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インフラ・交通 関西電力
27年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.508383 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後、定刻通りに開始され、グループ内での自己紹介を経てワークに移行しました。ワークは三つのテーマで構成されており、各ワーク終了後には解説が行われる進行でした。

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GDのテーマ・お題

「新商品のコンセプト立案」や「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」など、複数のテーマに基づくワークに取り組みました。なお、もう一つワークがありましたが、詳細については失念しております。

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GDの手順

配布資料を各自で読み込んだ後、ディスカッションに移行しました。「新商品のコンセプト立案」では、任意のタイミングで中間報告を行いながら議論を進める形式で、適宜進捗共有が求められました。
一方、「物々交換を通じた誕生日プレゼントの検討」では、最終的に各提案に対して投票が行われ、相対的な評価がなさ...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介程度でした。

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選考官からの質疑応答の有無

各ワーク終了後には、それぞれのワークの狙いや設計意図について解説が行われました。

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雰囲気

終始和やかではあった。

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注意した点・感想

自身の意見を発信するだけでなく、他者の意見を尊重し、その背景を踏まえた上で自分の考えと組み合わせ、議論を発展させることを意識しました。
またチームとしても、一人に発言が偏らないよう互いに配慮し、各メンバーが主体的に意見を出せる環境づくりができていたと感じています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム会議に入室し、定刻通りに開始。最初にグループ内で自己紹介をし、ワークに進んでいった。三つのワークを行い、都度解説が行われた。　【GDのテーマ・お題】「新商品のコンセプトを考えよう」、「物々交換で誕生日プレゼントを考えよう」と、あと一つワークがあったが忘れてしまった。　【GDの手順】配...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていません。　【対策方法】難易度は高くなく、他の企業の選考を受けていれば特に対策をすることなく通過可能だと思います。
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ワンキャリアでは、関西電力の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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