【説明会の具体的な内容】会社の説明とケースの実践　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかな方が多い 女性も活躍している　【このイベントを通しての感想】会社について知ることができ、キャリア検討において有意義であった。 ケースについては、難易度が...

【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。（日本語記載の場合は300字以内）】戦略の力で企業の価値を高めたいと考えている。単なる効率化や部分最適ではなく、事業構造や組織の在り方そのものを見直し、長期的に企業を成長へ導く支援がしたい。実際に総合コンサルティングファームでの長期インターンを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個社名は上げられないが、とあるオンラインサービスの利用者数を向上させたいというものだった。最初に前提となる知識を共有していただけ、必要な資料も配布があった。それを利用しつつ課題特定から施策の立案まで行い、最後は発表を行った。　【ワークの具体的な手順】資料をまず見た後、グルー...

【試験科目】言語非言語だが定型的ではない　【各科目の問題数と制限時間】30問程度の問題がどちらも出る。時間制限がとにかく短い。問題が極端に難しいわけではないため同種のテストを採用している企業で慣れれば大丈夫　【対策方法】他の企業で対策した。商社で一部同種のwebテストを採用しているところがあったと記憶している

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しそうな方。愛想がない。マネージャー。新卒。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりすぐにケース面接が始まった。思考時間を2分程度与えられ、自分で思考した後、発表してディスカッションというオーソドックスな形。　【質問内容】問題自体はよくあるもの。都内オフィス街の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりさらに厳格そうな方。シニアパートナーが担当してくださった。萎縮してしまった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、人事面接を長めに挟み、その後ノータイムに近いケース。ディスカッションまでの流れは一次同様だった。　【質問内容】人事 学生時代頑張ったこと、...

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で企業紹介→グループワークのお題発表→ワーク→社員の方に代表班が発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の資料が配布され、課題解決のための戦略を策定する。資料にはその企業の経営状況や競合他社との比較感などが書かれている。また、考える手順が指定されているため、その手順に...

【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。】長期インターンで◯◯に携わり、◯ヶ月で◯◯を約◯倍に増やした。未経験の◯◯分野で、予算の制約がある中で施策を考えるのは難易度が高かった。しかし、「任された仕事はやり遂げる」という責任感で、チームメンバーと徹底的に議論を交わすと共にPDCAのサイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDPの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接　【質問内容】面接官の質問 ・自己紹介をしてください ・自己紹介について気になった点の深掘り ・ケースのお題：コロナの前後で本質的に変化したことは何か 回答 ・自己紹介では力を入れた長期インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・会社説明、社員紹介 ・お題についての説明 ・グループワーク、社員との壁打ち 2日目 ・グループワーク、社員との壁打ち ・発表（夕方〜） ・フィードバックセッション ・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について、会員登録者数を1.5倍...

【承諾/辞退理由の詳細】選考中の社員様の雰囲気、説明会での交流の際に感じた話やすさなどから雰囲気のマッチを感じました。トップファームということもあり志望度が高かったということもあり、オファーをいただけたタイミングで承諾をしました。採用人数を拡大しているとはいえ、各プロジェクトは少数精鋭で行われているので、成長環境は十分にあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・退室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り 　なぜ取り組んだか？ 　どんなことが原体験となっているか？ ・なぜコンサルに関心があるのか 一つの質問に対して深掘りをされて、詳しく話すという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を想定して作られた課題でした。事前に組み分けられた5人チームで2日間の課題に取り組みました。途中でフィードバックもありました。最後に、約15分間のプレゼンテーションがあり、そのフィードバックもありました。　【ワークの具体的な手順】資料を読んでからワークに取り掛かり...

【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か 分量はWord A4 2枚で、期限はマネージャー面接の前々日まで　【対策方法】リクルーター面談や、現場社員の面談を通じて、自分自身...

【経緯】3次グループワーク選考の後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク ・他社の選考状況の確認 ・小論文についての説明 ・職種確約採用の案内 ・自身の価値観・やりたいことを伝え、志望職種についての相談 ・今後のスケジュール観の確認 　【質問内容】■質問 1.自身の過去について 2....

【会場到着から選考終了までの流れ】・GDのお題と進め方について説明 ・ブレイクアウトルームに分かれてGD ・GDの成果内容を発表し、選考官の社員と質疑応答 ・フィードバック　【GDのテーマ・お題】仮想食品会社のDX化について　【GDの手順】1.議事録や業務フロー表、顧客となる会社の資料を読み込む 2. 資料をもとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・フロア到着後、人事の方が出迎え ・面接→面接結果の発表 ・内々定の通知と受諾にあたっての諸連絡　【質問内容】■質問 ・名前の由来 ・他に選考を受けていた企業の状況 ・LTSを志望する理由と志望職種についての志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EX事業本部 部長　2017年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、オフィスツアーを実施 ・面接(前半の30-40分は質問、後半は逆質問) ・面接後に結果とフィードバック、今後の選考日程について　【質問内容】■質問 ・LTSについてどんなイメージを持っ...

【内容】グループディスカッション(以下GD)の練習イベントです。 15分1セットのGDを4回練習しました。 各回終了後に企業の人事の方からフィードバックをいただき、GD終了後に1回30分程度の企業説明会が複数回ありました。　【注意した点・感想】GDは練習の場ではあるとは言え、各わりにおける基本的なの立ち回りは最低限調べ...

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項として、会社説明の動画は事前に視聴することになっていました。その上で、最初の30分は会社説明会の動画に対する質問、残りの60分がGDの選考といった内容でした。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が抱える課題の検討　【GDの手順】1分間で短く自己紹介をした後に、時間配分の設定を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員、入社4年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の30分は選考官からの質問、 後半の30分は学生からの逆質問でした。　【質問内容】 ■質問 1.就活の進行状況 2.自分自身が大切にしている価値観は 3.なぜコンサルタントを志望しているか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や現場の社員の方、面接を担当してくださったマネージャークラスの社員どの方にも共通して、人柄の良さが、他企業に比べて桁違いに良かったため。面談では、「私にとって最も良い進路選択は何か？」に徹底的に向き合ってくださり、メール等でのフィードバックもとても丁寧で、顧客・同僚に対しても、この先輩方のように...

【学業以外で力を入れたことを教えてください。】大学では落語研究会に所属し、演目の創作や発表に力を注いだ。初めは緊張や観客の反応に悩んだが、練習やフィードバックを重ねることで表現力と構成力を磨き、最終的には舞台で自信を持って披露できるようになった。　【人生で成し遂げたことの中で人に話したい事はなんですか。】大学の落語研究会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ30歳の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク後にケース面接が行われる。即座に発表するか時間をかけて、準備をしてから発表するか選ぶことができる。しっかりと面接官の反応を伺いながら慎重に答えるのが良いだろう。比較的レベルの高い面接だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の買収案件についてのワークを行った。1日目は、企業説明会であり、2日目と3日目にてワークを行った。最終的に3日目にプレゼンテーションを行いフィードバックをいただいた。積極的な発言が重要であると感じた。　【ワークの具体的な手順】現状分析から課題の策定、具体的な提案内容...