職種別の選考対策
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27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
No.500633 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | およそ20人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶がほとんどで。院生が8割ほどの印象だった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費支給 宿泊費:ホテルを用意してくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Excelの基本的な使い方から始まり、商品の金利や死亡率に対する感応度分析や、企業年金制度のコンサル演習などを行った。1チーム6~7人で7~8グループほどあった。それぞれワーク後に発表と講評があった。
ワークの具体的な手順
まずpdfで作業の流れを確認し、実際に手を動かし、わからないところはチューターに尋ねるという流れ
インターンの感想・注意した点
知識や技術があるからと一人で先走ったり、数人で先に進めすぎるのは良くない目でみられるので、しっかりと班員と認識のすり合わせを都度行うのが肝要だと感じた。全体を通してわいわい楽しくできるインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
あったのだが、台風で中止になった。例年はある。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とは積極的に交流をし、一日の業務終了後にご飯に行ったりして親睦を深めた。その後も互いに就活の情報交換をしたりと良い関係を作れた。社員の方々との座談会も含まれており、気になったことをフランクに思い思いに聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートな人が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
懐が深く、立場に関係なく平等に接してくれる
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