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コンサル・シンクタンク ボストン コンサルティング グループ
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.137986 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2020年7月中旬
二次面接
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分弱
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

15年目くらい。パートナー

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接でその場で通過を言い渡され、その日中に同じzoom大部屋からブレイクアウトルームに飛ばされる。

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質問内容

ケース内容:好きな業界は?ときかれ、その業界についてのビジネス質問を時間のある限りぶつけられるというものでした。
Ex.) 好きなのはXX業界です
→飲食業界のビジネスモデルは?
→◯◯と〜〜の違いは何?(同業他社の比較)
→業界5位の会社が上位になるにはどうしたらいいと思う?

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雰囲気

パートナーの表情はほぼ変わらずに、ゆっくりこちらを揺さぶってくる感じでした。緊張感が段違いでした。

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注意した点・感想

質問を沢山投げてくるので、とにかくテンポよく返すこと。選考官の疑問に対してすぐに吸収しすぎず、自分で納得したロジックが組めるものは反論し、ロジックが弱い部分は取り込んで、、と柔軟に応対したことが評価されていたように思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年7月中旬
一次面接
2020年7月中旬
二次面接
2020年9月上旬
2dayジョブ
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】今現在の職種、現在の仕事に対してどのくらい満足ややりがいを感じているか、入社前と入社後のギャップ、福利厚生、面接で気をつけていたこと、就活中大切にしていたこと、コロナ禍での仕事の変化等、その他自己紹介等の雑談 【注意した点・感想】感想につきましては、若手社員の方を訪問させていただいたため、選考経験の記憶が新しく...
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機し、面接官のログイン完了次第面接が始まる 【質問内容】すでに内定は決まっており、オファーをいただいた。そのため、オファー提示後に意思確認として、改めて志望動機などを聞かれた。最後に、オファーの条件などを口頭で説...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない、SPIとしては一般的 【対策方法】SPIを採用してる日系企業などで練習した
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内定

22年卒 2dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な戦略コンサルティングファームのジョブと同じで、企業の成長戦略を考えるお題であった。自分のタームは新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪化、疲弊している業界に属する企業の再生戦略を立てるお題であった。 【ワークの具...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方(30~40代程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接。接続後、音声と映像の確認、開始。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク ケース面接が主な内容であった。 →ある分野のメーカーが売り上げを伸ばすために必要な施策。 →売り上...
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内定

22年卒 サマージョブ選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー〜プリンシパル程度だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って待機してるとブレイクアウトの面接部屋に割り当てられる。1人目の面接が終わって評価された場合、2人目の面接を行う部屋に送られる。 【質問内容】1人目の方は簡単な志望動機を話した後にフ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に就職するため 【採用人数・倍率】夏秋で20名程度 【内定者の採用大学・学歴】東大が半数以上、残りは京大と早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々、留学経験者は多い
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内定

22年卒 2DAY ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出されて、それについて議論 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対国家の政策提案型のグループワーク ディスカッションの内容を発表 ディスカッションの解説 フィードバックを頂ける。 PCの利用可能で、ネットを用いたリサーチと、構想フェーズでのロジックを問われた印象。 ...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】フェルミ推定とケース問題(企業独自の物であると推測) 【各科目の問題数と制限時間】合計30分程度 問題数は1問ずつ 【対策方法】ケースは対策本などがある為、少し参照しておくとよい。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】日本でのプレゼンスが高く、さまざまな機会を得ることができること。何よりも社員さんの人柄に惹かれたこと。 【内定後の課題の有無】英語研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英語研修 【採用人数・倍率】把握していないが数十人 【内定者の採用大学・学歴】理系院、東大、京大、海外大 【自分以外の内定...
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ワンキャリアでは、ボストン コンサルティング グループの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ボストン コンサルティング グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ボストン コンサルティング グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やボストン コンサルティング グループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
  • 23年卒
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