【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に応じた課題解決 ベネッセの商品を活用し、または開発し その顧客に対応させた商品を営業するというものでした。1チーム6人程度で最後にはプレゼン3分あります。6チームごとで優勝チームが定められます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク チーム話し合い 発表　【...

【HPからベネッセを説明する動画を作ってください】0歳から100歳まで、全ての年次に関わり、その責任をもつ会社であると共に、教育だけでなく高齢者まで多岐にわたる事業展開をしています。まさに人生そのものをつくる会社それがベネッセです！ 　【各質問項目で注意した点】笑顔でかつ端的に説明、ベネッセ＝〇〇が伝わる文がいいと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左　30代　男性 真ん中　50代　男性 右 3、40代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に予約した日程に国税局へ向かい、受付で受験番号と氏名を告げて、職員の方の案内に従って待合室で待つ。 暫くすると面接室の前の椅子で待つように促され前の方が退室した後、係の方の...

【試験科目】教養科目 専門科目 専門記述　【各科目の問題数と制限時間】公務員として必要な基礎的な能力（知能及び知識）についての筆記試験（1時間50分） 出題数は30題 知能分野 24題 （文章理解⑩、判断推理⑦、数的推理④、資料解釈③） 知識分野 6題 （自然・人文・社会に関する時事、情報⑥） 専門科目...

【志望動機・受験動機】国税専門官は、国家の行政サービスを財政面から支える重要な役割を担っており、その使命に大きな魅力を感じ志望しました。アルバイトでは早朝から裏方業務に取り組み、資材の補充や準備を通じて店舗全体を支えた経験があります。この中で培った先を見据えて動く姿勢や気配りを、税務相談や申告サポートの場でも活かし、適正な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左　2.30代　女性 真ん中　50代　男性　人事院の方？ 右　30代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室で自分の受験番号が書かれた机に着席し、15分ほどの適性検査（性格テスト）を受けました。 その後、席順によって面接と身体検査のどちらを先に行うかが決めら...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んでいた学問を直接活かせる第一志望の機関から内定をいただいたため、そちらに進むことを決めました。　【採用人数・倍率】一次受験者7079→合格者5868（1.21） 二次受験者4844→最終合格3305（1.47） 最終倍率（1.77）　【内定者の採用大学・学歴】公式には公開されていないた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人班で4時間半のグループワークであった。テーマは「既存事業の拡大と新規事業への投資、どちらを優先すべきか」というものであり、事前に配布された資料をもとに議論を進めた。既存事業は安定的な収益基盤を持つ一方で、新規事業は将来的な市場成長が見込めるが、不確実性やリスクも伴ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ゴールドマン・サックスの志望理由 ・困難を乗り越えて目標を達成した経験 ・チームで活動する上での自分の役割とその経験 ・自身の業務にどう優先順位をつけるか 5.6問あり英語で答...

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じであるが、英語もある　【対策方法】比較的倍率が高いと考えられるので、他の企業でspiを練習して良い指標の物を使いまわした。ただ、英語に関してはあまり受けられる企業がないのでしっかりと対策本で練習をした。

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以内）】私の長所は、状況に応じて柔軟に対応しながらも、粘り強くやり抜く力である。◯◯サークルの代表として活動を立て直した際には、参加者減少という課題に直面したが、SNSを活用した広報や新歓イベントを企画するなど、多角的に工夫を重ね、最終的にメンバー数を大幅に増加させた。状況...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港利用者が抱える課題の特定と、それを解決するためのサービスの立案 ワーク時間は初日二時間、2日目三時間 プレゼンテーションあり（10分程度） インターンのその他の時間は、様々な部署・社員の方のお話を聞く時間が多かった。また各日の最後に座談会があった　【ワークの具体的...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）】中学高校生活を通じて模擬国連活動に取り組み、日本代表選出を目標としました。 死刑問題がテーマだった全国大会に臨んだ際、参加国の立場が固定されやすい課題があるとわかりました。信頼を得つつ双方の歩み寄りを促すため、作成が疎かに...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分 性格検査30分程度　【対策方法】市販の問題集を何度も解き直した。特に推量が苦手だったので、間違えた問題に印をつけ、見直した　【参考にした書籍・WEBサイト】完全最強SPI&テストセンター1700題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方と少し年次高い方一人ずつだった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスし、全員が集合した状態で説明、ブレイクアウトルームに動き面接開始、終了後即時退出　【質問内容】■質問 インターンに興味を持ったきっかけ ■回答 業務内容への関心と、昔からJ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校や学習者が抱える教育課題を解決する新しいサービスや教材の提案。ICT活用や学習効率向上をテーマに、現状の課題分析から具体的な改善策まで考える課題でした。またチームで話し合い、スライド作成を行いチームワークが必要となります。　【ワークの具体的な手順】まず現状分析を行い、課...

【サイトを見てベネッセのビジネス上の強みは何か】ベネッセのビジネス上の強みは、社員主導の変革を促す「Innovation Catalyst」によって、現場発のアイデアを迅速に事業へ反映できる点にあると考えます。豊富な学習データと現場の発想を掛け合わせ、個別最適な教育サービスを創出し、部門や領域を越えた連携体制により、教育・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さまざまなプロダクトのヘッドが出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】選考状況 志望動機 なぜ金融 なぜ証券 なぜGM なぜセールス やりたいこと 学生時代に力を入れたこと 計算問題数問 嘘ついたことあるか 今のドル円、日経平均 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】曖昧だが、セールスとストラクの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘りがメイン。 →部活の表彰への過程を語った。 金融知識 →金利による影響など どう頑張っていきたいか →こういう経験がこう活かせる　と話し...

【経緯】メールで最終に向けた面談をすると言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、逆質問　【質問内容】ひたすら逆質問。15分程度の短いもの。ラフ。 バークレイズの社風や雰囲気 成り上がるためには 米系と欧州系の違い どういう人が多いか、成長するか それぞれのキャリア など、ざっくばらんに聞けた。非常...

【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。（600文字以下）】私が貴社のグローバルマーケッツ部門のセールスを志望する理由は二点ある。　　 一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は...

【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内に何問解けるか。最後に結果が出る　【対策方法】対策は特にできないと思う。ゲーム式のテストであるため、頑張るしかない。

【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。】貴社が「人の一生に寄り添う」企業であると同時に、顧客の可能性を広げる価値創造に取り組んでいる点に魅力を感じました。私は高校時代に、1週間介護施設のスタッフとしてボランティア活動を経験しました。実際に食事介助や排泄補助を間近で見たり、利用者の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元マーケティング部所属・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインする。　【質問内容】・自己紹介 →◯◯大学 ◯◯学部 ◯年の◯◯と申します！ 　大学生活では塾講師とアパレルのアルバイトを経験し、一人ひとりの理解度に合わせた指導やお客様の好みに寄り添った接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存ブランドである「デオシート」の新商品企画ワークを行なった。前半に企業理解を深めることでユニ・チャームの社員としてどのようなアプローチで課題を解決することができるのかをグループワークを通じて考えた。　【ワークの具体的な手順】マーケティング職のインターンシップだったので、実...