職種別の選考対策
年次:
27年卒 MR職
MR職
No.501006 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 MR職
MR職
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年8月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3名 |
| 学生の人数 | 12名程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
はじめにGD当日の流れや、GDのテーマにあたって必要な情報の説明をされ、その後4名程度のグループでGDが始まった。発表は各グループ担当の採用担当者の方にする方式であった。
GDのテーマ・お題
第一三共が大切にする8つの柱のうち、最も大切にするべきものを選び理由を述べよ。
GDの手順
・グループに分かれる
・軽く自己紹介(3分ほど)
・役割決め(30秒ほど)
・意見出し(15分ほど)
・どの柱を大切にするか、理由を含めて決定(5分)
・まとめと発表準備(5分)
プレゼン時間の有無
3分程度で各グループ担当の採用担当者の方に代表者が発表する形であった。
雰囲気
少し硬い雰囲気であった。
注意した点・感想
発表者として1つ1つの意見を聞き逃さないこと、また意見を言う数の少ないメンバーや書記のメンバーにも意見を聞けるように、指名式で尋ねるようにした。ファシリテーターはもちろんだが、グループとして議論ができるよう、話す量に差がでないようにした。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける