職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.265570 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人だったと思う |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 東京一工早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティング実務実践型の業務改善インターンを行いました。チームにはブレイクアウトでランダムに割り振られます。タイムスケジュールは特には決まっておらず、チームごとに時間配分を設定します。2日目には全体の前でプレゼンと質疑応答がありました。
ワークの具体的な手順
コンサルティング実務実践型の業務改善インターンの具体内容は、架空のクライアント企業の資料を渡され、①業務フローを作って②DX化するなどして改善できるフローを提案する、という流れでした。ワークの具体的な手順は特に説明されないため、チームでやることと時間配分を考えて進めていきました。
インターンの感想・注意した点
時間設定ややることの指定などがほぼ全くなかったため、どのように進めていけばいいのか戸惑った記憶があります。社員の方もつきっきりで見てくださっているわけではないため、自分たちで模索しながら進めていくのは苦労しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは1対1でFBをいただくことができ、自分の強みや弱みの分析に役立ちました。参加者とも2日間どっぷりワークをしたことで距離は縮まりました。ただ、オンライン開催であることもあってか、インターン終了後に関わりが続いているわけではないです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社会課題と向き合っているコンサル企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会課題への思いもありつつ、ロジックを重視する企業
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