職種別の選考対策
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27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.474648 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 20人ほど。アクチュアリーと人事社員 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶以上、院生が多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方の人のみ支給される。関東圏は支給なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
生保アクチュアリー：定期保険、養老保険の商品改善の提案を行う
年金アクチュアリー：企業年金の掛金額の改善のためのコンサルティングを行う
座談会：様々なアクチュアリーに質問を行う
業務説明：様々な部署からの説明を聞く
ワークの具体的な手順
業務説明、講義、グループワーク、発表という手順だ。
インターンの感想・注意した点
企業の理解度が深まり、第一生命の温かい社風と、社員を大切にする文化を感じた。
グループワークでの注意点としては、はじめにタイムスケジュールを作ることだ。
時間が短いためタイムマネジメントの重要さを感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのグループワークでは雑談の時間はほぼ無い。
昼食時に話すことはできる。
また、座談会や各日程終了後に社員さんと直接話すこともできる。
座談会では、1時間ほどの時間の中で3人の社員さんと話す機会をいただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりコミュニケーション力が高くないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションには問題がなかった。優しそうな印象を受ける社員が多かった
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