【説明会の具体的な内容】金融業界の説明、保険業界の説明、生命保険業界の説明、日本生命の説明の順番でわかりやすくかみ砕かれた内容だった。さらに総合コンサルティングコースでは、日本生命の事業の何を担っているのか、どんなキャリアを歩めるのかも具体例を交えながら説明してもらえた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室　【GDのテーマ・お題】公共系のお題　【GDの手順】自己紹介をし、その後議論に入った。最後は発表まである形式だった。議論の最中は面接官はカメラオフで口出しは一切ない。また、タイムキープも自分たちで行った。　【雰囲気】柔らかい感じだった。みんな積極的に意見を出してきたのでそ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語12問　【対策方法】他の会社の選考で練習をしておく。PwCは会社全体を通じて一回しかテストを受けれないため注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室　【質問内容】最初にスーツの市場規模を求めるフェルミ推定を行った。その後、個人面接を行った。 ■質問 なぜコンサル ■回答 なぜ研究者ではないのかというところから順に話した。 ■質問 なぜPwC ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決をする内容のインターンだった。午前中に議論を行い、午後一で中間レビューを行った。その後、その後、FBを参考に、軌道修正しながらプレゼンの資料作成を進めた。最後にパワーポイントで発表した。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、議論、発表　【インターンの感想・...

【自己PR(300)】私は、一つの物事を継続的に深める姿勢と、新しい領域に踏み込む柔軟さを両立してきました。長く続けてきた競技や学習では、改善点を観察し、試行錯誤しながら磨き上げる過程を大切にしてきました。一方で、興味を持った分野にはためらわず挑戦し、大学では専門性の異なるテーマにも積極的に取り組んできました。こうした経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名，若手社員1名．　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続次第開始，終了次第退出．　【質問内容】■質問 この会社を知ったきっかけ 就活で大事にしていること，将来の目標 この会社に興味を持っている理由 ■回答 社会貢献の目標を持っていることと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずシスコの扱っている製品ラインナップや，CX部門の役割に関する講義が行われた．他にも情報通信技術の変化によるライフスタイルの変化や，セキュリティのトレンドの話もあった．他にはデザイン思考に関する講義とワークが行われた．　【ワークの具体的な手順】社員の方が講義を進めながら，...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらいのマーケティング職の女性社員。中途で入社されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードをもらってエレベーターで上に上がる。 着くと人事面談をしたいただいた社員の方がいて、水をもらえる。 時間になると会議室に呼ばれる。　【質問...

【経緯】最終面接の2日前に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし　【質問内容】最初にこの電話自体に選考要素はないと言われる。 業界の志望動機、資生堂への志望動機、入社後にどのようなことをしたいかを中心に聞かれた。一通り回答し終えた後に、フィードバックをいただける。そのフィードバックから、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいのマーケ職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】流れ 自己紹介→エントリーシートの深堀り→提出した動画内で語っていた内容についての深堀り→今後の選考について 始めに簡単にアイスブレイク的な雑談があり、そこから上記の流れで面接が進...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】詳しいことはわからないが、最終面接まで進んだ時点で面接枠が20個程度であったため、20人弱内定者がいるかもしれないと思った。　【内定者の採用大学・学歴】まだ交流...

【大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。】私は◯◯サークルで◯◯ブロックのリーダーとして、チームを支部大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、すまいを通じて、人々のくらしを豊かにするという理念に基づき、高経年マンションの再生をテーマとした企画業務に取り組みました。私の体験では、顧客分析を基に、単なる建物の改修ではなく、地域活性化に繋がる共用部の新たな価値を創造する提案をグループで作成。不動産業界に...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】少し難しいテストであったため、あらかじめ参考書を開いて勉強をした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】質問内容は、学生時代に頑張ったことは何か？であった。わたしは、自分が長年陸上サークルに所属していることの説明から始め、そこであった出来事と大会での優勝経験を積極的に話すようにして、深掘りに耐えられるようにした　【...

【学生時代努力したこと。】大学2年生より営業の長期インターンに参加し、同期内最速の営業成績1位を達成した。当初は成約率が最も低く、顧客の真のニーズを捉えきれていない点に課題があると分析した。そこで、上司に依頼して毎日2時間のロールプレイを実施し、ヒアリング構成を工夫することで、顧客の潜在的課題を引き出す力を磨いた。また、S...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が持つ特定の施設を活かして新たな街を再設計する。 チームは5人。最初から決まっていた。 初日には街歩き、企業説明、ワーク 二日目はワーク、発表、交流会 プレゼンは10分間ほど インターン優勝記念に多くの特典を頂いた。　【ワークの具体的な手順】街歩きを行い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で録画画面にアクセスし、1分間の自己PRを録画。録画後は自動的に提出完了となる。　【質問内容】■質問 「あなた自身の強みや価値観を1分間で自由にPRしてください」 ■回答 私の強みは「目標に向かって挑み続ける姿勢」で...

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】本研究は、◯◯を解明することを目的としている。自身の◯◯を振り返ると、◯◯した経験があること、◯◯であることの共通点があった。以上の原体験を基に、◯◯を質的・量的調査を通じて研究している。　【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール起動→終わり次第退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →◯◯したなかで、タメになったことはある？ →そのなかで得た自身の強みはなにか ・NECの志望理由 ・職種の志望理由 ・逆質問（時間が余...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜその活動をはじめたのか ・プレゼンテーション（志望理由や希望部署でやりたいことなどをスライドにまとめ5分で発表） ・改めて志望動機...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書を周回し、苦手な項目をつぶしていった。ほかの企業で練習した。

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。】金融系ゼミに所属し、「企業の◯◯がブランド力や業績に与える影響」をテーマに今夏の完成を目指して論文を作成している。もともと企業の◯◯に関心があり、投稿内容によって企業のイメー...