職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.474705 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5〜6人、全体で30人ほど |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
MRとしてヘルスケア営業を体験しました。各グループで製品を選び、担当する病院に営業を行うという内容です。医者役は人事の方が務め、病院ごとの特徴に合わせた提案が求められました。契約が成立するとチームにポイントが加算され、最終的な順位を競う形式でした。
ワークの具体的な手順
まず、3種類ほどの架空製品に関する資料と、約20の病院リスト、さらに各医師の家族構成や趣味まで記載された詳細な資料がチームごとに配布されます。これらの情報をもとに、チームでどの病院にどの製品を提案するかを話し合い、決定していきます。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、グループ内でのワークは人事の方に直接見られておらず、実際に医師役を務める人事の方と話す場面でしか接点がありませんでした。そのため、積極的に提案役を引き受ける必要があると感じました。結果として、実際のMRという職業の業務内容や役割について理解を深めることができ、有意義な...
懇親会の有無と選考への影響
参加者には早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ最終日の最後には人事の方との座談会があり、会社について質問することができました。しかし、それ以外の場面では人事の方と直接話す機会は少ないと感じました。一方で、学生同士で一緒にワークに取り組む時間は多く、自然と交流が深まりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ヘルスケア業界やMRという職業について具体的なイメージがありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際の職業に近い体験できるため、説明会よりも理解が深まりました。
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