【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望理由について、学生時代力を入れたこと、その深掘り、ポケモンカード開発職の中でどの仕事が一番やりたいか、どの仕事が一番向いていると思うか、ポケモンコンテンツにどのくらい触れているかを答えました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、別室待機、部屋移動　【質問内容】雑談のような形でした。二次面接がどうだったかや、会社の事業の面白さ、ポケモンに触れた経験などについて話しました。社長の目指すビジョンや、社長が最近見て特に印象に残ったものなどを質問して、お話を伺いまし...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください（400文字まで）】「人と人を繋げ、世界中の笑顔を増やす」私の夢が貴社で叶えられるからだ。私はポケモンカードをきっかけに知らない人やクラスメートと仲を深めてきた。貴社の製品は人を繋げる力があるだけでなく、ポケモンカードは世界93の国や地域で販売されているように、世界中への影響力が...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はやっていない。残り時間を意識して解ききるようにした。

【志望理由】志望理由は貴社のM&Aを通じてクライアントの非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢に強く惹かれたからだ。少子高齢化が進行する地方で育ち、後継者不足や産業の衰退といった現実を身近に感じた経験から、経営課題の解決に携わり経済を活性化させ社会にインパクトを与えることにやりがいを感じると確信した。また、簿記...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会から長く支持される企業にはどんな共通点があると思うか　【GDの手順】•自己紹介 •役割分担 •時間配分 •定義（社会とは？長くってどのくらい？支持されるとは？） •発散 •収束 •発表　【プレゼン時間の有無】1分ほどで発表　【雰囲気】話しや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明がまず初めにあり、その後動画でどのような場面設定なのか説明があり、進む形だった。２つ実務を経験して、企画とプロモーションを行った。どのような共済が必要なのか、またどのように広めていくのかを議論した。　【ワークの具体的な手順】説明会 動画視聴 議論 解説　【イン...

【学生時代力を入れたことを教えてください。】【主将としてサークル員の意識改革に注力した話】 所属していたチームでは、練習参加率が低く、最高学年が掲げた高い目標を実現するための行動が伴っていないという課題があった。この原因として、練習に意義が見い出せない、目標が現実離れしていることがあると考えたため、2つ行動を起こした。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出　【質問内容】■質問 あなたの自己PRを教えてください リラックスして、あなた自身の言葉でご自身を表現してください ■回答 大学での学問や研究活動をベースに、強みである論理的思考と対話力に基づく発想力が伝わる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日程を予約の上、指定の方法で実施　【質問内容】■質問 ・事前の動画面接でのあなたの強みは◯◯と説明されていたが、それが最も発揮された出来事は何か？ ・なぜその大学、学部を選択したか ・友人からみたあなたの特徴は？ など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部門の役員・管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、別室で待機。 時間になり次第、面接室に案内される。　【質問内容】■質問 志望動機、お題に沿ったゲーム企画のプレゼン、それに関する質問、関心のあるコンテンツ、その理由や好きになったきっかけ、逆質問等 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた。言語分野で覚える必要のある語句や言い回しの暗記を重点的に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、別室で待機。 時間になり次第、社長室に案内される。　【質問内容】質疑応答というよりは、積極的に質問をしていく雑談、対話のような形式だった。 主には、なぜゲームが作りたいか、自分の性格や適性をどう考えているか、自分の研究、ゲー...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください】私は研究活動で「熱量を持って取り組めるテーマで研究せよ」とのを指導を受け、幼少期から親しんできたゲームの研究を始めました。AIを活用したシミュレーションや最適化に関する論文研究と実装に取り組む中で、自分が楽しんできたゲーム体験と研究対象としてのゲームの間に隔たりを感じました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったが、選考を通じて「穏やかでありながら、ポケモンに対して強い熱量を持つ」社員の姿勢がイメージ通りであることを確認でき、その一員として働きたいという思いが確固たるものとなったため。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍...

【承諾/辞退理由の詳細】ライバルの質が高すぎることもあり、埋もれるならもう少し身の丈にあった企業に行こうと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン、起業

【目標達成、課題解決のために自分なりに考え周囲を巻き込んだ経験。】大学の研究プロジェクトで、予測モデルの精度が目標の90%に達しないという課題に直面しました。チーム内では既存手法の微調整を主張する声が多数でしたが、私はデータ収集プロセス自体に根本的な問題があると仮説を立てました。 具体的には、利用可能なオープンソースデー...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらず、会議室に呼ばれその後チームごとに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は口外できないが、Google内での新規事業を考える内容だった。　【GDの手順】全体説明、前提確認、現状分析、課題出し、発散収束の後最後に簡単な発表の時間があり、基本的な流れと変わらな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上経っているかなり上の立場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 そこから気になったことの深掘り 大変だったことは？ なぜ始めたの？ なんでその選択に至ったの？ 今戻れるならどう改善させる？ 後悔してることある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの5.6年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、時間になった際に順番にもう一つの面接ブースに案内され面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 そこから気になった学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれを始めた？ 大変だってことは？ 強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層・超富裕層の新たなニーズを読み取り三井住友銀行でなければ提供できない価値を創造できる施策を考えるという内容でした。基本的には初日の午前中はチームビルディングで午後から最終日の遅午後までワーク、その後発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング（初...

【試験科目】言語・計数 （うろ覚えです）　【各科目の問題数と制限時間】言語17分 計数17分 （うろ覚えです）　【対策方法】基本的には、参考書で対策を行っていれば問題ないと考えられる。

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（100字×3）】（1）高校まで続けた◯◯経験を活かし、中学生の時に所属していたクラブチームで学生コーチを務めていること。特に中学1年生のチームを指導しており、練習補助から試合の采配を振ることもあります。 （2）高校◯◯です。◯◯県の◯◯◯◯高等学校の◯◯◯◯部として3年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール職部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強み・弱み ・それが発揮された事例 ・なぜリテールがいいのか ・そこに至った背景やき...

【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い】私は、大学の学食にモバイルオーダーシステムを導入するプロジェクトに現在取り組んでいます。学食では混雑時に最大1時間以上も行列ができる課題があり、それを解決するため、自作でモバイルオーダーシステムの開発を進めています。システムを実際に導入するには、大学の学事センター...