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26年卒 コンサルタント職
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本研究は、◯◯を解明することを目的としている。自身の◯◯を振り返ると、◯◯した経験があること、◯◯であることの共通点があった。以上の原体験を基に、◯◯を質的・量的調査を通じて研究している。

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これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。 ※「NEC Way」については　こちら　をご参照ください。 400文字以下

◯◯企業で◯◯名のインターン生を率いる◯◯リーダーとして、◯◯を◯◯位から10位に向上させた。課題は短期的な結果が出ないことによるチームのエンゲージメント低下であり、目標意識の欠如が要因と考えた。そこで、メンバーが主体的に◯◯に取り組める体制を構築するために2つの施策を実行した。1つ目は◯◯だ...

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あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。

私には「製品やサービスを通じて、多くの人々の暮らしを豊かにしたい」という想いがある。貴社でならこの想いを具現化できると考え、志望する。貴社は「海底から宇宙まで」社会インフラを支えていおり、その幅広い事業領域や技術を用いて、人々の暮らしを豊かにしたい。具体的には、スマートシティ化に取り組みたいと...

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あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは「仮説思考を通じて、課題を突破する力」だ。
◯◯という飲食店でアルバイトリーダーを務めていた際、店舗の回転率が低く、ピーク時の待ち時間が長いという課題があった。私はその原因を「ホールスタッフの動線の非効率性」と仮説立て、現場観察とヒアリングを通じて検証した。その結果、「料理提供まで...

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各質問項目で注意した点

字数も含めてオーソドックスな質問が多かったため、自身の強みから志望動機まで一貫性があるように意識した。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ約20分　【対策方法】性格のみの検査だったので、対策は何もしていない。正直に答えた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（30～40代くらい）、技術職1名（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ記載のzoomに接続し、全体で点呼・説明を受けた後、面接官の待っているブレイクアウトルームに移動して開始　【質問内容】エントリーシートに書いた最も挑戦したことについて自分で説...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ジョブ型採用なことや、年収、ライフワークバランスなど総合的にみてよかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望している部門の人3名 2名は30代後半くらい、1名は40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に参加しない人事担当者1名+面接官3名が最初おり、全体の流れを説明 その後3名+自分でブレイクアウトルームへ移動して面接開始　【質問内容】・ESで書いた最も挑戦...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】今までのテスト結果を提出したので実際に受けてはいない。他企業で受けていれば問題ないと思う。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ごく一般的なSPI試験なので、SPIの参考書を一通り読み形式に慣れれば問題ないと思う。
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26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・2名の社員（1名は人事、もう1名はSEの方） ・40－50代くらいの社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→ブレイクアウトルームに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・NECの志望理由は？ ・職種の志望理由 ・逆質問 30分と短...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦した経験は、アパレルのアルバイトにおいて、周囲を巻き込んだ売上向上施策を実行したことである。店舗では売上向上施策を実施していたが、継続的に行われ...
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・希望部署の社員2名 ・40－50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→ブレイクアウトルームに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・関心のある領域 ・ITに触れた経験の有無 ・プレゼンテーション（志望理由や希望部署でやり...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学部　研究内容（200文字以下）】所属ゼミでケース討論や輪読を通して、良い企業とは何か様々な観点から研究している。3年次の企業連携活動では、◯◯の商品認知度拡大を目的としたSNSマーケティングに取り組んだ。Instagramを利用した企画の提案から撮影・編集・投稿まで学生視点と企業責任を意識して活動した。ビジネス現場にお...
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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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