【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明が中心で、午後からは7人以上の社員の方とローテーション形式で座談会を開催していただきました。2日目は午前中が若手社員の座談会、午後からは5人ほどのチームに分かれてゲーム形式のワークがありました。　【ワークの具体的な手順】営業、製造、開発にチーム内で分かれ、企...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本の問題を繰り返し解いたり、他企業で何度か練習を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでアクションを選択していき最終的に利益をどれだけ出すことができたかを競うワーク。チーム内は営業(1部と2部)・開発・製造に別れてそれぞれ与えられた情報をもとに各部門と連携しながらアクションを選択した。最後には、各チームがどれだけ利益を出すことが出来たかや順位が発表され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてAGCの売り上げをいかに伸ばせるかを考えるワークでした。営業・開発・製造に分かれ、連携しながら売り上げを伸ばせる商品やサービスを考えました。実際に自分の班はいくら売り上げたのかという数字や順位も発表されました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は分からないです　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、間違えた部分を見直すことで対策をしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要5分 ・研究深堀 →研究で苦労したこと 　　・テーマを選んだ理由 　　・研究室を選んだ理由 　　・大学を選んだ理由　 ・学生時代に力を入れたことの深掘 ・なんで頑張れ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】これが本当のSPI3だ！の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことの苦労 ・施策の理由 ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと ・学生時代に力を入れたことの中での後悔 ・大学での研究内容 ・大学...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（60分）　【対策方法】（1）外してはいけない質問の傾向だけ押さえる （2）回答に一貫性を持たせる （3）練習問題で回答時間を把握する

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯サークルの団体リーグ戦で◯◯したことだ。サークルに入部した際は成績が思わしくなく、チームの士気が下がっていた。練習が決められたメニューをこなすだけになっていることに疑問を感じ、ミーティングを主催した。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続して面接後、退室　【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな仕事がしたいか 回答 若手人事面接と同様、サークルで行った活動について結論ファーストで詳細に話した。志望業界...

【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）、適性検査（60分）　【対策方法】最終面接、入社後のことを考えると、性格に関する質問は自分を偽らず正直に答えるべきだと思う。適性検査にはパズルのようなものもあったため、他のテスト対策が活きる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会等を担当していた人事の方と就活状況等について1対1で話した後で最終面接を行い、終了後は再び別の人事の方と1対1で話す時間があった。　【質問内容】質問 自己紹介、趣味について、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな人...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルで、副編集長として◯◯のクオリティ向上に挑みました。サークルの使命を果たし、SNSの普及・人手不足等に対応するためです。結果、「情報・協力先が最多の履修情報誌」を発行できま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続、面接後退室　【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、取り組みに対してどのような反応をもらったか、志望動機・職種 回答 サークルで行った活動の際に自分が担った役割や周囲の反応、苦労したこと...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIと同じ。問題集を解き、テストセンターや他社ウェブテストで経験を積んだ。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯により細胞内に蓄積し、◯◯などの神経変性疾患の原因となる◯◯に着目をして研究をしている。 凝集の発生機構や分解経路は未知であり、この解明は疾患の特効薬開発に繋がると考えている。生物は温度などの環境変 化のストレスに対応する応答機構を持ち、ストレスに対して生き延びていく能力を...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。100】（巻き込む力・情熱・インテグリティ） 大学の◯◯部で、大会チームのキャプテンとして、全員が同じ熱量で貢献するチームを作り上げた。「難度を追求した上でノーミスの大会演技を行う」という目標を達成し、全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営企画を担当する社員から企業説明。SPI性格診断返却。パネルディスカッション。社員座談会。 2日目：バーチャル工場見学（事前に自宅までレンズキットが郵送される）。AGCらしさ見学ワーク（利益最大化を目指し、グループで戦略決定を行うもの）。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集と実践

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】素材メーカーの売り上げ拡大戦略　【GDの手順】全体で説明を受けた後ブレイクアウトに分かれた。 架空の素材メーカーについての資料が共有され、定量・定性的な情報が与えられた。それをもとに学生同士でディスカッションし、最後に発表を行う。 その後、社員の...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯支援を行う団体で、多くの人に活動に共感してもらうため◯◯で企画を行った。◯◯が1番喜ぶ企画を考え、◯◯に興味を持っていただき、来年以降の募金箱設置の許可をいただいた。　【エピソードの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを行った。グループ内で営業等の役割に分かれて、それぞれの立場から次のアクションとしてどの選択肢が最適であるかを話し合い、チームとして最適な選択をして売り上げを競いあうゲームだった。　【ワークの具体的な手順】チーム内で役割を決め、説明に従ってチームで意見...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続、説明、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】オンラインミーティング入室後、全体で説明が行われ、各グループに分けられた。その後、資料が配布され、各自資料を読み込む時間がありその後ディスカッション。狩猟後発表を行い、社員のかたからフィード...