職種別の選考対策
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27年卒 MR職
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No.501006 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 MR職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間をかけて、企業理解と職種理解を深める講義、そして自分自身のコミュニケーションスタイルを図る実践的な講義など多種多様であった。その中で、グループワークも多く、はじめのアイスブレイクは自己紹介だけでなく課題解決型の特殊なものであった。
ワークの具体的な手順
講義が次々と進められていく方式で、それについてグループで話し合う方式であった。
インターンの感想・注意した点
インターン参加者のレベルが非常に高かったため、2日間という長い時間常に気を抜くことができなかった点は非常に大変であった。しかし、参加者のレベルが高い分、話し合いでは活発な議論ができたり、インターン後のオンライン懇親会では、非常に仲良くなることができ、全体を通して楽しかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は、計3回の対面またはオンラインの限定イベントに参加でき、また1月からの早期選考にも挑戦できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンを通してグループのメンバーとは話す機会が非常に多かった。また、1日目の終わりにオンライン懇親会があり、その際に採用担当者の方とざっくばらんに話す機会があり、関わりは非常に多くあったと感じている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人を大切にし、学生に寄りってくださる非常に人柄のいいかたばかりである。
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