【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下） 】◯◯時代、◯◯部のキャプテンとして学校史上初の◯◯優勝を果たしたことだ。人的資源が限られる中で学年間の連携向上と初心者の技術育成が課題だった。施策として、下の学年からの意見を傾聴し、初心者に対する個別指導を経験者が行った。結果、個々の戦...

【研究テーマ等】◯◯通信のための、◯◯◯◯を用いた量子メモリの基礎研究　【学業以外に力を入れていたこと】「WEBセールスの◯◯期インターン」と「塾のアルバイト」である。前者では顧客に刺さるコピーを作り、◯◯ヶ月で◯◯万円を売り上げた。後者ではバイトリーダーとしてチームを率い、生徒の学習量を増加させた。　【今までの人生の中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング実務実践型の業務改善インターンを行いました。チームにはブレイクアウトでランダムに割り振られます。タイムスケジュールは特には決まっておらず、チームごとに時間配分を設定します。2日目には全体の前でプレゼンと質疑応答がありました。　【ワークの具体的な手順】コンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】①会社・プログラム紹介 ②QAセッション ③グループワーク選考　【GDのテーマ・お題】社員一人一人がイキイキ活動するために、企業が大切にすべき要素が何か挙げよ。またその中でLTSの組織ステージを踏まえ、注力すべき要素を二つ提案せよ。 　【GDの手順】①前提確認 主体や依頼主、期間な...

【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】所属する◯◯学部で幅広い学問に触れるなか、◯◯に特に興味を持つようになった。そこでまずは教育の専門的な学びを求めて、学部の授業に加えて◯◯を履修し始めた。さらに、◯◯で世界ランキング◯◯位の◯◯大学への留学を果たし、世界中から集まる同じ志を...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を30分した後にGDが30分。　【GDのテーマ・お題】社員一人一人が活き活き働くために企業に必要な要素をあげよ　【GDの手順】チーム内で軽く自己紹介をした後に、テーマについて話し合う。ドキュメントについてはLTS側から配布されたGoogle Documentを用いた。前提をチームで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間開催。 時間帯としては9時-20時。 学生は5人グループが1つに対して、社員さんは2人。 インターンの内容はクライアントとの対話から、業務改善フローを作成するというものであった。LTSの案件にも業務改善の案件が多いようで、ワークを通じてクライアントとの関わり方や...

【学業、研究室で取り組んでいること。】第二次産業や第三次産業の農村部への進出・撤退が、第一次産業の生産効率や就業者数にどのような影響を与えるかというテーマで卒業論文を製作するために、先行研究の調査をしております。　【エンジニアとして力をつけた先にどうありたいか（200字）】私は、お客様やチームメンバーから信頼され、また一緒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売企業の売上向上施策。他都市に進出する施策を盛り込むことが指定されており、他は特に指定がなく、自由な発想が求められた。チームは3人で構成されており、メンター社員は1日に2回ほど「メンターインプット」という形でFBをくれる。プレゼンは10分程度で行い、質疑応答も10分程...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】高校における◯◯部での活動です。成し遂げたこととしては、団体戦で2年連続県大会に出場し、さらに県大会でベスト◯に入ったことが挙げられます。自分はキャプテンとして個人戦よりも団体戦で力を発揮するチームを作り上げることができました。高校生の途...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの一般的な問題数・時間　【対策方法】特になし

【試験科目】筆記ケース：フェルミ&ケース　【各科目の問題数と制限時間】30分程度でフェルミとケースが1問ずつ。　【対策方法】一般的なフェルミの問題をこなした。　【参考にした書籍・WEBサイト】・地頭を鍛えるフェルミ推定ノート ・問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方と推測される。年次は30代ほどか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、ブレイクアウトルームに飛ばされる形で実施。　【質問内容】・自己紹介 ・日本のジムの市場規模推定（複数の立式が求められるため、需要側と供給側で分けて計算を試みた） ・ある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアマネージャークラス’パートナーかもしれない）の方であると予想。年次は40〜50代ほどだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、ブレイクアウトセッションに飛ばされる形。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容の深堀り ・自分の強みは何か ・BCGに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ライフコーポレーションの出店戦略」。各チーム3つの出店候補の地域を与えられ、議論の後、最終アウトプットとしてどの地域にどのような形態での出店を行うかというお題を与えられた。仮説検証が重要だと感じた。　【ワークの具体的な手順】ひたすら仮説検証を繰り返す。　【インターンの感想...

【試験科目】webテスティング　【各科目の問題数と制限時間】普段のテストと同じく言語と計数　【対策方法】普段からの勉強

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミとケースがそれぞれ1題ずつ計30分程度　【対策方法】普段からの対策あるのみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の内容から派生したフェルミとケース。内容は「日本の国内観光客数の推定」と「国内観光客数を増やすには」だった。ノータイムディスカッションで、初期アウトプットから立式や課題を求められた。端的にわか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ライフコーポレーションの出店戦略」。各チーム3つの出店候補の地域を与えられ、議論の後、最終アウトプットとしてどの地域にどのような形態での出店を行うかというお題を与えられた。仮説検証が重要だと感じた。　【ワークの具体的な手順】初期リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】終始雑談、ディスカッションベースで進んでいった。最初に、自己紹介で留学経験に触れた際に、「日本から海外へ行く留学生を増やすにはどうすべきか」を聞かれ、ノータイムディスカッションで答えた後、また雑談に戻った。　【雰囲...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下）】フードロス問題　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】100人所属の留学生支援団体の代表として、新しい活動体制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントジョブ事業のマネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたZoomURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・それに挑戦しようと思ったきっかけは何か ・エピソードを通じて得たものは何か ・自分...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、若干やりたいこととずれているように感じてしまった。　【採用人数・倍率】少なめ　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、採用担当の方に電話で連絡して合流、会場に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・どうしてその大学を選んだのか ・どうしてそのゼミを選んだのか ・ゼミで選考している分野の面白さは何か ・学生時代に頑張ったことは何か ・生...

【試験科目】小論文2問　【各科目の問題数と制限時間】（1）これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか （2）そうした意志を持つあなたにとってビジネスプロデュース職とは何か　【対策方法】OB訪問で添削