【自己PR】私の強みは、考えるよりもまず行動に移す力です。大学2年生の春、新しくを購入したことをきっかけに、「せっかくならこので遠くまで行ってみたい」と思い立ち、◯◯県から◯◯県までの◯◯に挑戦しました。事前に◯◯を調べた上で、計画を立てて出発しましたが、当日は予想外の雨や、長時間の◯◯による体力の限界、◯◯の痛みなど、困...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入...

【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】無機化学を専攻しており、無機材料の合成の研究をしている。一般的に無機材料は粉末から合成されるが、研究室では、原料を気化させ、気体から直接膜形態で合成する手法を用いている。研究テーマは、非常口標識など幅広い分野で応用されている蓄光...

【ibca cmおよび投資銀行を志望している理由。】私が投資銀行部門（IBD）を志望する理由は、「企業の変革と成長を最前線で支援するダイナミズム」に惹かれているからです。 企業がグローバルな競争を勝ち抜き、持続的に成長するためには、M&Aや資金調達といった戦略的な意思決定が不可欠です。IBDは、その意思決定の瞬間に最も深...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらない。 待合室に案内されたあとそれぞれ会議室に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】詳しいことは口外禁止のため言えないが、新しい金融商品を提案するという前提知識の必要な内容だった。　【GDの手順】一般的なものと変わらない。 個人ワークの後、前提確認、現状分析等を30分間...

【試験科目】人格、状況判断、能力テスト。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問以上はあったと記憶している。　【対策方法】spi、玉手箱などで問題形式になれつつ、処理能力のスピードを上げること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅でありかなり若めの社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらない。入室後面接が始まる。　【質問内容】志望業界とその理由 他に受けている企業はあるか？ なぜうちに興味持ってくれた？ 自己紹介から気になった学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンシップは、フィクスト・インカム&カレンシーズ（FIC）部門の専門領域に深く踏み込んだ実践的なプログラムでした。私たちに課されたミッションは、「債券市場における新たな投資機会を創出するための革新的な金融商品の企画・提案」です。 この課題を通じて、参加者...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続する　【GDのテーマ・お題】火力、原子力、再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を選ぶ。判断するための資料は当日与えられる。　【GDの手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークに取り組む。課題自体はそこまで難易度が高くなく時間制限も厳しくない。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

【試験科目】オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】１時間以内。　【対策方法】特にしていない。オリジナルであるがSPIと似ており、テンポよくとくことを心掛けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は大阪本社に集まり、他の部門の人とともに簡単なワークに取り組んだ。選考というよりも、企業説明を理解するためのワークだった。中日は福井県に移動して、実際に関西電力の発電所を見学し、講義形式で紹介を受けた。　【ワークの具体的な手順】ワークは最終日はオンライン上でファ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】〇〇として培った課題解決能力と主体性を活かし、インフラを支える技術者の熱意と責任感を体感したいと考えたからだ。生まれ育った関西のインフラを...

【あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。】テーマ（30文字） 所属する地域の◯◯にて大会に出場したときの写真 説明内容（300文字） 私の魅力は、周囲を巻き込む影響力です。所属する◯◯では、創団以来の目標であった◯◯大会出場を目指していましたが、団員間の交流不足が大きな課題でした。そこで私は、団員の大人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入室→退出　【質問内容】「あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか」について、2分でプレゼンした。 そのあとは、その深掘りと就活状況...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がいい企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そんなに特殊な人はいなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→トークセッション→グループワーク→発表→FB→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街を題材にした課題に取り組みました。あらかじめ複数の課題が設定された仮想空間（仮想都市）を前提に、「この街をより良くするには何を優先し、どの課題をどのように解決するべきか」を検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→退出　【質問内容】自己紹介 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ モチベーションは？ 強みは？ 難しかったことは？ 残った課題は？ ↓ 入社後にやりたい仕事は？ ↓ 他に受けている業界は？ →正直に伝...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退出　【GDのテーマ・お題】困りごととそのボトルネックを説明して！みたいなお題でした。　【GDの手順】制限時間は20分ぐらいだった気がします。 前提確認→困りごとの発散→収束→そのボトルネックを議論→まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...

【試験科目】コーディングテスト3問　【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム問題120分 アルゴリズム問題150分 アルゴリズム問題120分　【対策方法】普段からプログラムに触れていて様々なアルゴリズムを組んでいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 自己紹介、クリエイターの中でもなぜプログラマーを選んだか、会社選びの軸は何か、クリーチャーズのどこに魅力を感じたか、ゲームのチーム制作でやりにくかった人、意見がぶつかった際にどうしたか 回答 自己紹介で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プログラマーの上の方3名 人事の上の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機、会議室で面接　【質問内容】質問 最近やったゲーム、好きなゲーム、ゲーム制作でこだわった事、最近見た興味のある技術、ほかの会社ではなくクリーチャーズを志望した理由 回答 ゲームのタイト...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】専門学校のカリキュラムとして出る課題を解き、間違えた問題は解説に目を通して同じ間違いをしないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、プログラマー出身の執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのソファーで待機、会議室で面接　【質問内容】質問 どんなゲームを作りたいか、そのゲームを作るうえでどんな役割を担いたいか、自分が思うリードプログラマーに必要なもの、ゲーム以外の趣味 回答 作り...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また面接から感じ取れた社員の方たちの和やかな雰囲気がとても良く、入社してからも話がしやすく上司の方たちとも相談などがしやすい環境だろうと見て取れたのが自分にとって理想的な環境だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】社外秘情報の口外しないための契約　【内定後...

【あなたが「弊社を志望する理由」を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、「つくるひとがいきる会社」という理念に共感し、貴社の企業文化に魅力を感じているからです。貴社の採用ページを通して、相手を尊重する文化が根付いていることを知り、チーム開発において大切な「心理的安全性」が確保された環境だと思いました。私はこれまでのチ...