【試験科目】・言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書で問題をいくつか解いた SPIの練習をしておけばTGもある程度対応できると思う

【承諾/辞退理由の詳細】事業拡大への期待感、配属エリアが限定されていること、社員さん同士の関係性が良い、福利厚生の充実　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所で受け付けをしてから人事の方に案内され会議室に入室し開始　【質問内容】・研究内容についての質問 ・学生時代に力を入れたことに書いてある部活動についての質問 組織の人数規模は？リーダーとしてどのようなことを大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 多分　【対策方法】他の企業で練習、またWEBで問題や対策などについて調べていた。

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特許出願のプロセスの一部を体験する。2日間という短い間で自分なりの回答を作って、パワーポイントなどでまとめて、発表までを行う必要があったため、時間にはかなり追われる。そのため1日目の夜などはインターン内容を家で自主的に行う必要はある。　【ワークの具体的な手順】全体説明ののち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】研究内容の説明や、学生時代に力を入れたことでの話の深堀り。また、主になぜ知的財産に興味を持ったのかの経緯や原体験などを聞かれた。また、知的財産に入って何がしたいのか興味を持っている分野など。研究...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】技術をどのように言語化し、明確に定義しているのかを学びたいからだ。近年DXが推進される中で情報の漏洩に関するニュースをよく目にする。その中で、新しい技術を利用していくためには所有権を担保する必要があり、以前よりも難易度が上がっていると感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なテストセンターでの対策.SPIや玉手箱などやっていれば問題ない.

【上記のプログラムを選択した理由を教えてください】貴社のお客様体験価値と事業収益最大化を追求する業務について理解を深めたいからだ。航空運送事業の、直接多くのお客様に安全とワクワクを与えられる事業であるというところに強く興味を抱いている。趣味の旅行において、飛行機に乗っている瞬間は特にワクワクする場面である。長い距離を移動し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛行機の利用者を増やすための、新しい事業を考えるというものだった。 しかし、軽いプレゼンがある程度でグループワーク自体は1時間程度しかなく、施設や社食見学や企業説明、座談会などの時間がほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】グループで軽く話し合う　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨのオフィスの11階に新たなオフィス空間を立案、発表する内容でした。オフィス見学を通して、新しい1フロアにどのような機能や目的を創造するか、そしてそれをどう達成するかをグループで考え発表しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、オフィス見学、ヒアリング調査＋FB（3...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPI、webテスト対策を日頃から勉強し当日に発揮することです。

【取り組んだ内容の要旨を教えてください（50）】◯◯◯◯店のアルバイトにおいて、「月間来店客数2万人」を目標に、新店舗の副店長として店舗運営を行った。（40）　【その当時どのような背景・状況だったのかを教えてください。（200）】食のショールーミングを運営する◯◯◯◯店は、「月替わりで並ぶ100商品以上すべて試食可能」とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、本題、今後の説明　【質問内容】面接は非常に和やか、深掘りあり。 ・学生時代力を入れたこと＋その深掘り ・何故その経験をしたか ・その中で最も苦戦したこと＋その深掘り ・周囲の反応、学んだことをこれからどう活かしていくか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの一員として、ドコモのアセットを使って新たな事業を考える、という課題。 最初の1日は講義の時間があり、残りの3日間でワークをひたすら進めていく。ときおりプレゼンを行い、残業もした。最終日にはプレゼン　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→プレゼン　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンをしてください なぜその取り組みをしたのですか？ 大変だったことは？ 周囲からの反対などはありましたか？ 特に工夫した点を教えてください。 周囲の人を引っ張る中で気をつけていたことはあります...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本を軽く見た。他の企業のために受けたものを使い回ししていた。

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば〜」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば◯◯サークルで◯◯統括として大幅な◯◯時間短縮を実現し、イベントの質向上に貢献した。イベント当日初めに行う必要があり多くの人員を要するが、例年30分程度かかってしまい全体の動...

【承諾/辞退理由の詳細】パナソニック（株）が解散したため、事業としての将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】勤務地によってかなり異なると感じた。中部地方以西は国公立が多い。関東拠点は都内私立理系が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の人は、今後取り組みたい研究内容）※100文字以内】私は◯◯発電装置の開発に取り組んでいる。◯◯発電とは、◯◯などで廃棄されている熱源を活用して発電する技術だ。本研究は、全国の◯◯で廃棄されている熱源の有効利用を目的としている。　【上記の研究の中...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際の職場にてOJTインターンシップの実施。最終日に成果報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1on1のOJTであり、社員の方が用意してくれた業務を教えてもらいながら実施する。具体的にはCADを用いた設計や解析、実際の製品の組み立てから評価までを実施した。また、社内会議等に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】技術プレゼン（5分）※事前に資料提出 プレゼン深堀（25分） 　・社会的意義 　・事業化に対する課題 　・技術的な指摘 　・研究へのアプローチ方法 　・最も苦労した点 学生時代に力...