【承諾/辞退理由の詳細】三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定...

【第1希望のコースでその仕事に興味を持った理由と、NHKでやってみたいことを具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKのコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。（400字）】経営管理 社員が自身の信念を体現し続けるための環境を整えたいからだ。高校では◯◯部マネージャーとして選手が練...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】貴社の業務や社風について理解を深めたいからです。貴部門は「お客様の望む最良のサービス」を提供し豊かな社会の創造に貢献することをミッションに掲げており、デジタルを活用した金融サービスの構築とデジタルマーケティングを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方による講話や野村全体の概要説明、IT・デジタルコースに関する説明に加え、課題解決型のグループワークで構成されていました。特に、他社のインターンではあまり機会のない役員の方のお話を直接伺えた点が印象的でした。また、若手社員の方のお話も聞くことができ、さまざまな立場の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・プログラミング経験 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分...

【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中で壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください（400字）】企業や自治体の◯◯課題に取り組む5日間のビジコンで、チームの目線を合わせ続けながら施策立案をしたこと。「（施策の概要）」をチーム4人と（企...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください．(200文字以下)】私は自身の専攻である化学工学の知識が生かせる業界で働きたいとの思いから、化学業界に関心を持っており、素材化学メーカーである貴社では大学で身に着けたスキルが業務の中にどう活用されるのかを学びたいと考えています。また、貴社はグローバルに事業を展開...

【説明会の具体的な内容】中期経営計画2026のメインテーマである「Set for Next Stage」に基づき、これまでに蒔いた事業の種を大きな収益の塊へと育てる戦略が語られました。特にDXとGXを全社横断の武器とし、企業価値を2倍に高めるための具体的な投資計画が示されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】トヨタグループの総合商社として、モビリティ、カーボンニュートラル、アフリカ、循環型経済の4つを重点領域とした成長戦略が語られました。2026年4月の組織改編による新体制や、事業投資を通じた価値創造の具体例が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「トヨタグループの物流・調達を...

【説明会の具体的な内容】「安全」を基盤に、鉄道・不動産・デジタルを融合させた「持続可能な未来」への戦略が語られました。2026年度は特に、生成AIを活用した業務効率化や、大阪駅西側エリアの開発、北陸新幹線の延伸効果の最大化が重点施策として紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「関西を支える巨大で堅...

【説明会の具体的な内容】「変革2027」の深化として、鉄道を起点とした「心豊かな生活」の実現が語られました。2026年3月の運賃改定による経営基盤強化や、2026年春にグランドオープンする「TAKANAWA GATEWAY CITY」等の大規模開発、AIによるドライバレス運転の進捗が解説されました。　【説明会前の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】安全確保」を最優先としつつ、リニア中央新幹線の全線開業に向けた進捗や、AI・ICTを活用した「業務改革」が語られました。東海道新幹線の荷物輸送「東海道マッハ便」など、鉄道アセットを活かした収益拡大策も解説されました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「日本の大動脈を守る、保守的で堅実なイ...

【説明会の具体的な内容】実際に働かれている社員の方に働き方などの体験談や業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目に業務を行う社員の方が多い。ものではなく、サービスを提供している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でコミュニケーション力が高い社員の方が多い。企業に対してアプロー...

【説明会の具体的な内容】職種による説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】報道もバラエティもどちらも強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年愛されている番組も多いが、時代に合わせて新たな番組を視聴者に届けようとしている。　【このイベントを通しての感想】職種によって仕事内容や働き方など大きく違...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けてクイズ形式でテレビ東京について知ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチな番組が多いので尖った人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好きを仕事にしている人が多い。　【このイベントを通しての感想】クイズの正答率が高い人はインター...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400字）】部活動で怪我を機に役割を変え、チームに貢献した経験である。私は大学時代、◯◯部に所属していた。二部◯◯のチームで一部昇格を目標に練習に励んでいたが、大学二年時に怪我を負い...

【説明会の具体的な内容】職種や担当ごとに、短時間で仕事内容や質問などを答えてくださる。説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員が多く幅広い方々に支持されている新聞社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新聞社の中でも世界にも影響与える唯一無二の企業。　【このイベントを通しての感想】何...

【説明会の具体的な内容】コーポレートの職種ごとの仕事内容や質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バラエティーから報道まで多様な番組を生み出している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】番組を生み出すとともに、イベントを手がけるなど幅広く携わっている。　【このイベントを通しての感想】テレビ局の中で...

【資産コンサルタント職のプログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】第一に、顧客の複雑な課題に寄り添い、最適解を導くコンサルティングを体感したいからである。売上未達が常態化していた飲食店で、店長を巻き込み月次ミーティングを企画・運営し、現状分析と施策策定を通じてPDCAを...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字以内) 】塾講師として生徒の指導に注力し、3名の生徒を第一志望校合格に導いた。当初、生徒は宿題の実施率が低く、復習不足から成績が伸び悩んでいた。原因は、宿題の成果確認の機会不足によるモチベーションの低下と、計画的な学習習慣の欠如...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。　【対策方法】難易度は比較的高くはなく、他社の選考を通じて自己分析や基本的な面接対策ができていれば、十分に対応可能な水準であると感じました。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、定刻通りに開始され、グループ内での自己紹介を経てワークに移行しました。ワークは三つのテーマで構成されており、各ワーク終了後には解説が行われる進行でした。　【GDのテーマ・お題】「新商品のコンセプト立案」や「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」など、複数のテーマに基づく...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点とその理由を教えてください（30-100字）。】継続力だ。小学校から大学まで野球を続けて、思うように結果が出ない時でも仲間とともにトレーニングや体づくりなど地道な努力を続けていた。　【「REAL」では、具体的に何を学びたいと思いますか（200-400字）】2つある。1つ...