【『リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。』どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200字以内）】大学時代に◯◯向けの講座の企画運営を行い、企画班の班長を務めた経験を通して、仲間を育てて目標を達成することの重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面3日間のうち、初日は座談会や講義を中心に進む。2日目は現場見学としてバックヤードなども含めてANAの実際の勤務地を見学することができる。3日目に総括としてANAの企業価値の源泉を自由に表現するグループワークを行い、発表までする。　【ワークの具体的な手順】1日目：現場社員...

【第一志望とするコースを選択してください。（日程のご予約については、参加いただく方を対象に別途ご案内いたします）上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】オペレーション業務、特にOMCのフライトプランニングに興味があり、インターンシップへの参加を通じて業務の理解を深めたく第1志望としました。 私は誰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かったので詳細不明。男性と女性の中堅社員が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して参加　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界なのか、なぜオペレーションなのか、どんな業務に興味を持っているか） ・学生時代に力を入れたこと（自分が果たした役割や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、軽めのアイスブレイクの後開始。　【質問内容】・質問 自己紹介とJETROでやりたいことについて。 　上記の質問を元に鋭い質問と深掘りがなされた。 就活の軸と他社の選考状況 　なぜ商社や3Jではな...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】問題の内容は企業オリジナルで非公開。50分　【対策方法】社員訪問や交流会での情報収集。某就活サイトに掲載されている過去問に取り組む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、理事長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接に通された。　【質問内容】・2分間の自己紹介と志望理由 ・なぜ留学をしたのか ・どのようにプロリーグに参戦したのか ・なぜその国を留学先に選んだのか ・英語はどのように勉強したのか ・質問は理事...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったのですぐに承認した。　【内定後の課題の有無】貿易実務講座、簿記　【内定後の拘束】海外渡航の際には一報入れるよう指示があった。　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室で待機後、面接室に通された　【質問内容】・自己紹介と志望理由を2分以内で ・なぜそのスポーツを選んだのか ・留学期間中の生活について ・JETROを知ったきっかけは ・他社の選考状況について ・最初に2分...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。またJETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】最も大切にしている基準は、日本と世界を結ぶ架け橋となれることである。近年、私の故郷である◯◯など地方では、国際化のニーズが益々高まっている。一方で◯◯留学中、流通する日本製品の少なさを痛感し、日本が...

【承諾/辞退理由の詳細】面談や懇談会を通して、社風の温かさを感じることができたため。ここでずっと働きたい、と思うことができた。　【内定後の課題の有無】内定式後、e-ラーニング課題があるようです。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式を含めた3回、新入社員交流会がある　【採用人数・倍率】研究職は20人ほど？　【内...

【学生生活で最も注力したこと（50字）】大学では◯◯サークルに所属し、未経験だった◯◯を自信をもってできるようになるまで練習しました。　【学生生活で最も注力したことについて担っていた役割（50字）】本番で使用する道具類のデザインや管理、怪我人が出た際の対応係を担い、出演者のサポートを行いました。　【学生生活で最も注力したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から ・就活状況の確認 ・入室の作法についての確認 ・相手は研究者である旨 が伝えられた。　【質問内容】・自己PR1分間 ・研究概要3-5分程度 　ホワイトボードを使って説明してもいいと言われたが、練習してい...

【試験科目】言語、計数、適性　【対策方法】Webテストの参考書を軽く解いた。なんのテストかを事前になんとなく把握しておいて、その問題を1周ほど解くようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテストの本

【内容】日本新薬について、ご紹介いただいた　【注意した点・感想】社員の方と学生が少人数でグループとなってお話しできた。人数が少ないこともあり、1人3回以上は質問の機会があり企業研究や生活環境を知ることが出来て将来のイメージができる非常に良い機会だった。参加は任意と言われていたが、ぜひ参加すべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人（司会進行）、研究者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・3分間で自己紹介、研究概要の発表 　研究サマリーが手元にあるからそれをもとにわかるように話してほしい旨を伝えられた ・研究に関する質問 　・その研究を実施することを先生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算（実費全額出してくれる）と併せて面談についての説明を受けた ・就活状況の確認 ・作法についての確認 ・面接官は専門分野の方でないためわかりやすく説明してほしいと伝えらえた ・一次・二次面談のフィードバック 　...

【チームの最も高い成果をあげた経験、役割とチームに及ぼした影響】リーダーとして、所属するサークル主催の初の◯◯の開催に尽力したことだ。就任した背景は、サークルのメンバーが多くの大学が参加している◯◯参加した際、様々な大学・学部の人との交流から知見・モチベーションの向上があったが、自分たちのサークルの他大学の大会への参加率が...

【説明会の具体的な内容】企業説明・事業説明・社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、明るい、使命感の強い方が多い　【このイベントを通しての感想】採用サイト以上に詳細な事業内容や、エネルギーの知識について知見を深められたとともに、入社...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトです。特に相手に合わせたコミュニケーションの取り方を工夫しました。授業中に私の言いたいことが生徒に伝わらないことが頻繁にありました。なぜ生徒が私の話を理解できないのかを分析したところ、私の使う言葉を...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的な量　【対策方法】SPIで対策していたものを使いまわした。これが本当のSPI3だ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は投資銀行部門のグループワークを2つ行う。資金調達方法を選んで、その理由もワークシートに記述。2日目にリテール部門のグループワークを2つ行う。どの銘柄がお客様にいいのかをワークシートに記述。どちらも発表なし　【ワークの具体的な手順】まず、情報を把握する個人ワークが15...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例年のインターンシップと同様に赤字経営が続いている病院に対して、経営回復案を提案するグループワーク。グループは5～7人程度で完全にランダムで配属される。自由度がかなり高いため、その点で難易度が高めだということが出来る。　【ワークの具体的な手順】課題確認、グループワーク、提案...

【何がきっかけで就労支援に興味を持ったか】働く人の困り感を無くすという貴社の考えから就労支援に興味を持ちました。また、大学での学びから、その人が障害があるという考え方ではなく社会とその人の間に障害があるという考え方を広めたいと思い、就労支援をしたいと考えるようになりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】子ども...

【試験科目】非言語・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】対策本を繰り返しやりました。いくつか企業にエントリーしてSPIの練習を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI