職種別の選考対策
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27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
No.506459 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社が取り組むべき課題解決内容をITを用いたもので提案すると言う内容。特に、5日間で2つのお題に取り組む。特に、最初のお題はIT知識や経験がない学生にとっては、難しい。ITを深く理解させてプレゼンまで短い期間で行うのが特徴。
ワークの具体的な手順
一般的なグループワーク。学生に委ねられる。
インターンの感想・注意した点
社風理解がもっとも進んだ。大企業であり、生保であるから、熱い気持ちを持って他者と関わり合う姿勢が見られると期待していた。しかし、さまざまな社員さんと話す機会を持っていくと、自分とは合わない落ち着いた人が多いと言うことがわかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生との仲はとても深まる。5日間で他社と比較しても難しい内容のグループワークををこなうため、その分、学生同士で議論する時間は多くとるから、5日間もあればすぐに仲良くなれた。社員さんは達観している感じで、話しかけられる瞬間は少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
主体的でコミュニケーションをよくとる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いていてワークライフバランス第一というイメージ
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