【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるIT企業に対する出資先提案 班員一人一人が一つの企業を担当し、ディスカッションののち一つの企業を選定する。 一つの企業を選定したのちは、随時BCGから追加設問が渡されるので、それに答えていく形で進行　【ワークの具体的な手順】出資先に関するプロコン検討 出資先を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人め：コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 1人めの部屋へ送られる zoomリンクを受け取り2人目の部屋へ　【質問内容】釣り道具の市場規模推定、売上向上施策 計算はさせられなかったが、フェルミ推定の式を立ててとまず言われた。 複数の式で売上の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 GD 発表 FB　【GDのテーマ・お題】とある運送会社の売上向上施策　【GDの手順】特に手順は指定されていないが 進め方確認→資料の読み込み→現状分析→仮説立案→仮説検証 ただし選考官が適宜問いを投げかけてくれるので、それに応えていたらこのような綺麗な流れにはならなかっ...

【学業以外に力を入れたことについてご記入下さい。】◯◯スクールでのアルバイトを6年間続けたことです。お客様のニーズを客観的に捉え、提供することを心掛けたレッスンを行った結果、会員数を30％増やすことができました。　【あなたの一番大事にしていることは何ですか？】結果を出すまで最後まであきらめずに努力し続けることです。学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接して筆記試験して解散　【GDのテーマ・お題】・興味を持った出来事 ・東京に水族館を作るとしたら、どう作るか　【GDの手順】最初にグループでアイスブレイクを取った後、面接官から興味を持った出来事をそれぞれ質問された。 つぎに「東京に水族館を作るとしたら、どう作るか」について自分の考え...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査併せて1.5時間くらい　【対策方法】SPI問題集

【試験科目】フェルミ推定 ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】論述形式で上記科目を一題ずつ　【対策方法】ロジカルシンキング・フェルミ推定についてあらかじめ勉強しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とマネージャークラス 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】一日に二度面接が行われます。 一度目はフェルミ推定の問題で、内容はあまり覚えてませんが、ある店舗の面積を求めよという内容だったと思います。 二度目はケース問題で、面接官とディスカッショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCからの選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ずつ二チームによるグループディスカッションでした。 社員の方がそれぞれグループに入り、ともに議論しながら与えられた課題を進めていきます。また、中間発表があり、その後のフィードバックを基に再度考え直し、最終発表を行いま...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 　※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。（50文字以下） 】経営学　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯サークルでの練習内容改革を行い、◯◯大会で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）Eコマース業界の規模拡大施策 （2）アパレル業界の市場規模拡大施策 どちらも大まかに現状分析・要素分解を行う。そのうえで自分なりにボトルネックを特定して、有効施策を打ち出す。 例...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域の活性化に向けた施策を打った。地域は複数提示され、自分達で各地域の現状分析をした上で1つの地域を選ぶ。そのうえで、1地域が抱える課題を自分たちで定め、有効な施策を考えていく。かなりパブリックよりだった。　【ワークの具体的な手順】基本的の学生同士のディスカッション　【...

【試験科目】ケース論述　【各科目の問題数と制限時間】ケース1題45分　【対策方法】特にない。一般的なケースを論述する。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格20分　【対策方法】普通のSPIと同じ。不安ならばSPI対策をすればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらい。パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でその場で通過を言い渡され、その日中に同じzoom大部屋からブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】ケース内容：好きな業界は？ときかれ、その業界についてのビジネス質問を時間のある限りぶつけられるという...

【承諾/辞退理由の詳細】業界への興味と、国内トップのポジション　【内定後の課題の有無】推薦図書の送付があるが、基本的には課題はなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不定期にあるが頻度は非常に少なく、定期的なものはない　【採用人数・倍率】夏の選考終了段階で15人強　【内定者の採用大学・学歴】東大7割、慶應、早稲田、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでまず大部屋に通され、時間になるとブレイクアウトルームに通されます。　【質問内容】ケース問題：自分が趣味で行なっているスポーツから、そのスポーツのサークルの数のフェルミ推定 選考中の質問：他に立式の方法思いつくだけ教えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 初日に会社説明があり、11時ごろからグループワーク開始。 2日目夕方に発表。その間全体集合はなく、各自で休憩　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大企業に対して、買収先候補3社から最も良いと思われる買収先を提案する、というお題でした。 与えられる候補の...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明、テーマ発表、グループワーク、代表グループによる発表、プリンシパルによる総評　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の某企業の新規市場参入シナリオを考え提案する。国内のマクロ的な現状や将来の状態を予測し、対象企業のどういった特性とシナジーがあるかを考えロジックを詰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政向けの課題解決グループワーク。班員の学生はは3人ずつで2班に1人ずつ社員がつく。各日でそれぞれ小テーマが与えられ、1日目の最後に中間成果物の提出を、2日目の午後に最終プレゼンを行う。ワークの途中でシニアインプットの時間がある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→資...

【説明会の具体的な内容】業界説明と会社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企画から実行まで一貫して行うITコンサル会社　【このイベントを通しての感想】業界説明でコンサルと多職種との違いを説明したり、企業説明でフレームワークを用い...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社概要の説明の後、役員が登壇した。LTSとはどのような組織であるのか、多面的な説明があった。最後に質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭。クライアントファースト。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模は小さいながら、クライアントを大切にする姿...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】全国トップクラスの◯◯部に所属し、自己の競技力向上に努めたことである。自身の最終目標とそれを達成するためのチェックポイントを設定し練習に打ち込んだことで、予選決勝に進出することができた。　【今までの人生の中で成し遂げた...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI（WEB）と同じである。　【対策方法】他社の選考を通して慣らしておく。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のデザイン思考テストである。　【対策方法】他社の選考で受験して、形式を把握しておく。