【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が会社概要を説明してくれたあと、R&Dの現場社員の方が4つの部門についてそれぞれ説明してくれた。その後4回に分けて座談会が行われ、各部門の人のブレイクアウトルームに移動して質問ができた。しっかり質問時間をとってくれた。　【ワークの具体的な手順】人事の説明のあと現場社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく言語、非言語それぞれ30分ほど　【対策方法】SPIの対策本を一周した。日頃からわからない日本語の意味を調べるなど。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フォーマットとして、データ分析、真因特定、行動計画というのを与えられて、社内課題に取り組んだ。与えられたエクセルの中のどの数値をグループとして選んで、どのように改善するのかということをまとめて、全体に発表するという内容。　【ワークの具体的な手順】分析対象の決定（どのような基...

【試験科目】学力を測るものではなく、アマゾンとのカルチャーマッチを見る問題。特に、実際の仕事のようにメールがきて、それを基に自分の仕事をどの順番で裁くかという、優先順位付けの問題。それぞれの選択肢に、かかる時間とか効率みたいな要素が書かれている。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが40分くらいあった。制限時間はな...

【本職種への応募動機（300字程度）】私は、現場での課題に自ら深く入り込み、チームの力を引き出して成果に繋げる仕事に魅力を感じ、貴社のエリアマネージャー職を志望します。大学時代、体育会○○部において、長年慣習によりメンバーが固定化されていたことが、チーム全体のモチベーション低下や実力の伸び悩みに繋がっていると感じました。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】二者択一の問題　【GDの手順】事前に自分の立場を明確にした。それを発表し、どちらがいいかをグループメンバーで議論した。学歴は明かさなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】ガタガタしていたグループもあったようだが、私のグ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に課題解決型のワークを行い、2.3日目は新規事業立案型のワークを行った。全体発表も行ったが、数チームごとに分かれての発表だった。毎日座談会が設けられており、さまざまな部署のお話を伺うことができた。　【ワークの具体的な手順】グルディスのような形　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】有名な青本を少し解いて臨んだ。言語の対策もすべきだったと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【参加を希望する理由】貴社の理念に共感して、インターンへの参加を希望する。私は前述した活動やボランティアを通じて、貧困や格差の問題を強く認識し、誰もが安心して暮らせる社会に貢献したいと考えるようになった。保険もまた、不確実な未来に備えることで生活の安心を支える仕組みだ。人生に寄り添い、支える仕事の現場に触れたい。　【学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続次第始まった　【質問内容】自己紹介、自己PRとその深堀 自己PRでは自転車で他県まで旅行に行ったエピソードを持ち出して、考えるよりもまず行動する力をアピールした。このエピソードに対して、どうしてこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億の売り上げを達成させることができる、オープンハウスの新規事業を立案するという課題に、4人グループで3日間かけて挑戦した。最終日には全員の前で発表した。グループワークの間には現場社員の話や、座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→壁打ち→ワーク→現場社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室次第始まった　【質問内容】高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、それに対する深堀 高校は、福岡圏なので学区内で最も進学実績が良いところに進み、大学は、大学...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300字）】私の強みは、目標達成に向けて困難な状況でも粘り強く努力できるところだ。塾でのアルバイトで、生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを作成し、共有しようと提...

【説明会の具体的な内容】・会社について ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やわらかいところもある　【このイベントを通しての感想】話している人も優秀な方で、志望度が非常に上がる内容だった。

【説明会の具体的な内容】TBMの「今」と「未来」について直接話が聞ける。LIMEXとはなんなのか、どこを目指して、どんな人材が求められているか。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページのイメージからどこか硬さのある会社なのかと想像していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誰が聞いても理解...

【試験科目】四則演算、位置記憶　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】事前にWebテストの形式をちゃんと把握しておくことが大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで自己紹介の後、面接開始　【質問内容】エントリーシートの設問を口頭で問われ、エントリーシートに書いた内容をそのまま回答。その後深掘りが行われた。主に、「なぜその行動を取ったのか」、「他に行動の選択肢は無かったのか」が深ぼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のP&G製品の中で売上を◯◯円向上させるためのマーケティング施策。消費財のマーケティングであるため、実際には戦略コンサルティングファームのインターンに内容は近かった。 与えられた資料をもとに数値の計算やロジックを組み立てて、最終日には発表&質疑応答があった。　【ワーク...

【集団の中に入って指揮を執り、優れた結果をもたらした例を挙げてください。
 文字数の目安は日本語で700文字です。多少の増減は問題ございません。箇条書きでも結構です。必ず背景、取られた行動、結果に言及してください。】全国優勝を掲げる◯◯人のチームを動かす鍵は、全員の心に「目標への当事者意識」を宿すことだった。 高校時代...

【成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。】私が最も注力した活動は、所属している大学受験予備校の校舎の生徒在籍数を過去最高の◯◯名まで伸ばしたことだ。20◯◯年3月末に勤務を開始した際、在籍数は過去最低の◯◯名だった。通常の配布・宣伝活動を行っていたものの効果が薄く、方法や宣伝場所に課題があると考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの第4の柱になりうる、新規事業の立案を行なった。具体的には5年で100億の規模を達成できるような市場規模やビジネスモデルを考えないといけなかったため、何度も修正を積み重ね、最終日の発表に備えた。　【ワークの具体的な手順】初日はお台場のAIスタジオを訪問し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、ブレイクアウトルームに案内される　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントの第四の柱について考えてください　【GDの手順】zoomで入室→時間になってから注意点等の説明後、お題が発表され、ブレイクアウトルームに案内→グループディスカッション→発表　【プレゼン時間の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人で、1人が基本的に質問し、もう一人はメモを取る機会が多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接される部屋に案内される　【質問内容】・雑談（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと →深堀 パーソナル系の質問 ・自分を表すハッシュタグ...

【勉学で注力したことを教えてください。（300文字以内）】ゼミでは企業の◯◯◯◯事業について報告を行った。企業が製品購入後の◯◯◯◯を扱う市場に注目している理由は、収益性が高く景気の変動を受けにくい◯◯◯◯事業での成功が不可欠だからだ。実際に◯◯◯◯事業で利益を上げている企業は、主要事業で培った幅広い部品の製造を活かした上...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。