【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間をかけて、企業理解と職種理解を深める講義、そして自分自身のコミュニケーションスタイルを図る実践的な講義など多種多様であった。その中で、グループワークも多く、はじめのアイスブレイクは自己紹介だけでなく課題解決型の特殊なものであった。　【ワークの具体的な手順】講義が次々と...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。】私が一番モチベーションが上がったのは、予備校でのインターンとして自ら高い入塾者数目標を設定した際、社員の方に「無理でしょ」と否定されたときである。目標は前年の約◯◯倍で...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】私は大学◯◯年次に休学し、「自力」でワーキングホリデーで◯◯◯◯に行った。実現には、資金と求職という2つの壁があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチ...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】本インターンシップに応募した理由は、貴社の法人営業の特性を理解し、志望意思を確かなものにするためである。私は予備校でのインターンを通じて、最適な提案で課題解決に貢献する営業職に魅力を感じた。中でも貴社は、通信という社会インフラを支える立場から、多様な企業に最適なソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】4人ほど集まってそこからブレイクアウトルームに1人ずつ移動する。　【質問内容】緊張をほぐすために、はじめにエントリー時に書いた趣味・特技からはじまる。 基本的にESに沿った質問とオーソドックスな深掘り。 （なぜその施策をや...

【承諾/辞退理由の詳細】インターン・OB訪問・面接全体を通して本当に人がよかった。 東京に住む分に待遇も問題ないと感じたので、即承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】地方旧帝+早慶理系院生がメイン　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員40〜50代。人事の方が2名、現場のとてもお偉いさんのような方が2名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は2人いて、そこから会議室に案内された。 面接の40分前に集合させられて、簡単なアンケートのようなものに回答した（詳細は言えないが）　【質問内容】一次、二次...

【試験科目】テストセンター 言語/非言語/英語/性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】足きりはそこまで高くないと思う。一般的な企業に通っていれば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員が司会進行役、加えて、40代の社員もいた　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が何人か集まって（ソリュコンは2人）、各自会議室に入る。　【質問内容】一次面接と変わらず、基本的にESの深掘り。 面接官が二人いて、どちらも質問することがなくなったら次の設問に移ってい...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。】学部の卒業研究で直面した実験の停滞を諦めずに原因特定し、先輩を巻き込むことで成果に繋げた。当初、◯◯の確立に挑戦し、実験条件を細かく振って成果創出を試みたが、結果が出ずに実験時間だけが膨らんでいた。そこで、卒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにURLが送られて送るため、そこから入室　【質問内容】質問 マーケティング経験について　長期インターンで難しかったことは？　インターンに応募した理由　逆質問 回答 自分が長期インターンで行っている業務について、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 　【対策方法】この時期になると玉手箱は何度か解いているため、特別な対策はしていない。参考書は使っておらず、今まで解いてきた経験を元にして解答した。

【自分のマーケティング経験】私は、株式会社ワンキャリア　マーケティング事業部の企業ブランディングチームで長期インターンをしています。そこでの業務内容は大きく分けて二つあり、一つ目は就活生に向けたDMの作成、二つ目は公式サイトに掲載するページの作成です。なお、どちらの業務も企業のイベントへのエントリーを促すことを目的としてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を今後拡大させるために、どのようなプロモーションをすべきか。広報に留まらず、商品自体に手を加えたり、イベント等の手段を用いることも可能であった。最終日には、社員さんと他のチームに向けたプロモーションを行った。　【ワークの具体的な手順】現状の整理→ターゲットの設定→行...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】参考書を1周した上で、他企業で実践練習を繰り返し行なった。　　　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのツールで提出　【質問内容】・あなたの強みを1分でアピールしてください。 私の強みは、信頼関係を築き、納得感ある行動へつなげる力です。 ◯◯では◯◯しました。また、◯◯では◯◯しました。 この強みを活かし、資産コンサル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のロールプレイング：1班に社員さんが1人つき、班員同士で営業を体験する。一人一人に社員さんからFBがある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 グループワーク：クライアントのペルソナを元に投資内容を提案する。最...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】個人と企業・経済をつなぐ証券業務の本質を、実践を通じて体感したいからだ。ゼミナールにて資本政策を学び、企業成長には市場との対話や投資家の納得感が不可欠であると実感した。その中で、個人の資産形成と企業の発展をつなぐ証券会社の社会的役割に関心を...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記載して下さい。】大学で消費者行動論を学ぶ中で、物価上昇が家計に与える影響を客観的に分析し、資産運用の重要性を痛感したことが原点です。実質的な資産価値が目減りする現代において、自らも大学時代から株式投資を始めました。市場の動きが社会情勢と連動するダイナミズムに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし　【質問内容】■質問 資産コンサルタント業務においてあなたが活かせる強みはなにか。 ■回答 大学時代の部活で培った、「客観的な分析力」と「完遂する執着心」という内容を、具体的かつ簡潔に部活動の内容を話...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】玉手箱用の問題集をやり込み、苦手分野をなくすように心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のＷＥＢテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に顧客への資産運用提案のロールプレイングを行う。顧客の情報をヒアリングしながらポートフォリオを形成した。その他、金融商品や株に関する講義があったり、証券業界の働き方を学んだりした。社員との座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、金融講義 2日目：...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（320文字以上400文字以下） 】学部の卒業研究において、成果が出ずに実験時間だけが膨らんでしまう課題に協力を仰いで解決した。当初、◯◯の◯◯の開発に挑戦し、◯◯試みたが、結果が出ないまま実験時間だけが膨らんで...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通にSPIの勉強をしていれば大丈夫。特に難しくはないので対策は不要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスにおいて新規事業を企画するという内容。1日目の午前中はアイスブレイクと会社説明。会社説明はそこまで深くない（Youtubeで調べれば出るレベル）。午後からワーク開始で、はじめに自分たちの研究紹介をする（ここで、わかりやすい研究紹介をしたのが非常に褒められた）。1日目...