【私にとって働くとは◯◯◯です。◯◯◯を30字以内で記載してください。】ビジネスを通じて、多様性豊かな社会づくりに挑戦すること 　【今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は◯◯◯です。◯◯◯を30字以内で記載してください。】1人ではできない大きなことを、チームで成し遂げること　【上記についてそう考える理由を300字以内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で2つのテーマに取り組んだ。両日ともに基本的な流れは同じで、全体または班ごとにテーマが提示される。グループワーク中は担当メンターによるフィードバックを適宜受うことが出来る。最終的に予選ブロック、決勝ブロックでの発表プレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】全体または班...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【GDのテーマ・お題】DXを進めるべき産業は？　【GDの手順】前提確認 候補を洗い出す 各候補産業でのDXの課題異洗い出し 産業を選ぶ その産業でのDX打ち手の候補だし 打ち手の決定　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人ずつ自己紹介（テーマが与え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。また、他の企業の選考を通じて経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】大学院の研究で「◯◯を用いた◯◯の開発」に取り組んでいる。◯◯では複数の◯◯を含む◯◯を扱うが、その組み合わせは膨大で、全ての物質に対して合成実験を行い、物性値を評価することは現実的ではない。そこで本研究では、◯◯による物性値の予測と、◯◯を組み合わせた◯◯を開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの研究所見学では、研究員の方々と共に実際の研究開発現場を見学し、同社が取り組んでいる新技術や製品開発に関する取り組みについて理解を深めた。特に、環境問題やエネルギー効率向上を目指す研究の中で、AGCの技術がどのように社会課題に貢献しているかを学び、企業が目指す未来像や...

【経緯】キャリア面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにはいるのみ　【質問内容】二次面接と同様の質問をされた。 二次のときより学生時代に力を入れたことを深掘りされて、そのに時間を使いすぎてキャリアの話する前に時間がきてしまった。キャリアに関する内容はほとんどできていない。逆質問も時間の関係上2個のみであ...

【試験科目】言語　【対策方法】特に無し、ノー勉で挑んでしまい落ちたかと思ったが通っていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLに入るのみ　【GDのテーマ・お題】ありきたりなテーマ 難しくはないです　【GDの手順】時間になって指定されたリンクに入る 各自自己紹介 面接官の方から軽く説明 15分ほどのディスカッション 1人が発表 面接官の方から会社とブランドについて軽く説...

【質問内容】海外のお客様はよく来られるのか やはり平日はお客様の数は少ないのか 忙しい時期はいつ頃か 三個ほど質問して丁寧にお答えいただいた。 あとは店内を見学したり2着ほど試着したりして30分店舗見学していた。　【注意した点・感想】某大手百貨店にある店舗に伺ったため、服装には気をつけた。また、上記にも記載している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入るのみ　【質問内容】大学について、学生時代に力を入れたこと、就活軸 なぜその大学に入ったのか、何を学んだのかなどかなり深掘りされた 学生時代に力を入れたことではバイトについて話したため、大学のことと絡めな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がると最終面接会場と書かれた紙が、開いているドア付近に貼ってあり、その場に面接官の方が立っておられた。小さな会議室のような場所に案内され、少し待っていたら、初めに会った面接官の方がこられて面接が始まった。　【質問...

【試験科目】非言語　【対策方法】特に無し チームを意識している会社だとわかっていたため、少し自分の意見と変えて答えた部分もあった。おそらくここでブランドが決められる。

【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・言語・非言語合わせて65分間　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周した。また、言語の頻出単語をなるべき暗記してから試験に臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200文字以上400文字以下）】インターンシップへの参加を希望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の研究開発の進め方や風土への理解を深めたいからです。私が所属する研究室では◯◯の発症機構の解明に取り組んでおり、◯◯の治療薬「◯◯」を創出した貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは1日完結型であり、講義形式での業務内容の説明に加えて、社員との座談会が行われました。講義ではCMC職の基本的な業務内容や役割について学び、座談会では実際に働く社員のキャリアパスや日々の業務について詳しく知ることができました。　【ワークの具体的な手順】インターン当...

【承諾/辞退理由の詳細】GSが業界のリーダーとして、最先端の技術や戦略に積極的に取り組んでいる点に強く魅力を感じたからです。さらに、貴社のプロフェッショナルなチームの一員として働くことが、私自身の成長にとって非常に重要なステップだと感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】...

【長所を教えてください】私は、一度任された仕事は最後までやり遂げる責任感の強さが長所です。これまでの経験でも、困難な状況でも諦めず、粘り強く取り組むことで成果を出してきました。 例えば、大学時代にゼミのプロジェクトリーダーを務めた際、チームメンバーの意見がまとまらず、進行が滞ることがありました。しかし、私は最後までプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため、私一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1. 学生時代に頑張ったこと A1. 私は大学時代に、カフェのアルバイトをしていました。お客様からの信頼を得るためには、丁寧な対応と迅速なサービスが求められます。特に繁忙期には、お客様をお待...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、多分全員MDだったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきていた　【質問内容】Q1. なぜゴールドマン・サックス A1. 私はゴールドマン・サックスに強く魅力を感じている理由は、貴社が業界のリーダーであり、グローバルな影響力を持ちつつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、時間・日付になったらそのリンクに入りました。　【質問内容】1. プレッシャーには弱いか プレッシャーに直面した時、冷静に状況を把握し、最優先で取り組むべき課題を決めることが大切だと考えています。例えば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談終了後、最終面接の案内が口頭で伝えられました。　【質問内容】大まかな自己紹介。自分の人柄について。インターンシップで学んだことや感想。ファーストリテイリングに関わらず、どのような職場環境で働いていきたいか。志望度はどのくらいか。入...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】希望者にはアルバイト　【採用人数・倍率】通年採用ですし、内定承諾機関も無期限なので、詳細な採用人数は把握しにくいです。　【内定者の採用大学・学歴】様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学（特にユニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職。私の場合は営業部のトップの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことよりも志望理由と入社後にやりたいことが中心だった。特に、入社後のやりたいことはかなり具体的に聞かれた。私が感じている店舗についての課題意識...

【会場到着から選考終了までの流れ】2日間、同じグループでワークを行いました。2班に1人のメンターが付いてくださります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明やゲストセッション、ワーク、オフィス見学が主な内容でした。個人ワークでは自分の価値観とユニクロの価値観について考え、グループワークでは「ユニクロがオー...