職種別の選考対策
年次:
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
No.153418 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 3月中旬 |
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実施場所 | WEB |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2.3チームに1人 |
参加学生数 | 30くらい |
参加学生の属性 | 東大か海外大 |
報酬の有無 | 3万くらい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定地域の活性化に向けた施策を打った。地域は複数提示され、自分達で各地域の現状分析をした上で1つの地域を選ぶ。そのうえで、1地域が抱える課題を自分たちで定め、有効な施策を考えていく。かなりパブリックよりだった。
ワークの具体的な手順
基本的の学生同士のディスカッション
インターンの感想・注意した点
とにかくワークを楽しむことを意識した。コンサルはファシリたがりが多いのかと思いきや、協調性がない人は選考段階で落とされるらしく。メンバー同士でなるべく同量の発言を意識しながら和気あいあいとワークを進めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生とは2日間ずっと関わる。対面だったらもっと仲良くなれただろう。社員はワークの途中経過を報告するときにフィードバックをくれる。メンター社員はあまりワークを見ておらず、チームとしてのアウトプットが評価される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
こわそう。ロジックおばけ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なごやか。人間味ある。
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