさと、生活空間として現在まで継承されている点に強く惹かれた。高校時代のカナダ留学の際に、海外の都市や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業がもっている商材をどのように活用すれば、プラスチックの廃棄量を減らすことができるのか、中部地方をもっと活性化させるためにはどのようなイベントを行うべきかをグループで話し合い、発表をおこないました。　【ワークの具体的な手順】企業説明会→ワークを2種類ほど→発表→フィードバ...

【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。（50文字以上150文字以下）】説明会で仰った「待つのではなく、仕掛ける」を実際に体験したい。SDGsサークルの広報として、外部への活動発信を積極的に行った経験から、主体的に行動する大切さを学んだ。それに加え、チームで協力して目標を達成する楽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】働くとは何かと質問された． 抽象的な質問であったので，15秒ほど考えて「専門性やチームワークなどの強みを生かして問題解決をする．その対価としてお給料をもらう．このサイクルの繰り...

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特にないが，そこまで問題は難しくないので，すべての設問にマークすることだけを意識した．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→終了　【質問内容】まず面接の4日前くらいまでに自分の専門・研究内容，これまでのリーダーシップを発揮した経験，日産自動車でやりたいことについて7ページ程度のスライドを作成し，マイページ上で提出した．面接当日は10分...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は私の強みである挑戦力を存分に活かせると考えたからである。私はこれまで大学からラクロスを始めた経験や同じ研究室の留学生のチューターに立候補した経験がある。貴社は技術力と挑戦力を融合させることで、気候変動や社会問題、顧客の意識の変化などに対応した自動車を開発、生産...

【承諾/辞退理由の詳細】業績の悪化から辞退した．　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【野村證券への志望理由】私は塾講師の経験から、中長期的に人の人生に寄り添い、未来をともに築く仕事に携わりたいと考えるようになった。証券業界は無形商材を扱い、お客様との信頼関係が何よりも重要である点に魅力を感じた。特に貴社は、資産運用だけでなく、不動産や相続などお客様固有の課題にも対応し、国内外の強固なネットワークを活かした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →アルバイトで、試行錯誤しながら努力を続けた経験を話した。 そのなかで行った行動についてなぜそれを行ったか →目的意識を持った行動であることを伝えた。 深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代の活動についてそれを始めたきっかけ。 →アルバイトともう一つの活動について、それぞれ目的意識をもって始めたことを丁寧に伝えた。 その活動の延長線上の職を選ばなかった理由 →マイナスに聞こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】- ITについて学んでいること →独学でpythonについて、大学でデータサイエンス系の科目を履修している。 - 弊社に入ってどんな仕事をしたい →バリューチェーン全体の生産性向上に努めたい -...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職の中途入社の方。おそらく30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学で学んでいること、学外の活動、アルバイトについて話した。 事前提出の自己PRについての深堀 →なぜ医療機器なのか、なぜ検査の分野なのかについてな...

【OpenES（趣味・特技）】趣味は筋トレである。◯◯の競技力向上と大学で学んでいることを実際に活かすことを目的として1年ほど続けている。実際に自分の身体で学んだことを実践することで他者に対して分かりやすく伝えられる能力を身 につけることができた。　【OpenES（学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容）】私は◯◯学部に所...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・規模が遜色ないため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。院卒が覆多い。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明